Сейчас мы ищем старшего бизнес-аналитика в нашу команду!Клиент:Клиент предоставляет широкий спектр визуальных решений для отдела охраны труда и безопасности корпораций – от основных стандартов до преобразования конкретных технических стандартов компании в полностью интегрированные цифровые решения. Мы помогаем с разработкой решения «white-label», при котором у каждого клиента будет своя собственная версия сайта с загруженным собственным контентом. У разных клиентов есть разные версии для своих о
Сейчас мы ищем старшего бизнес-аналитика в нашу команду!Клиент:Клиент предоставляет широкий спектр визуальных решений для отдела охраны труда и безопасности корпораций – от основных стандартов до преобразования конкретных технических стандартов компании в полностью интегрированные цифровые решения. Мы помогаем с разработкой решения «white-label», при котором у каждого клиента будет своя собственная версия сайта с загруженным собственным контентом. У разных клиентов есть разные версии для своих организаций, которые имеют свой бренд и содержат свой уникальный пул контента. В настоящее время проект продолжается с рядом разработанных функций. Обязанности: — Сотрудничество с различными отделами и заинтересованными сторонами для сбора, документирования и анализа бизнес-требований, процессов и рабочих процессов. — Перевод этих требований в функциональные спецификации для команды разработчиков и тесное сотрудничество с проектом. менеджер, разработчики и тестировщики для обеспечения успешной реализации проекта.1. Выявление и анализ требований: — Работать в тесном контакте с заинтересованными сторонами бизнеса, чтобы понять их потребности, цели и проблемы. — Выявлять, документировать и анализировать бизнес-требования, процессы и рабочие процессы. — Переводить бизнес-требования в четкие функциональные спецификации для технической команды. — Сотрудничать с технологическая группа для разработки решений, отвечающих потребностям бизнеса. — Предлагать инновационные и практические решения для решения бизнес-задач. — Обеспечивать соответствие предлагаемых решений стратегическим целям и технологическим возможностям организации. Связь с заинтересованными сторонами: — Служить связующим звеном между заинтересованными сторонами бизнеса и командой разработчиков. — Представлять результаты, рекомендации и обновления проекта заинтересованным сторонам. Документация: — Создание подробной документации, включая бизнес-требования, потоки процессов и пользовательские истории. — Поддержание точной и актуальной проектной документации на протяжении всего жизненного цикла проекта. Управление проектом: — Сотрудничать с менеджерами проектов для определения содержания, целей и результатов проекта. — Помощь в планировании, оценке и распределении ресурсов проекта. — Мониторинг хода проекта и выявление потенциальных рисков или отклонений от плана. Требования: — Подтвержденный опыт работы в качестве бизнес-аналитика или соответствующей роли. не менее 4 лет — Степень бакалавра в области делового администрирования, информационных технологий или смежных областях (степень магистра isaplus) — Отличные коммуникативные и лидерские навыки — Знание методов сбора требований, моделирования процессов и документации — Знание методологий управления проектами и жизненного цикла разработки программного обеспечения — Знание соответствующих такие инструменты, как Microsoft Visio, JIRA, Confluence и т. д. — Сертификация в области бизнес-анализа (например, CBAP, CCBA) является преимуществом. Приятно иметь: — Работа с проектом с фиксированной ценой — Отличное понимание управления изменениями. Личные качества: — Отличные коммуникативные и лидерские навыки — Сильные аналитические способности, умение решать проблемы. -Навыки решения и критического мышления — Навыки принятия решений — Быстрое мышление Что мы предлагаем: — Оплачиваемые больничные и отпуска — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги один раз в квартал — Корпоративный английский (полностью покрывается компанией) — Полный пакет оборудования — Подарки для разных события — Процесс периодической проверки — Cerтификация — Возврат средств за личный профессиональный рост (курсы, платформы и т. д.) — План личного развития — Внутренний бухгалтер — Система бонусов для сотрудников — Возможность выбора валюты договора — Корпоративные скидки — Молодой и умный коллектив — Гибкий график работы — Удаленная работа среда