Старший специалист по управлению данными/Старший специалист по данным в International Medical Corps

Международный медицинский корпус никогда не требует от кандидатов взносов, платежей или других денежных операций. Если вас попросят деньги в связи с трудоустройством, сообщите об этом в Международный медицинский корпус на сайте информирования: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявление на этот сайт, они не будут этого делать. рассматривается.

Описание работы

Старший Специалист по управлению данными берет на себя основную ответственность за управление данными, ввод данных, очистку данных и выявление несоответствий в данных о бенефициарах, включая опросы об удовлетворенности услугами, а также мониторинг после распределения, в дополнение к любым другим данным программы. Он/она будет ответственным за разработку инструментов сбора данных, расширение систем управления данными, разработку информационных панелей, обеспечение анализа данных и оказание поддержки отделу MEAL и программному отделу по отчетности. Старший специалист по управлению данными будет генерировать и распространять периодический (еженедельный, ежемесячный и т. д.) анализ основных заболеваний, а также анализ ключевых показателей программы. Он/она будет оказывать поддержку полевой команде в разработке системы управления данными и поддерживать разработку внутренних процедур для эффективного управления данными. При необходимости он/она будет оказывать поддержку в переводе данных. 

Основные задачи и обязанности

Политики, руководящие принципы и процедуры Международного медицинского корпуса

• Активно продвигать стандарты предотвращения сексуальной эксплуатации и злоупотреблений (СЕКС) внутри Международного медицинского корпуса и среди бенефициаров.  

 
 

• Поддержка в разработке/обновлении необходимых инструментов сбора данных в соответствии с рекомендациейрекомендации Международного медицинского корпуса и доноров по согласованию с отделом MEAL и программным отделом. 

 

• Поддержка в разработке/обновлении аналитических панелей мониторинга для удовлетворения потребностей программы.  

• Поддержка в управлении сбором данных для всех миссий и разработке мобильных форм сбора данных. 

 

• Выполнить очистку и ввод данных всех опросов в миссиях, исключая опросы об удовлетворенности пациентов и мониторинг после распределения.  

• Вводите еженедельные данные в онлайн-систему отчетности EWARS или аналогичную систему отчетности Минздрава, а также создавайте и распространяйте ежемесячные анализы тенденций по основным заболеваниям.  

• Сохраните все формы и бумажные копии собранных данных, а также создайте резервные копии на внешнем жестком диске. 

• При необходимости помогите со сбором данных.  

• Помощь в логистике и администрировании семинаров, тренингов, опросов и оценок MEAL. 

Представление информации

• Поддерживайте панель мониторинга для еженедельных и ежемесячных отчетов, генерируйте показатели эффективности для полноты и своевременности отчетности объекта и делитесь ими с руководителем.  

• Создавайте и делитесь ежемесячным/ежеквартальным анализом тенденций для ключевых показателей программы. 

• Регулярно обновляйте информационные панели, чтобы предоставлять актуальную информацию всем командам. 

Выполнять другие порученные обязанности. Функции и обязанности, перечисленные в этом документе, носят репрезентативный характер и не обязательно могут быть включены в объем работы.

Минимальные требования 

• Как правило, степень бакалавра в области управления информацией, информатики, науки о данных или смежных областях, с опыт работы в системах управления данными. При необходимости можно заменить эквивалентное сочетание соответствующего образования и опыта.  

• Как правило, от 2 лет прикладного опыта работы в гуманитарной организации в сфере информационных технологий и систем управления данными.  

• Кандидат должен быть высококвалифицированным пользователем компьютера с подтвержденным опытом разработки и управления базами данных (SQL Server).  

• Опыт очистки данных, выявления проблем с качеством данных и методов их исправления. 

• Опыт работы и защиты конфиденциальных данных, включая медицинскую информацию, а также создания систем безопасности данных. 

• Хорошие знания в области анализа данных и соответствующих областях управления данными. 

• Высокое знание приложений Microsoft Office, включая Word, Excel, Outlook и PowerPoint.  

• Высокий уровень владения программным обеспечением для визуализации данных, включая Power BI. 

• Высокий уровень владения инструментами сбора мобильных данных и формами XLS. 

• Личные и организаторские способности, включая управление временем и соблюдение сроков.  

• Отличное понимание местного контекста, здравоохранения и других государственных систем.  

• Хорошие навыки проведения тренингов/презентаций.  

• Развитые коммуникативные навыки и навыки межличностного общения. 

• Высокий уровень владения английским языком (говорение-чтение-письмо). 

• Высокий уровень владения ЯЗЫКОМ Миссии (говорение-чтение-письмо). 

Кодекс этических норм поведения

Согласно этому положению, человек должен развивать и поощрять культуру комплаенса и этики во всей организации, поддерживать четкое понимание соблюдения этических стандартов Международной медицинской организации «Корпорация» и нужды доноров. Сотрудники организации также несут ответственность за предотвращение нарушений нашего Кодекса этики, которые могут включать конфликты интересов, мошенничество, коррупцию или притеснение. Если вы видите, слышите или узнаете о каких-либо нарушениях Кодекса этических стандартов поведения или Политики безопасности, вы должны сообщить об этом. Если это руководящая должность, человек должен демонстрировать этическое поведение своим собственным поведением и контролировать работу других; убедитесь, что те, кто вам сообщает, обладают достаточными знаниями и ресурсами для соблюдения требований. со стандартами, изложенными в Кодексе этического поведения; контролировать соблюдение требований подчиненными; последовательно и честно обеспечивать соблюдение Кодекса этических стандартов поведения и политик Международного медицинского корпуса (IMC), включая Политику безопасности и Политику защиты от притеснений, запугивания и сексуальных домогательств на рабочем месте; поддерживать персонал, который добросовестно поднимает соответствующие вопросы или проблемы.

Защита

Все сотрудники несут общую ответственность и обязательства по защите населения, с которым мы работаем, включая взрослых, которые могут быть особенно уязвимыми, и детей. Речь идет о защите от следующих действий со стороны наших сотрудников или партнеров: сексуальная эксплуатация и насилие; эксплуатация, пренебрежение или жестокое обращение с детьми, взрослыми из группы риска или представителями ЛГБТИ; а также любая форма торговли людьми.

Равные возможности

Международный медицинский корпус гордится тем, что предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.