Старший бизнес-аналитик (фрилансер) в Altamira

Альтамира — это небольшая ИТ-компания, которая поставляет цифровые решения и решения на базе искусственного интеллекта широкому кругу международных клиентов. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб-решения и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий.

Мы гордимся нашими товарищами по команде. Являясь полностью удаленной компанией, мы формируем сильные, самоорганизующиеся команды, ориентированные на личный и профессиональный рост и разделяющие нашу одержимость клиентами.

Команды по предоставлению услуг Altamira в настоящее время охватывают Словакию, Украину и другие страны. Ближний Восток, и у нас есть амбиции расширить свое присутствие, чтобы удовлетворить растущий спрос по всей Европе и на наши основные растущие рынки в Великобритании и США.

Обратите внимание: эта роль требует гибкого графика. , что может включать работу в нерабочее время. Эта должность также требует возможности время от времени ездить в Загреб. Первоначально мы ищем обязательства в размере не менее 4 рабочих часов в день. Через пять месяцев появится возможность выкупа, что позволит кандидату перейти на постоянную должность непосредственно с клиентом. Это отличная возможность для тех, кто ищет как гибкость, так и потенциал для более постоянного сотрудничества.

Из-за особых условий договора с клиентом мы отдаем предпочтение кандидатам, базирующимся за пределами Украины. Мы ценим ваше понимание и с нетерпением ждем заявок из самых разных мест.

О вас:

• Опыт работы бизнес-аналитиком (3+) в технологической компании;
• Продвинутый уровень письменного и устного английского языка;
• Родной украинский язык;
>
• Продвинутые аналитические навыки: способность анализировать сложные данные, глубоко понимать потребности бизнеса и предоставлять стратегическое понимание.
• Лидерство и влияние: способность руководить проектными командами, принимать стратегические решения и влиять на заинтересованные стороны без прямого вмешательства. авторитет.
• Продвинутое решение проблем: умение выявлять, диагностировать и творчески решать сложные проблемы.
• Технические навыки: глубокие знания ИТ-систем и программного обеспечения, включая базы данных, CRM и проекты. инструменты управления.
• Навыки коммуникации: исключительная способность эффективно общаться с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами на всех уровнях организации.
• Управление изменениями: опыт управления изменениями и переходами внутри организации. организации или для клиентов, включая сопровождение бизнеса в процессе трансформации.
• Управление проектами: сильные навыки управления проектами с возможностью управлять несколькими крупномасштабными проектами одновременно.

Приятно иметь:

• Чтение документации по API (развязность);
• Опыт работы в сфере EdTech;

Вы будете работать с:

• Стратегическим владением проектом: возьмите на себя полную ответственность за проекты от начала до завершения, демонстрируя высокий уровень независимости. в управлении сроками, ресурсами и результатами проекта. Убедитесь, чтоВсе этапы проекта соответствуют бизнес-целям и ожиданиям клиентов.
• Разработка решений и инновации. Активно выявляйте и решайте сложные бизнес-задачи, разрабатывая инновационные решения, в которых используются новейшие технологии и отраслевые тенденции. Предоставляйте экспертные советы и стратегическое руководство, чтобы обеспечить соответствие решений как текущим, так и будущим потребностям.
• Расширенное взаимодействие с заинтересованными сторонами: создайте и поддерживайте прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, включая клиентов, высшее руководство и межфункциональные команды. Используйте консультативный подход, чтобы понять потребности заинтересованных сторон и влиять на процессы принятия решений без прямых полномочий.
• Комплексный анализ требований: независимо проводите и управляйте сбором, проверкой и документированием бизнес-требований. Убедитесь, что они полностью поняты и правильно реализованы техническими командами посредством эффективного и четкого общения.
• Проактивное управление рисками: выявляйте потенциальные риски и проблемы на ранних стадиях жизненного цикла проекта и предлагайте практические и своевременные решения. Управляйте рисками и снижайте их, чтобы избежать влияния на объем, сроки и качество проекта.
• Agile-лидерство и адаптируемость: возглавляйте Agile-команды Scrum, содействуя планированию спринтов, проверкам и ретроспективам по мере необходимости.
• Непрерывное совершенствование и обучение. Развивайте культуру постоянного совершенствования внутри команды, поощряя инновации, обмен знаниями и профессиональный рост.
• Отношения с клиентами и управление удовлетворенностью: служат основным связующим звеном между бизнесом и его клиентами. , обеспечивая открытые каналы связи и высокий уровень удовлетворенности на протяжении всего жизненного цикла проекта.

Наш прозрачный процесс подбора персонала обычно занимает до двух недель и включает несколько этапов:

1. Рекрутинговое собеседование -> 30-45 мин.
2. Техническое собеседование -> 1-1,5 часа
3. Собеседование с клиентом (необязательно) -> до 1 часа.
4. Звонок для предварительного предложения -> 15 минут.
5. Проверка рекомендаций.
6. Предложение.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату, возможности для развития и роста;
• Возможность работать в братьиславском и киевском офисе или полностью удаленно;< /li>
• Лояльное руководство, интересные задания, постоянная поддержка;
• Медицинская страховка (по желанию);
• Курсы английского языка;
• Предоставление технического оборудования;< /li>
• Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней, оплачиваемый отпуск по болезни, регулярные пересмотры заработной платы;
• Гибкий график и возможность управлять своим рабочим временем;
• Поддержка вашего личностного роста и повышения квалификации ;
• Прекрасная атмосфера внутри команды, поддержка инициатив и способность внести вклад в общую цель.

Мы верим, что успех altamira.ai невозможен без успеха наших талантов и успеха наших клиентов!