Старший инженер по серверной части в NewGMedia

Как старший бэкенд вы будете отвечать за проектирование системы приложения и разработку технологических решений для нашей CRM-системы. который будет интегрирован в Igaming Platform как отдельный модуль. Вы будете работать со стеком современных технологий, использовать платные инструменты и иметь возможность обучать других.

Зачем присоединяться к нам?

• Быстрый рост. Погрузитесь в динамичную среду компании, способствуя быстрой разработке продуктов, масштабированию и исследованию новых, перспективных направлений.

• Стабильность и репутация компании: станьте частью компании, известной своей стабильностью, имеющей все необходимые лицензии и известной тем, что поддерживает свою репутацию более 7 лет.

• Автономия: принимайте собственные решения, влияйте на продукт и процессы. Мы открыты для ваших идей и доверяем вашему опыту.

• Престиж: присоединяйтесь к отмеченной множеством наград игровой компании и внесите свой вклад в путь, который позволил создать 9 ведущих iGaming-брендов в мире. рынки стран первого уровня.

Требования:

• 5+ лет опыта опыт работы с Node.js

• Опыт работы с NestJs более 3 лет

• Опыт работы с Typescript более 2 лет

• Опыт разработки микросервисов

• Kafka

• GraphQL, RESTfull

• Docker, Kubernetes

• SQL, СУБД (Postgres)

• Grafana , Prometheus, ELK

• GitLab

Обязанности:

• Проверка кода

• Проектирование системы

• Интеграция с внутренними и внешними продуктами

• Способность создавать качественный исходный код, проходящий модульное тестирование.

• Разработать RESTfull и GraphQL API.

• Настроить конвейеры GitLab, автоматизацию, покрытие кода, диаграммы Helm.

• Настроить диаграммы и оповещения Grafana.

 < /p>

Ваш путь найма:

Звонок рекрутеру ➡️ Интервью с TL (проверка кода) ➡️ Интервью по проектированию системы ➡️интервью с Технический директор и CPO ➡️ Заключительное собеседование ➡️ Предложение о работе 🥳

Преимущества работы с нами:

• Свободное время: 20 дней отпуска, 36 больничных дней в год.

• Обучение: уроки английского языка, компенсация за обучение, поддержка конференций и семинаров.

• Профессиональный рост: упор на внутреннее продвижение по службе. для карьерного роста.

• Медицинские льготы: годовой бюджет на расходы на здравоохранение.

• Особые случаи: дополнительный выходной в дни рождения, бонус за брак, расширенная поддержка по беременности и родам.

• Корпоративные мероприятия: мероприятия по формированию команды в мультикультурной среде.

• Баланс между работой и личной жизнью : Гибкие варианты удаленной, офисной или гибридной работы без учета времени.