Специалист по SEM/Google Рекламе в Cube GROUP

На вашей нынешней работе специалиста по Google Рекламе чувствуете ли вы, что можете больше, но развиваетесь не так быстро, как хотелось бы? Или, может быть, вы работаете на клиента, но ищете больше разнообразия в кампаниях? Чувствуете ли вы, что можете, как рыба, вписаться в динамичную среду? :) Обязательно дочитайте до конца и посмотрите, что мы сможем сделать вместе, если вы присоединитесь к нам в качестве специалиста по SEM.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Разработка совместно с лидером цифрового маркетинга, обслуживающим ТОП польские и международные бренды , в том числе: из следующих отраслей: финансы, медицина, электронная коммерция.
• Ваше развитие: в начале вы проходите онбординг на платформе, которая подробно знакомит вас с компанией и организацией работы с нами. Затем под руководством опытных специалистов нашего отдела вы выполняете поставленные перед клиентом задачи и получаете по ним постоянную обратную связь, постепенно становитесь самостоятельными и получаете более сложные и самостоятельные задачи.
• Четкие задачи, цели и принципы оценки (не реже одного раза в год оценочная встреча с руководителем);
• Организационная культура, ориентированная на развитие, инновации и достижение результатов;
• Система бонусов в зависимости от результатов;
• Доступ к новейшим технологиям и инструментам продаж;
• 100% удаленная работа   или гибридная . ВАРШАВА – Мокотув Вдали от Мордора. Офис, где разрешено проживание с собаками;
• Возможность гибкого начала работы: 8:00-9.30 ;
• Вознаграждение, соответствующее знаниям, навыкам и опыту – трудовой договор или B2B;
• Льготы: 1 час в неделю для собственного развития или времени с близкими (по пятницам заканчиваем раньше), День Рождения и День семьи, медицинское обслуживание (Энел-Мед ) и/или Benefit Multisport и/или доступ к платформе MyBenefit.

Процесс набора персонала:

1. Анализ заявок(наша команда очень тщательно анализирует поданные заявки. Проверяем соответствие компетенций, опыта и навыков специфике задач и целей).
2. Первоначальный телефонный разговор с отделом кадров о вашем опыте и ожиданиях.
3. Задача.
4. Видео или стационарное интервью с руководителями отделов и HR (это тоже время для вас – не стесняйтесь спрашивать нас обо всех рабочих вопросах, которые важны для ты!).
   
5. Решение. Мы проанализируем полученную от вас информацию и сообщим вам о дальнейших шагах.
6. Добро пожаловать на борт!После обоюдного решения мы встретимся в офисе в первый рабочий день

МЫ ИЩЕМ ВАС, ЕСЛИ...

• У вас есть как минимум 2–3 года опыта работы в Google Рекламе, полученный в SEO/SEM-агентстве или на стороне клиента – и вы с удовольствием расскажете нам о своих успехах, успехах и результатах;
• У вас есть опыт планирования, создания и оптимизации различных типов кампаний (лиды, продажи, имиджевые, трафик);
• У вас есть знания по использованию инструментов Google Реклама и Google Analytics; знание других сетевых экосистем; Знание рекламы в Facebook приветствуется;
• Вы сертифицированы Google или другими организациями.сети;
• Вы поддерживаете технологические платформы: Search Ads 360 или аналогичные;
• Вы можете быстро и эффективно создавать обширные структуры кампаний Google Рекламы;
• Обладаете способностью логически и аналитически мыслить, умеете делать выводы и давать рекомендации;
• Владение MS Office (Excel – формулы, сводные таблицы; PowerPoint);
• Знаешь английский язык на среднем уровне;
• Вы умеете и любите работать с людьми, ориентированы на построение долгосрочных отношений с клиентами и сотрудничество с командой специалистов других подразделений агентства,
• Вы обладаете инициативность , хорошо организуете собственную работу, ответственно относитесь к поставленным задачам, берете на себя ответственность за результат и не боитесь решать возникающие проблемы;
• Если у вас есть высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, математики, количественных методов в экономике и информационных системах или аналогичное, это будет дополнительным преимуществом;
• Если у вас есть сертификат DIMAQ, это тоже будет дополнительным преимуществом.

На вашей нынешней работе специалиста Google Ads чувствуете ли вы, что можете сделать больше, но развиваетесь не так быстро, как хотелось бы? Или, может быть, вы работаете на клиента, но ищете больше разнообразия в кампаниях? Чувствуете ли вы, что можете, как рыба, вписаться в динамичную среду? :) Обязательно дочитайте до конца и посмотрите, что мы сможем сделать вместе, если вы присоединитесь к нам в качестве специалиста по SEM

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Разработка с лидер цифрового маркетинга, обслуживающий ТОП-польские и международные бренды, в том числе: из следующих отраслей: финансы, медицина, электронная коммерция.
• Ваше развитие: в начале вы проходите онбординг на платформе, которая подробно знакомит вас с компанией и организацией работы с нами. Затем под руководством опытных специалистов нашего отдела вы выполняете поставленные перед клиентом задачи и получаете по ним постоянную обратную связь, постепенно становитесь самостоятельными и получаете более сложные и самостоятельные задачи.
• Четкие задачи, цели и принципы оценки (не реже одного раза в год оценочная встреча с руководителем);
• Организационная культура, ориентированная на развитие, инновации и достижение результатов;
• Система бонусов в зависимости от результатов;
• Доступ к новейшим технологиям и инструментам продаж;
• 100% удаленная работа   или гибридная . ВАРШАВА – Мокотув Вдали от Мордора. Офис, где разрешено проживание с собаками;
• Возможность гибкого начала работы: 8:00-9.30 ;
• Вознаграждение, соответствующее знаниям, навыкам и опыту – трудовой договор или B2B;
• Льготы: 1 час в неделю для собственного развития или времени с близкими (по пятницам заканчиваем раньше), День Рождения и День семьи, медицинское обслуживание (Энел-Мед ) и/или Benefit Multisport и/или доступ к платформе MyBenefit.

Процесс набора персонала:

1. Анализ заявок(наша команда очень тщательно анализирует поданные заявки. Проверяем соответствие компетенций, опыта и навыков специфике задач и целей).
2. Ознакомительный телефонный разговорзHR о ваших впечатлениях и ожиданиях
3. Задание.
4. Видео или стационарное интервью с руководителями отделов и HR (это тоже время для вас – не стесняйтесь спрашивать нас обо всех рабочих вопросах, которые важны для ты!).
   
5. Решение. Мы проанализируем полученную от вас информацию и сообщим вам о дальнейших шагах.
6. Добро пожаловать на борт!После обоюдного решения мы встретимся с вами в офисе в первый же день