Старший консультант по ИТ (Headhunter IT) в Цифра

В Antal мы занимаемся подбором персонала уже более 20 лет. Благодаря работе в 10 специализированных подразделениях мы хорошо разбираемся в текущих тенденциях отрасли. Мы точно определяем специфику позиции, классифицируя ключевые навыки и необходимую квалификацию. Наша миссия – не только найти кандидата, чьи компетенции соответствуют требованиям данного объявления, но, прежде всего, должность, соответствующую ожиданиям кандидата. Регистрационный номер агентства по трудоустройству: 496.

Старший ИТ-консультант (Headhunter IT)

Уровень: Средний или старший

Местоположение офиса: Варшава (Пулавская 2) или Краков (Величка 28Б)

Форма договора: UoP / B2B (на выбор)

Модель работы: гибридная (2 дня удаленной работы в неделю)

Здравствуйте!

p>

Мы Antal Polska . Мы постоянно совершенствуем процесс подбора персонала, чтобы предоставить нашим клиентам решение, отвечающее их потребностям, используя новейшие инструменты. Мы набираем сотрудников от начального уровня, через специалистов и менеджеров, до менеджеров среднего и высшего звена – в основном, на должности «белых воротничков». 

Для нас важнее всего люди – в каждом сотруднике мы видим, прежде всего, человека со своей историей, талантами и мечтами. Антал состоит из людей из плоти и крови, поэтому мы иногда совершаем ошибки, но некоторые вещи делаем действительно хорошо, например: развиваем отношения, сближаемся, разговариваем, делимся эмоциями, советуем и меняем жизнь к лучшему( как наши сотрудники, так и кандидаты).

Ваши обязанности:

• Вы развиваете бизнес, привлекая клиентов (проекты по набору персонала) и договариваясь о коммерческих условиях и ставках.
• Вы — хедхантер — вы ищете, идентифицируете и связываетесь с кандидатами, подходящими для вашего набора.
• Вы проводите собеседования для тщательной оценки кандидатов на польском и английском языках.
• Вы хорошо разбираетесь в компаниях своих клиентов, их отрасли, деятельности, рабочей культуре и окружающей среде.
• Вы строите сеть контактов и используете ее для продвижения позиций и привлечения кандидатов.
• Вы обучаете и поддерживаете свою команду.
• Вы становитесь экспертом в своей области и получаете высокие бонусы за размещения.

Наши требования:

• Имеешь опыт работы в подборе персонала – необходимое условие.
• У вас есть опыт работы в сфере продаж или обслуживания бизнес-клиентов – необходимое условие.
• Вы хорошо разбираетесь в IT-индустрии.
• Вы любите людей и можете создавать долгосрочные отношения.
• Вы хорошо знаете английский язык (мин. B2) – у нас много международных клиентов.
• Хотите присоединиться к одной из лучших рекрутинговых компаний в Польше?
• У вас есть стремление к лидерству в команде. 

Вот что мы предлагаем:

• Уникальные возможности построения личного бренда в СМИ и в индустрии (гарантия расширения сети контактов).
• Доступ к огромной базе кандидатов, которые помогут вам достичь поставленных целей + поддержка команды маркировщиковсобеседование при приеме на работу.
• Индивидуальные пути развития, международные проекты, современные инструменты, новейшие технологии.
• Возможность быстрого продвижения внутри структур компании и многое другое
• Широкий и бесплатный пакет развивающего обучения, а именно: современные способы привлечения кандидатов, переговоров, продаж и т.д.
• li>
• Любая форма договора на выбор (UoP, B2B). 
• Основная заработная плата и привлекательная система бонусов (высокие комиссионные).
• Частная медицинская помощь Luxmed (включая возможность приобретения стоматологического и реабилитационного пакета на очень выгодных условиях).
• Карта Мультиспорт.
• Возможность улучшить языковые навыки (онлайн-занятия с носителями языка)
• Гибкий график работы и возможность работы в гибридной модели.
• Интеграционные мероприятия, Пицца-встречи, командные виды спорта, совместная игра в настольные игры и команда, с которой можно воровать лошадей. 

Как выглядит процесс найма? 

1. Вы подаете заявку
2. С вами свяжется Марта из отдела кадров и проведет с вами первичное собеседование.
3. Затем мы пригласим вас на собеседование с руководителем ИТ-подразделения Фабианом и руководителем группы.
4. Когда обе стороны будут удовлетворены ходом переговоров, ничего не будет осталось сделать только договориться о дате начала сотрудничества! :)  

Хотите узнать подробности? Свяжитесь с Мартой или Фабианом через LinkedIn :)

Марта:

Фабиан:

Чего еще можно ожидать, присоединившись к Antal? 

Мы одна из первых рекрутинговых компаний, которая ввела матричное разделение команд, благодаря чему наши консультанты специализируются одновременно по отраслям и дисциплинам. Их строгая специализация делает их экспертами, хорошо знающими требования и потребности своих клиентов, наличие и ожидания кандидатов, а также текущую ситуацию на рынке труда, с которым они имеют дело.

В Antal у вас есть возможности для развития. Вы можете двигаться вверх по вертикали или по горизонтали, меняя свою роль, рабочую область или местоположение. Ваше развитие зависит от вас, вашей эффективности в подборе персонала, качества работы, настроя и готовности брать на себя большую ответственность и вызовы.

Мы смотрим в будущее. Мы хотим быть пионерами инноваций на рынке подбора персонала. Мы жаждем знаний, следим за трендами и новостями, совершенствуем свою работу. Мы делимся знаниями и идеями. Мы не поддерживаем статус-кво, мы развиваемся!