Старший DevOps в PeopleForce

Senior DevOps

Киев, за кордоном, удалено

— это ядро ​​современного управления сотрудниками. Наша комплексная HR-платформа создана для простого и эффективного управления всем опытом сотрудников. Мы предлагаем инновационные и оптимизированные HR-решения по всему миру. Наша платформа не только упрощает HR-процессы, но и улучшает взаимодействие между бизнесом и сотрудниками. Мы ценим высокопроизводительную культуру и верим в потенциал каждого человека. Мы ищем энтузиастов-новаторов, которые заинтересованы в формировании будущего HR Tech.

Кого мы ищем: инженера DevOps

Мы ищем опытного инженера DevOps, который присоединится к нашей команде и сосредоточится на SaaS-платформе PeopleForce HR. Эта роль предназначена для человека с техническим образованием и большим опытом работы в гибридной среде, включая центры обработки данных, облако (AWS/GCP) и локальную среду.

Инженер DevOps будет играть решающую роль в поддержании надежности и производительности нашего HR SaaS-решения, гарантируя, что наши клиенты получат наилучшие впечатления.

Требования:

• 5+ лет опыта работы в DevOps или аналогичной должности.
• Большой опыт. работа с Kubernetes и Docker
• Опыт использования Terraform, Terragrunt и Helm обязателен
• Знание процессов GitOps и CI/CD
• Хороший опыт работы с Service Desk инструменты, например Jira Service Desk
• Отличные навыки решения проблем и способность работать под давлением.
• Сильные коммуникативные навыки, способность объяснять технические концепции нетехническим пользователям.
• Знание процессов и методов работы с персоналом является плюсом.

Обязанности:

• Ответственный за инфраструктуру PeopleForce (облачную и локальную).
• Автоматизация инфраструктуры с использованием методов «Инфраструктура как код».
• Тесное сотрудничество с группами разработчиков.
• Контроль затрат.
• Программирование и создание сценариев: используйте Ruby on Rails для разработки. скрипты или вносить незначительные изменения в код для устранения или смягчения проблем. При необходимости вносите свой вклад в обслуживание и улучшение платформы.
• Управление базой данных: выполнение SQL-запросов для извлечения, обработки и анализа данных для решения проблем и создания отчетов. Обеспечьте целостность данных и оптимизацию производительности.
• Документация и обмен знаниями. Создавайте и поддерживайте подробную документацию по частым проблемам и решениям. Делитесь знаниями с командой, чтобы повысить общую эффективность и качество обслуживания.
• Цикл обратной связи: тесно сотрудничайте с командой разработчиков, чтобы сообщать об ошибках и предлагать улучшения на основе повторяющихся проблем или отзывов клиентов.
• Мониторинг и производительность: отслеживайте работу платформы на предмет проблем с производительностью, выявляйте закономерности и предлагайте улучшения или профилактические меры для повышения стабильности и удобства использования.

Приятно иметь:

• Опыт работы с проектами Ruby-on-Rails
< li> Опыт работы с Sentry, New Relic, Service Desk
• Опыт работы сITSM-процессы

Условия работы:

• Эта роль может потребовать участия в дежурной ротации для оказания поддержки, выходящей за рамки стандарта. рабочее время
• Только удаленная работа
• Эта должность может включать прямое взаимодействие с клиентом через электронную почту и каналы чата.
• Уровень английского — Upper Intermediate+

Что мы предлагаем:

• 100% удаленная работа.
• Работа в быстрорастущей B2B SaaS HRM-компании.
• Гибкий график работы (пн-пт), позволяющий внедрять инновации и решать проблемы.
• Привлекательные бонусы при приеме на работу, чтобы поддерживать вашу вовлеченность.
• Умные коллеги, с которыми можно делиться и обмениваться знаниями.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск (20 рабочих дней);
• Оплачиваемый отпуск по болезни (10 рабочих дней);
• Возможности для развития навыков и карьерного роста.

Мы будем рады услышать ваше мнение, если вы высококвалифицированный и новаторский человек, увлеченный инфраструктурой и стремящийся значительно повлиять на отрасль.

Вакансия включает тестовое задание

Присоединяйтесь к нам, чтобы сыграть решающую роль в изменении ландшафта HR-технологий и внести свой вклад в создание более яркого и более процветающий продукт. 🚀