Старший бэкенд-разработчик (Румыния) в MWDN

Наш клиент ищет целеустремленного и целеустремленного старшего бэкенд-разработчика (Java), который хотел бы присоединиться к команде, работающей над совершенно новыми стартап-проектами для иностранных клиентов.

Клиентские предложения:

• Гибкий график работы.
• Отличная команда, заботящаяся о вашем росте.

Обязанности:

• Опыт серверной разработки на Java не менее 5 лет (любой другой ООП-язык, например C#, является преимуществом). ).
• Бакалавр компьютерных наук или эквивалент (завершено).
• Опыт работы с распределенными системами и архитектурой микросервисов.
• Опыт работы с GCP и базами данных NoSQL.< /li>
• Опыт работы с крупномасштабными системами.
• Опыт работы с Google Firebase.
• Знакомство с Angular 2 и написанием сценариев на Python.
• Знакомство с лучшие практики безопасности.
• Разговорный английский на уровне не ниже среднего.

Требования:

• Минимум 5 лет опыта серверной разработки на Java (любой другой ООП-язык, например. C# является преимуществом).
• Бакалавр компьютерных наук или эквивалент (завершено).
• Опыт работы с распределенными системами и архитектурой микросервисов.
• Опыт работы с GCP и NoSQL. Базы данных.
• Опыт работы с крупномасштабными системами.
• Опыт работы с Google Firebase.
• Знакомство с Angular 2 и написанием сценариев на Python.
• >Знакомство с лучшими практиками безопасности.
• Разговорный английский на уровне не ниже среднего.

О проекте:

Этот быстрорастущий игровой стартап предназначен не только для развлечения. Наш клиент использует игры во благо. Компания стала пионером в создании подхода «игра на воздействие», игрового приложения, в котором любители домашних животных совместно владеют настоящими животными из приюта и ухаживают за ними.
Ежегодно доставляется более 6 миллионов обедов, лакомств и игрушек, и их приложение серьезно влияет на благополучие животных. Их миссия? Развлекать миллионы, влияя на миллионы жизней. Хотите присоединиться к команде, которая создает продукты целенаправленно?
Подайте заявку на открытые вакансии ниже!

Наши следующие шаги:

✅ Отправьте резюме на английском языке — ✅ Короткий звонок с рекрутером — ✅ Ознакомительный звонок с HR со стороны клиента (около 15 минут)  — ✅ Звонок с техническим директором — ✅ Тестовое задание — ✅ Финальный звонок HR — ✅ Предложение