Старший инженер по бэкэнду - безопасность облачных данных в SentinelOne

Обратите внимание, что общая годовая компенсация на этой должности может быть намного выше, поскольку эта должность, помимо базовой и бонусной программы, также включает в себя щедрый план акций сотрудников в форме RSU в долларах США (предоставление ограниченных акций публично торгуемых акций). NYSE:S) не опционы; График перехода на 4 года с перерывом в 1 год, а затем ежеквартально; обновление запасов ежегодно. О чем эта роль? Мы ищем высококвалифицированного и опытного старшего инженера-программиста, который присоединится к нашей команде Cloud Data Security (CDS). В качестве бэкэнд-инженера в нашей команде вы будете участвовать в разработке инновационных продуктов облачной безопасности с использованием новейших технологий и инфраструктур различных поставщиков облачных услуг, включая AWS, GCP и Azure. Вашей основной обязанностью будет проектирование и внедрение высокопроизводительных, масштабируемых и всегда доступных облачных систем. Вы будете работать над ведущим в отрасли решением, предлагающим обнаружение и реагирование на угрозы на основе искусственного интеллекта sendinelone.com/platform/singularity-cloud-data-security для облачных данных и хранилищ, таких как Amazon S3 или NetApp. Что вы будете делать? Исследуйте, проектируйте и внедряйте передовые продукты облачной безопасности, уделяя особое внимание предотвращению вредоносных действий в облачном хранилище и классификации данных на основе искусственного интеллекта. Разрабатывайте и поддерживайте высококачественные масштабируемые серверные службы в рамках микросервисной архитектуры. Сотрудничайте с межфункциональными группами для разработки крупных и масштабируемых облачных приложений. Используйте свой опыт для проектирования и разработки решений на базе различных поставщиков облачных услуг. Вносите эффективный вклад в гибкую и динамичную среду разработки. Продемонстрируйте исключительную целеустремленность и коммуникативные навыки для совместной работы в команде. Ваши инструменты: Golang и Java (экосистема Spring), AWS и GCP; Кубернетес, Докер; Постгрес, Редис, Кафка; GitHub и т. д. Почему мы? Вы будете работать над реальными проблемами и оказывать влияние, защищая наших клиентов от киберугроз. Вы присоединитесь к передовому проекту и сможете влиять на архитектуру, дизайн и структуру нашей основной платформы. Вы будете решать невероятные задачи и работать с ЛУЧШИМИ в отрасли. Кроме того, мы предлагаем вам гибкий график работы. В Праге и окрестностях мы работаем по гибридной модели с офисами в Карлине (новый Миссури-Парк), удаленно в остальной части Чехии или Словакии, с дополнительными офисами в Брно (Clubco Vlněna). ) для тех, кто любит соблюдать щедрый план акций сотрудников в форме RSU (единиц с ограниченным запасом), а не опционов; 4 года с льготным периодом в 1 год, а затем ежеквартально. Ежегодный бонус в зависимости от результатов деятельности компании, выплачиваемый двумя частями. Гибкий отпуск (помимо стандартных 5 недель отпуска). Гибкие оплачиваемые больничные дни. Полностью оплачиваемый краткосрочный больничный/ Краткосрочный отпуск по уходу за ребенком Глобальный нейтральный с гендерной точки зрения отпуск по уходу за ребенком (16 недель, сверх отпуска, предусмотренного местным законодательством) и отпуск для бабушек и дедушек Оплачиваемый выходной волонтёрский и дополнительный оплачиваемый корпоративный отпуск (например, 4 дня в 2022 году) Взносы на пенсионное страхование Покрывается премиальным страхованием жизни от S1 Ежемесячное пособие на питание и благополучие Членство в частном медицинском обслуживании для вас и вашего +1 высококлассного MacBook или ноутбука с Windows, оборудования для домашнего офиса и, помимо этого, дополнительного пособия WFH Бизнес-платформа Udemy для обучения твердым и мягким навыкам, внутренняя наставничество «MentorOne» и поддержка вашей дальнейшей образовательной деятельности/обучения. Сверхстандартный реферальный бонус. Помимо RSU, вы также можете воспользоваться нашим привлекательным ESPP (планом покупки акций для сотрудников). Освежающие напитки и закуски в офисах. Дополнительные корпоративные мероприятия для тех, кто любит встречаться и вне работы (спорт, барбекю, благотворительность и т. д.) Программы DEI&B, которые продвигают ресурсные группы сотрудников, такие как SentinelWIN (Сеть включения женщин), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) и служившие стражи Обратите внимание, что эта роль может базироваться только в Чехии или Словакии - удаленно или в гибридном режиме, используя наш офис в Праге и Брно (если вы предпочитаете). Какие навыки и знания вам следует привнести? Несколько лет практического опыта проектирования сервисов и разработки функций в рамках архитектуры микросервисов с использованием одного или нескольких из следующих языков: Java, Go, Python или C++. Подтвержденный опыт проектирования и разработки крупных и масштабируемых облачных приложений, а также разработки на базе инфраструктуры AWS. Уверенное знание гибких методологий разработки. Исключительная целеустремленность, коммуникабельность и навыки решения проблем. Было бы здорово, если бы у вас был опыт работы с / или вы бы научились и приобрели в нашей команде: опыт работы с Docker, Helm и Kubernetes, а также инструментами IaCtools, такими как Terraform и AWS CloudFormation. Знакомство с облачными платформами, включая Azure и GCP, с упором на хранилище и очереди сообщений. Опыт работы с Go и C++. Опыт работы с крупномасштабными системами управления и оптимизации производительности систем. Обратите внимание, что общая годовая компенсация на этой должности может быть намного выше, поскольку эта должность, помимо базовой и бонусной программы, также включает в себя щедрый план акций сотрудников в форме RSU в долларах США (предоставление ограниченных акций публично торгуемых акций). NYSE:S) не опционы; График перехода на 4 года с перерывом в 1 год, а затем ежеквартально; обновление запасов ежегодно. О чем эта роль? Мы ищем высококвалифицированного и опытного старшего инженера-программиста, который присоединится к нашей команде Cloud Data Security (CDS). В качестве бэкэнд-инженера в нашей команде вы будете участвовать в разработке инновационных продуктов облачной безопасности с использованием новейших технологий и инфраструктур различных поставщиков облачных услуг, включая AWS, GCP и Azure. Вашей основной обязанностью будет проектирование и внедрение высокопроизводительных, масштабируемых и всегда доступных облачных систем. Вы будете работать над ведущим в отрасли решением, предлагающим обнаружение и реагирование на угрозы на основе искусственного интеллекта sendinelone.com/platform/singularity-cloud-data-security для облачных данных и хранилищ, таких как Amazon S3 или NetApp. Что вы будете делать? Исследуйте, проектируйте и внедряйте передовые продукты облачной безопасности, уделяя особое внимание предотвращению вредоносных действий в облачном хранилище и классификации данных на основе искусственного интеллекта. Разрабатывайте и поддерживайте высококачественные масштабируемые серверные службы в рамках микросервисной архитектуры. Сотрудничайте с межфункциональными группами для разработки крупных и масштабируемых облачных приложений. Используйте свой опыт для проектирования и разработки решений на базе различных поставщиков облачных услуг. Вносите эффективный вклад в гибкую и динамичную среду разработки. Продемонстрируйте исключительную целеустремленность и коммуникативные навыки для совместной работы в команде. Ваши инструменты: Golang и Java (экосистема Spring), AWS и GCP; Кубернетес, Докер; Постгрес, Редис, Кафка; GitHub и т. д. Почему мы? Вы будете работать над реальными проблемами и оказывать влияние, защищая наших клиентов от киберугроз. Вы присоединитесь к передовому проекту и сможете влиять на архитектуру, дизайн и структуру нашей основной платформы. Вы будете решать невероятные задачи и работать с ЛУЧШИМИ в отрасли. Кроме того, мы предлагаем вам гибкий график работы. В Праге и окрестностях мы работаем по гибридной модели с офисами в Карлине (новый Миссури-Парк), удаленно в остальной части Чехии или Словакии, с дополнительными офисами в Брно (Clubco Vlněna). ) для тех, кто любит соблюдать щедрый план акций сотрудников в форме RSU (единиц с ограниченным запасом), а не опционов; 4 года с льготным периодом в 1 год, а затем ежеквартально. Ежегодный бонус в зависимости от результатов деятельности компании, выплачиваемый двумя частями. Гибкий отпуск (помимо стандартных 5 недель отпуска). Гибкие оплачиваемые больничные дни. Полностью оплачиваемый краткосрочный больничный/ Краткосрочный отпуск по уходу за ребенком Глобальный нейтральный с гендерной точки зрения отпуск по уходу за ребенком (16 недель, сверх отпуска, предусмотренного местным законодательством) и отпуск для бабушек и дедушек Оплачиваемый выходной волонтёрский и дополнительный оплачиваемый корпоративный отпуск (например, 4 дня в 2022 году) Взносы на пенсионное страхование Покрывается премиальным страхованием жизни от S1 Ежемесячное пособие на питание и благополучие Членство в частном медицинском обслуживании для вас и вашего +1 высококлассного MacBook или ноутбука с Windows, оборудования для домашнего офиса и, помимо этого, дополнительного пособия WFH Бизнес-платформа Udemy для обучения твердым и мягким навыкам, внутренняя наставничество «MentorOne» и поддержка вашей дальнейшей образовательной деятельности/обучения. Сверхстандартный реферальный бонус. Помимо RSU, вы также можете воспользоваться нашим привлекательным ESPP (планом покупки акций для сотрудников). Освежающие напитки и закуски в офисах. Дополнительные корпоративные мероприятия для тех, кто любит встречаться и вне работы (спорт, барбекю, благотворительность и т. д.) Программы DEI&B, которые продвигают ресурсные группы сотрудников, такие как SentinelWIN (Сеть включения женщин), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) и Sentinels Who Served,[] Вимоги: Microservices, Backend, Java, Kubernetes, Docker, AWS, GCP, PostgreSQL, Kafka, Golang, Redis Инструменты: Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, ArgoCD, GithubActions, Agile, Scrum. Бонусы та переваги: ​​Новые проекты, Международные проекты, Небольшие команды, Плоская структура, Пенсионная схема, RSU - ограниченные запасы, Гибкий график работы и возможность удаленной работы, Гибкий отпуск (сверх стандартных 5 недель, Гибкие оплачиваемые больничные дни, Оплачиваемые дни) Краткосрочный отпуск по болезни/краткосрочный отпуск по уходу, выходные дни компании/дни здоровья, нестандартные реферальные бонусы, несколько онлайн-платформ для обучения профессиональным/мягким навыкам, частное здравоохранение, страхование жизни и группы, гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком (16 недель), пособие на питание , Пособие на благополучие, Карта мультиспорта, Внутренние тренинги, Современный офис, Атмосфера стартапа, Без дресс-кода, Бесплатный кофе, Бесплатные закуски, Бесплатная парковка, Велопарковка, Душ, Бесплатные напитки, Массаж, Йога.