Старший бренд-дизайнер (графический) Львів 👋 Привет, давайте работать вместе!< p> Мы — агентство по дизайну цифровых продуктов, которое ищет бренд-дизайнера для расширения нашего отдела брендинга. 🧠 Требования 4+ года коммерческого опыта в сфере графического дизайна и брендинга; Опыт создания визуальных коммуникаций и брендинга цифровых продуктов (SaaS, мобильные приложения, веб-продукты); Способность превращать проекты брендинга от краткого описания до полного создания фирменного стиля; Го
Старший бренд-дизайнер (графический)
Львів
👋 Привет, давайте работать вместе!
< p> Мы — агентство по дизайну цифровых продуктов, которое ищет бренд-дизайнера для расширения нашего отдела брендинга.
🧠 Требования
- 4+ года коммерческого опыта в сфере графического дизайна и брендинга;
- Опыт создания визуальных коммуникаций и брендинга цифровых продуктов (SaaS, мобильные приложения, веб-продукты);
- Способность превращать проекты брендинга от краткого описания до полного создания фирменного стиля;
- Готовность руководить другими дизайнерами, предоставляя рекомендации и полезную обратную связь;
- Опыт разработки иконок и наборов иконок;
- Умение создавать иллюстрации в различных стилях;
- Знание Figma и Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects и т. д.);
- Выдающиеся навыки визуального дизайна (типографика, цвета, значки, композиция);
- Опыт преобразования бизнес-требований в креативные визуальные решения;
- Владение английским языком на уровне среднего или выше;
- Обязательно иметь портфолио, полностью демонстрирующее ваш опыт.
💻 Обязанности
- Ведение проектов по брендингу и визуальным коммуникациям;
- Тесное сотрудничество с клиентами и нашей командой дизайнеров продуктов;
- Работаем над поддержкой и улучшением наших внутренних визуальных коммуникаций и бренда;
- Ведущие другие брендовые/графические дизайнеры.
Ознакомьтесь с нашим пакетом преимуществ и познакомьтесь с командой.
Подробную информацию о нас можно найти на нашем сайте или в Instagram.
Процесс набора на эту должность будет состоять из четырех этапов: 1. проверка резюме и
портфолио ;
3. HR-собеседование;
3. Техническое интервью;
4. Тестовое задание.
Подайте заявку сейчас, чтобы стать частью Excited!
* Первым этапом нашего процесса подбора персонала является проверка резюме и анализ портфолио. Если мы заинтересованы в вашей кандидатуре, ожидайте ответа в течение 5 рабочих дней (мы получаем много заявок, поэтому спасибо за ваше терпение!). Если вы не получите ответ в течение 5 дней, это означает, что мы решили рассмотреть других кандидатов. Как правило, причиной является отсутствие соответствующего опыта или портфолио, не отражающее навыки, описанные в описании вакансии. Продолжайте пытаться, и мы ценим ваш интерес к нам. 🫶