Старший администратор в Euvic S.A.

Описание проекта:

Мы ищем опытного администратора/DevOps, который присоединится к нашей команде, работающей над долгосрочным проектом для клиента из банковского сектора.

В объем обязанностей на этой должности входит: 50% разработка нового функционала, 40% управление системой, 5% исправление ошибок и 5% участие в собраниях.

Команда: Менее 10 человек

Модель работы: Гибридная, с работой в штаб-квартире клиента в Гливице.

График работы: Стандартный, с 8:00 до 16:00.

Процесс подбора персонала: Мы планируем максимум 2 этапа.

Требования:

Практический опыт:

• управления серверными системами Linux и Windows,
• поддержка межсетевых экранов и сервисов виртуализации, таких как VMWare,
• управление системами NBE NOE/EOD,
• настройка сетевых устройств (VLAN, VPN, NAT) – желательные навыки в работе с Palo Alto и Cisco,
• обеспечивая безопасность сетей и систем,
• создавая резервные копии серверных сервисов, в том числе баз данных.
• Знание IT-решений, используемых в банковской сфере, будет дополнительным преимуществом.

Обязанности:

• Участие в проектах и ​​инициативах, реализуемых в Банке,
• Сотрудничество с развитием команды, администраторы и специалисты по ИТ-безопасности,
• Поддержание и развитие инструментов DevOps,
• Создание новых и модификация существующих ИТ-решений,
• Поиск инновационных решений для систем и ИТ-инструменты банка,
• Управление ИТ-инцидентами и проблемами, о которых сообщают клиенты и сотрудники.

Euvic - более 5000 сотрудников и почти 18-летний опыт, несомненно, делают нас крупной компанией. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему остаемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из хороших людей, создающих хорошее программное обеспечение. Это делает нас надежным партнером для ИТ-компаний, которые ориентированы на собственные достижения, успех клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников.

Что мы предлагаем?

• эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, подходите ли вы подходят хорошим людям),
• работа и развитие в известной ИТ-компании, занимающей устоявшуюся позицию на рынке,
• проекты для международных клиентов из многих отраслей,
< li> плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших взаимоотношениях в коллективах,
• небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих коллективах,
• прозрачная и привлекательная программа обучения на основе тестов компетентности,
• бонусная реферальная программа,
• поддержка приятелей при адаптации,
• развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks» , возможность проведения внутреннего обучения,
• участие в социальных инициативах - поддерживаем нуждающихся при участии Фонда «Т»он Хорошие Люди.

Вы задаетесь вопросом, стоит ли оно того?

В нашем внутреннем исследовании #theGoodPeople выделил 4 ключевых аспекта, которые они ценят больше всего:

< ol>

Я решаю, как лучше выполнить свою работу.

Мой менеджер доступен, открыт для предложений и разногласий.

Ко мне относятся с должным уважением.

В моей команде царит атмосфера сотрудничества.

Похоже, вам подходит подходящее рабочее место?

Выберите свои преимущества:

• Система кафетерия ( включая карту Мультиспорт),
• Медицинская помощь,
• Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, онкологическая помощь,
• Инициативы развития.

Добро пожаловать в #theGoodPeople – профессионалы, энтузиасты, хорошие люди

Практический опыт работы в:

• управление серверными системами Linux и Windows,
• поддержка межсетевого экрана и служб виртуализации, таких как VMWare,
• управление системами NBE NOE/EOD,
• настройка сетевых устройств (VLAN, VPN, NAT) – желательны навыки работы с Palo Alto и Cisco,
• обеспечение безопасности сети и системы,
• создание резервных копий серверных сервисов, в т.ч. данные баз данных.
• Знание IT-решений, используемых в банковской сфере, будет дополнительным преимуществом.

Описание проекта:

Мы ищем опытного администратора/DevOps, который присоединится к нашей команде, работающей над долгосрочным проектом для клиент из банковского сектора.

В объем обязанностей на этой должности входит: 50% разработка нового функционала, 40% управление системой, 5% исправление ошибок и 5% участие в собраниях.

Команда: Менее 10 человек

Модель работы: Гибридная, с работой в штаб-квартире клиента в Гливице.

График работы: Стандартный, с 8:00 до 16:00.

Процесс подбора персонала: Мы планируем максимум 2 этапа.

Требования:

Практический опыт:

• управления серверными системами Linux и Windows,
• поддержка межсетевых экранов и сервисов виртуализации, таких как VMWare,
• управление системами NBE NOE/EOD,
• настройка сетевых устройств (VLAN, VPN, NAT) – желательные навыки в работе с Palo Alto и Cisco,
• обеспечивая безопасность сетей и систем,
• создавая резервные копии серверных сервисов, в том числе баз данных.
• Знание IT-решений, используемых в банковской сфере, будет дополнительным преимуществом.

Обязанности:

• Участие в проектах и ​​инициативах, реализуемых в Банке,
• Сотрудничество с развитием команды, администраторы и специалисты по ИТ-безопасности,
• Поддержание и развитие инструментов DevOps,
• Создание новых и модификация существующих ИТ-решений,
• Поиск инновационных решений для систем и ИТ-инструменты банка,
• Управление ИТ-инцидентами и проблемами, о которых сообщают клиенты и сотрудники.

Euvic - более 5000 сотрудников и почти18-летний опыт, несомненно, делает нас крупной компанией. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему остаемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из хороших людей, создающих хорошее программное обеспечение. Это делает нас надежным партнером для ИТ-компаний, которые ориентированы на собственные достижения, успех клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников.

Что мы предлагаем?

• эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, подходите ли вы подходят хорошим людям),
• работа и развитие в известной ИТ-компании, занимающей устоявшуюся позицию на рынке,
• проекты для международных клиентов из многих отраслей,
< li> плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших взаимоотношениях в коллективах,
• небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих коллективах,
• прозрачная и привлекательная программа обучения на основе тестов компетентности,
• бонусная реферальная программа,
• поддержка приятелей при адаптации,
• развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks» , возможность проведения внутреннего обучения,
• участие в социальных инициативах – мы поддерживаем нуждающихся при участии Фонда «Добрые люди».

Вам интересно, стоит ли оно того?

В нашем внутреннем исследовании #theGoodPeople выделил 4 ключевых аспекта, которые они ценят больше всего:

< ol>

Я решаю, как лучше выполнить свою работу.

Мой менеджер доступен, открыт для предложений и разногласий.

Ко мне относятся с должным уважением.

В моей команде царит атмосфера сотрудничества.

Похоже, вам подходит подходящее рабочее место?

Выберите свои преимущества:

• Система кафетерия ( включая карту Мультиспорт),
• Медицинская помощь,
• Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, онкологическая помощь,
• Инициативы развития.

Добро пожаловать в #theGoodPeople - профессионалы, энтузиасты, хорошие люди

, [ Участие в проектах и ​​инициативах, реализуемых в Банке, Сотрудничество с командами разработчиков, администраторы и специалисты по ИТ-безопасности, Сопровождение и развитие инструментов DevOps, Создание новых и модификация существующих ИТ-решений, Поиск инновационных решений для ИТ-систем и инструментов банка, Управление инцидентами и ИТ-проблемами, о которых сообщают клиенты и сотрудники.] Linux, Windows, VMware, Пало-Альто, Cisco, VLAN, VPN Потоки: . Бонусы по теме: Спортивный абонемент, Частная медицина, Бюджет обучения, Небольшие команды, Бесплатный кофе, Столовая, Велопарковка, Внутренние тренинги, Современный офис, Без дресс-кода.