Старший юрист, специалист по опыту работы с сотрудниками и исполнительный помощник директора по персоналу в Harry's Inc.

О компании Harry’sHarry’s Inc. начала свою деятельность в 2013 году с конкретной целью: революционизировать индустрию бритья, создав инновационный продукт повседневного спроса по разумной цене. С тех пор Harry's расширилась на Канаду и Европу, наладила отношения с такими ритейлерами, как Target и Walmart, превратила наш бренд средств по уходу за собой в мощный центр средств личной гигиены, запустила два новых бренда, включая Flamingo и Cat Person, и совершила наше первое приобретение бренда с Lumē. Ключ к нашему успеху? Наши удивительные люди. От химиков, инженеров-механиков, специалистов по CX до креативных директоров, менеджеров по снабжению и специалистов по логистике — команда Harry's состоит из самых блестящих, разнообразных и скромных людей, которых вы когда-либо встречали. Наши бренды отвечают неудовлетворенным потребностям потребителей, но наша компания — это место инклюзивности и инноваций, которое привлекает самые яркие умы из разных отраслей, географических регионов и слоев общества. Независимо от того, есть ли у нас команда из 5 или 500 человек, наши основные ценности и менталитет стартапа остаются неизменными; мы ценим постоянное совершенствование и обучение, командную работу и сотрудничество, творческое решение проблем, а также открытый и прямой диалог и обратную связь. Рабочая модель Harry's Inc действует во вторник, среду и четверг. Эта должность осуществляется за пределами нашего офиса в Сохо, 3–4 дня в неделю, в зависимости от графика бизнеса. Наш красивый офис в Сохо площадью 70 000 квадратных футов украшен бубликами по средам и обедами по четвергам, а также полностью укомплектованными кухнями с закусками, кофе и напитками каждый день. Не могу забыть бесплатные продукты и возможность проводить встречи без Zoom! КомандаЛюди — это основа нашего бизнеса, и наша команда по работе с людьми в Harry's работает над созданием и поддержкой всей команды Гарри с помощью инновационных способов. Мы ищем привлекательного и динамичного человека, который присоединится к команде сотрудников, чтобы обеспечить столь необходимую поддержку в реализации программы работы с людьми и создании сильной, инклюзивной и привлекательной культуры. Роль как опыт работы на рабочем месте (WPX) Старший юрист и исполнительный помощник руководителя Специалист по кадрам, вы будете работать напрямую со старшим менеджером по работе с сотрудниками Harry's Inc, чтобы управлять нью-йоркским офисом, создавая отличные впечатления для сотрудников посредством мероприятий на рабочем месте, управления программами и общей поддержки персонала. Эта должность отвечает за разработку и проведение внутренних мероприятий и программ повышения квалификации сотрудников в Harry’s, а также за работу стойки регистрации на неполный рабочий день. Кроме того, эта должность предоставит нашему директору по персоналу рычаги влияния, поддерживая ее организованность благодаря поддержке EA высшего уровня. Вы будете тесно сотрудничать с директором по персоналу, управляя координацией календаря, планированием, бронированием поездок, составлением отчетов о расходах, проведением больших командных совещаний, а также ведением и каскадированием заметок. Чего вы достигнете: В качестве исполнительного помощника... предвидеть потребности, оглядываться по сторонам и обеспечить высочайший уровень административной поддержки в ежедневном планировании, логистике и подготовке встреч, а также маршрутах поездок для нашего директора по кадрам (CPO). Обеспечить готовность CPO к профессиональным встречам, а также личным и профессиональным мероприятиям, запрашивая повестки дня и создавая маршруты. , делать резервирование, распечатывать материалы и делать все необходимое для обеспечения эффективной подготовки. Регулярно взаимодействовать и строить отношения с руководителями и коллегами из различных команд, а также с внешними заинтересованными сторонами. Служить позитивным послом от имени Harry's, Inc., последовательно действуя таким образом, чтобы оставить людей с позитивным восприятием компании, в то же время по-настоящему воплощая наши ценности. В составе команды по работе на рабочем месте… Выполнять роль представителя офисного пространства — помогать новичкам ориентироваться, приветствовать посетителей, отвечать/направлять вопросы о ресурсах и предвидеть потребности с помощью мышление в первую очередь в сфере гостеприимства. Контролировать стратегию, дизайн, планирование и проведение мероприятий компании, включая определение объема, составление бюджета, планирование, управление поставщиками и общую коммуникацию о событиях (например, Праздничная вечеринка, ежемесячные всплывающие окна). Проект управляет всеми аспектами мероприятий для сотрудников от начала до конца и управляет отношениями со всеми поставщиками, связанными с мероприятиями. Управляет и постоянно совершенствует командные программы Workplace Experience, включая программу подарков на годовщину, адаптацию сотрудников и программы питания сотрудников. Поддержка команды WPX с помощью мероприятий на месте, таких как маршрутизация билетов. , поставки поставщикам, специальные проекты объектов, складирование продуктов и подарочные пакеты для посетителей. Это должно описывать вас: У вас 2–5 лет профессионального опыта. Вы общительный человек: вам интересны люди, вы полны энергии, формируя отношения, добиваясь знать людей и работать с ними и через них. У вас нет проблем поставить себя на место клиента. Вы ориентированы на гостеприимство: у вас мышление в первую очередь на обслуживание, и вы любите создавать впечатления и события, которые объединяют людей. Вы знаете, что кому-то нужно, еще до того, как он это сделает, и уже спланировали, как порадовать его результатом. Вы исключительно внимательны к деталям: вы перфекционист, который никогда не упускает ничего из виду. Вы замыкаете каждый цикл, замечаете каждую ошибку и заглядываете по сторонам, чтобы убедиться, что каждая деталь идеальна. Вы активны: некоторые могут назвать это настойчивостью, но мы просто думаем, что вы активны. Вы всегда на три шага впереди и знаете, как управлять старшими руководителями, чтобы помочь им избежать потенциальных ловушек. Вы обладаете дальновидностью: если бы у вас была суперсила, то это была бы способность видеть (и планировать) за углами. Вы знаете, что есть проблема – и вы знаете, как ее решить – раньше всех остальных. Вы творчески подходите к решению проблем: не существует неприятных ситуаций, из которых вы не могли бы выбраться, и вы всегда подходите к столу с решениями. Вы отличный коммуникатор: вы можете эффективно передать нюансы кому угодно и знаете, как изменить свой тон в зависимости от того, с кем вы разговариваете. Будь то по электронной почте, по телефону или лично, вы знаете, как добиться цели, благодаря своей способности ясно и профессионально выражать свои мысли. Вы проявляете здравый смысл: вы заслуживаете доверия и проявляете здравый смысл в отношении самых конфиденциальных и деликатных вопросов. информация. Вы знаете, как тактично обрабатывать запросы на информацию, которой не лучше всего делиться; вы помогаете тушить слухи и сплетни, а не разжигать огонь. Вот с кем вы будете работать: Подчиняетесь старшему менеджеру по опыту на рабочем месте и пунктирным линиям директору по кадрам в команде по кадрам. Партнеры с командой WPX и группой исполнительных помощников. для продвижения вперед Работает в тесном контакте с заинтересованными сторонами в команде по работе с людьмиВнешние поставщики и поставщики услуг Преимущества и льготыМедицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование401 тыс. Соответствующих акций в Гарри Гибкий выходной и рабочий график Стипендии на здоровье и обучение и развитие4 недели творческого отпуска через 5 лет, 6 недель через 10 лет и 8 недель после 15 лет До 20 недель отпуска по беременности и до 16 недель отпуска по уходу за ребенкомВеселые IRL и виртуальные мероприятия, включая счастливые часы, мероприятия по тимбилдингу и вечеринки на нашей крышеБесплатные продукты от всех наших брендовHarry's стремится объединять людей из разных стран. разные предпосылки и точки зрения. Мы стремимся создать инклюзивную среду, в которой каждый может процветать, ощущать чувство принадлежности и вместе выполнять отличную работу. Harry’s — работодатель с равными возможностями, предоставляющий равные возможности трудоустройства и карьерного роста всем людям. Мы набираем, нанимаем и продвигаем на все должности наиболее квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, национального происхождения, религии, пола (включая беременность, роды и связанные с ними заболевания), родительского статуса, возраста, инвалидности, генетической информации, статус гражданства, статус ветерана, гендерная идентичность или самовыражение, трансгендерный статус, сексуальная ориентация, семейный, семейный или партнерский статус, политическая принадлежность или деятельность, военная служба, статус жертвы домашнего насилия, история арестов/осуждений, решения о сексуальном или репродуктивном здоровье, статус опекуна , кредитная история, иммиграционный статус, статус безработного, черты, исторически связанные с расой, включая, помимо прочего, текстуру волос и защитные прически или любой другой статус, защищаемый применимыми федеральными, государственными и местными законами. Приверженность Гарри обеспечению равных возможностей трудоустройства распространяется на все аспекты трудоустройства, включая назначение на работу, компенсацию, дисциплину и доступ к льготам и обучению. Мы уважаем законы, применяемые EEOC, и стремимся сделать все возможное, чтобы способствовать многообразию в нашей компании. .Мы не можем дать количественную оценку всем неосязаемым вещам, которые, по нашему мнению, вам понравятся в работе в Harry's, например, захватывающие задачи, которые мы решаем, умная и скромная команда, с которой вы будете работать, а также наша поддерживающая и инклюзивная культура. Тем не менее, наши диапазоны заработной платы основаны на конкурентоспособной оплате для нашего размера и отрасли и являются частью нашего общего пакета вознаграждений, который также включает в себя полный набор льгот и нашу программу акций. Базовый диапазон заработной платы на эту должность составляет от 71 200 до 80 000 долларов США, но окончательное компенсационное предложение в конечном итоге будет зависеть от местоположения кандидата, уровня его навыков и опыта. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Частичная занятость Должностные обязанности Административная деятельность Отрасли Производство товаров для личной гигиены