Старший бэкэнд-инженер в EvoTalents

Старший бэкенд-инженер

Киев, удален

О компании:

Letyshops – это больше Это не компания, а торговое сообщество, которое за 9 лет выросло из стартапа в сильную международную компанию.
Наш продукт популярен более чем в 20 странах. Мы продолжаем исследовать новые рынки и стремимся охватить весь мир.
Мы сэкономили нашим пользователям 100 миллионов долларов США, намереваясь поместить Украину на технологическую карту мира. Мы стремимся экономить пользователям 100 миллионов долларов еженедельно с помощью нового, революционного набора продуктов, который изменит процесс шоппинга по всему миру.

Мы ищем  старшего бэкэнд-инженера , который присоединится к легендарному направлению Intelligent Discovery , которое будет помогать людям находить лучшие доступные предложения.

В качестве старшего бэкэнд-инженера вы будете отвечать за:

• Владение, реализацию и реализацию проектов или крупномасштабных функций внутри команды.
• Самостоятельно находить правильные решения для решения неоднозначных и открытых проблем.
• Разрабатывать высококачественный дизайн и архитектуру программного обеспечения в соответствии с внутренними стандартами, политиками и передовым опытом.
• li> Указывайте неопределенные требования и активно распространяйте их среди команды.
• Активно документируйте существующие и новые функции или проекты.
• Сотрудничайте с внутренними командами для исправления и улучшения продукта.
• Активно способствует улучшению наблюдаемости и качества системы

Что вы будете использовать:

• Golang или  Python для написания кода приложения
• PostgreSQL, MongoDB для наиболее постоянного хранения данных
• < b> Kafka для нашей асинхронной очереди сообщений
• gRPC для связи S2S
• Kubernetes и Docker для планирования и запуска наших сервисов
• AWS для большей части нашей инфраструктуры
• Elasticsearch для хранения и анализа событий

Мы ищем человека с:

• большим опытом работы над серверной частью технологического продукта
• более 5 лет опыта работы в области коммерческих инженеров
• английский язык B2 или выше
• желание участвовать в создании продукта, который вы (и люди, которых вы знаете) активно используете
li>
• продуктовое мышление: вы хотите принимать решения, основываясь на ценности, которую они создают для пользователей и бизнеса
• комфортно работать в команде, которая справляется с неоднозначностью
• интересы в распределенных системах и написание устойчивых приложений

Процесс найма:

1. Предварительный звонок отдела кадров (~30 минут)
2. Интервью с менеджером по найму (~45 минут)
3. Техническое собеседование (~1:30 часа)
4. Поведенческое собеседование (~45 минут)
5. Командное собеседование (~ 45 минут)
6. Заключительное интервью с генеральным директором по вопросам соответствия культуре (~45 минут)