Старший аналитик ACAPS - Киев, Днепр, Харьков или Николаев в Norwegian Refugee Council / NRC

Хорватский совет в случаеx беженцев (NRC)независимая гуманитарная неправительственная организация, основанная в 1946 году. Мы оказываем помощь, защищаем права и способствуем решению проблем беженцев, вынужденных переселенцев и других лиц, пострадавших в результате вооруженного конфликта. NRC начал свою деятельность в Украине в конце 2014 года, оказывая поддержку людям, пострадавшим от конфликта на востоке страны. Сейчас мы наращиваем наши усилия в Украине и соседних странах по оказанию помощи людям, вынужденным покинуть свои дома из-за войны. 

> Киев, Днепр, Харьков или Николаев

ACAPS посвящает свою деятельность помощи гуманитарным организациям в принятии более эффективных решений. Мы стремимся ставить факты на первое место в процессе принятия решений. Для этого мы сотрудничаем с различными партнерами в гуманитарной сфере и за ее пределами. Мы стремимся быть постоянно развивающейся платформой, которая обеспечивает:

• Независимый анализ для поддержки решений об усыновлении, основанный на фактических данных, касающихся гуманитарных операций. 
• Привлечение экспертов для поддержки оценки и анализа в условиях кризиса ситуации.  
  Инновационные подходы к сбору более надежных и своевременных данных и проведению тщательного анализа.

Развитие потенциала гуманитарных организаций по проведению более качественной оценки и анализа потребностей. 

Украинский аналитический центр

normal">
Старший аналитик АКАПС играет центральную роль в формировании и обеспечении качества аналитической работы грн. Должность предполагает ответственность за контроль планирования, производства и методологическая строгость аналитических продуктов, а также непосредственный вклад в форме подготовки и управления анализом. Действующий сотрудник поддерживает разработку и совершенствование методологий ACAPS, возглавляет внешние инициативы по наращиванию потенциала и представляет Центр посредством презентаций и тренингов для украинских гуманитарных организаций.

Старший аналитик обеспечивает контроль и обучение на рабочем месте членов команды под его/ее руководством и способствует профессиональному росту всей команды. налаживание связей, партнерство и привлечение доноров. Старший аналитик должен выступать в качестве ведущего эксперта по ситуации в Украине в рамках гривны и является членом управленческой команды хаба вместе с другими старшими аналитиками, менеджером проекта и консультантом по вопросам гражданского общества. включает в себя:

Управление разработкой, производством и распространением гривневых аналитических материалов в соответствии со стратегией и целями хаба.

Содействие сотрудничеству с другими Команды ACAPS (службы данных, редакторы, коммуникаторы) для обеспечения последовательности и качества.
 
Анализ вторичных данных

• Мониторинг и критический анализ оценок, отчетов и информационных продуктов относительно Украины для отслеживания тенденций и выявления пробелов в информации.
• Содействие поддержке и совершенствованию внутренних систем управления информацией в гривне.

Поддержка принятия решений на основе фактических данных в гуманитарной деятельности посредством синтеза и анализа качественная и количественная информация.
Разработка или адаптация аналитических инструментов для облегчения непрерывного мониторинга и совместного анализа.

Партнерство и создание сетей

• Установление и поддержание отношений с ключевыми гуманитарными заинтересованными сторонами (ООН, международные НПО, национальные НПО, ОГО, доноры) для сбора информации и совместного анализа.
• Представление ACAPS на соответствующих координационных форумах для представления и продвижения ACAPS анализ.
• Ответ на специальные аналитические запросы от партнеров и поддержка совместных аналитических инициатив.
• Оказание технической аналитической поддержки и обучение гуманитарных субъектов (например, построение сценариев, методологий).
• Внесение вклада в сбор средств и доноров путем участия в концептуальных записках и представление анализа гривны внешним заинтересованным сторонам.

Управление и наращивание потенциала

• Управление аналитиками, аналитиками данных и сборщики данных, включая разработку годовых планов работы и профессиональное развитие.
• Обеспечивать регулярную обратную связь, коучинг и наставничество для укрепления индивидуальных и командных аналитических способностей.
• Участвовать во внутреннем обучении и сеансах взаимного обучения аналитическим навыкам.
• В качестве члена управленческой команды участвовать в стратегическом планировании, позиционировании и развитии гривны в рамках гуманитарной помощи в Украине.
  Другие задачи могут быть поставлены руководителем группы в соответствии с потребностями центр.

Компетентности

Необходимые профессиональные компетенции

• Степень магистра в области международных отношений, политологии, конфликтологии, гуманитарной работы, исследований в области развития или других соответствующих социальных наук.
• Минимум 5 лет опыта работы в гуманитарной сфере, в том числе не менее 2 лет с упором на исследования, анализ, пропаганду, доступ или управление рисками.
• Отличные знания о конфликтеи его гуманитарные последствия.
• Подтвержденная способность разрабатывать и проводить количественный и качественный гуманитарный анализ.
• Сильный методологический опыт, включая анализ конфликтов, чувствительность к конфликтам и принципы «Не навреди».
• Доказанная способность критически оценивать качество данных, устранять предвзятости и интерпретировать неполные или неоднозначные данные.
• Опыт работы с широким кругом заинтересованных сторон в гуманитарной сфере, включая доноров, ООН, международные НПО и организации гражданского общества.
• Отлично навыки аналитического письма на английском языке и способность четко и кратко выражать сложные вопросы устно на английском и украинском языках.
• Сильные навыки межличностного общения и работы в команде, а также доказанная способность эффективно сотрудничать в динамичной среде.
• Отличное владение Microsoft Office, включая Excel.

Норвежский совет по делам беженцев (NRC) является работодателем равных возможностей. Ваше заявление о приеме на работу будет рассмотрено на основе критериев профессиональных навыков, необходимых для данной должности. Другие личные характеристики (такие как пол, возраст, инвалидность, религия, национальное происхождение, сексуальная идентификация и т. д.) не будут учитываться при рассмотрении резюме. style="font-weight: полужирный; шрифт-стиль: нормальный">представленные материалыприложения– 03.12.2025

Мы связываемся только с кандидатами, которыекандидатов, включенных в шорт-лист.

Мы оставляем за собой право по нашему собственному усмотрению прекратить этот конкурс в любое время.

Чтобы подать заявку на эту вакансию, нажмите ссылку