Техно Ёж — это не только эксперт по гаджетам и аксессуарам, но и место где все это превращается в эмоцию. Мы в топовых ТРЦ, мы онлайн и мы в сердцах наших клиентов. Обожаем Apple, создаем собственные линейки аксессуаров и вкладываем в сервис столько тепла, что к нам возвращаются не только по технике, но и по ощущению. 400; font-style: normal">У нас все как надо: Команда, в которой не надо притворяться своим — потому что ты и есть свойинтересные гаджеты, техника, которую сами обожаем окТебе точно
Техно Ёж — это не только эксперт по гаджетам и аксессуарам, но и место где все это превращается в эмоцию. Мы в топовых ТРЦ, мы онлайн и мы в сердцах наших клиентов. Обожаем Apple, создаем собственные линейки аксессуаров и вкладываем в сервис столько тепла, что к нам возвращаются не только по технике, но и по ощущению. 400; font-style: normal">У нас все как надо:
- Команда, в которой не надо притворяться своим — потому что ты и есть свой
- интересные гаджеты, техника, которую сами обожаем
- ок
Тебе точно к нам, если:
<ш style> язык даже с теми, кто пришел «просто посмотреть»- любишь, когда все на своих местах, берешь ответственность и не боишься немного побороться
- в твоих глазах искры и есть сделаю»
- опыта может и не быть — главное, чтобы было желание учиться и становиться лучше каждый день
Нам неважно, какой у тебя бэкграунд, образование энергию и искреннее желание быть частью команды.
Что будешь делать (и в чем реально станешь крутым):
продавать гаджеты и аксессуары — не «впаривать», а подбирать то, что действительно нужно- помогать выбрать ту же зарядку, пленку или чехол — ту, которая идеально подходит
700">принимать новый товар, красиво выкладывать его и выдавать онлайн-заказ- поддерживать порядок и настроение в магазине — чтобы выглядело стильно и приятно
- обучаться, растирасти и искренне кайфовать с того, как меняешься к лучшему еженедельно
Зарплата и график:
- от 25 000 по продажам и бонусам
- гарантированныйминимальный доход 22 000 тыс грн
- выплаты еженедельно — стабильно, без задержек и нервов
- график 5/2 или посменный — легко договариваешься с командой, когда работать
- стажировка — оплачиваемая
font-style: normal">
Бонусы, которые не просто звучать хорошо — они реально работают:- style="font-weight: 700">iPhone, AirPods или денежные бонусы
- скидки на технику и аксессуары от Техно Ежа и наших партнеров>> style="font-weight: 700">бесплатное стекло и чехол — потому что свой девайс должен выглядеть топ
- мастер-класс по актерскому мастерству — для уверенности, эмоциональности и кайфа от общения
онлайн-консультации с психологом ежемесячно (после 3-х полных месяцев работы)- безлимитные онлайн-консультации с профильными врачами (после 3-х полных месяцев работы)=: 400">доступ к обучению : менторство, прокачка в сервисе и продажах — все по делу, без воды
- От стажера до руководителя магазина и дальше — вплоть до топ-менеджмента. Если ты драйвишь, берешь ответственность и хочешь большего — все возможное. Более 60% нашего топа начинали с роли продавца.
- реальная поддержка от коллег и менеджеров здесь каждый важный, и это не просто слова
- возможность кредитования — чтобы большие покупки стали доступнее
Telegram или отправляй резюме сюда — и мы свяжемся.
TiktokYoutubeInstaработаешь вместе на островке, видишь все изнутриузнаешь, как советовать так, чтобы не навязывать, а помогать 700">пробуешь себе в реальных ситуациях — не в теории, а на практикеежедневно получаешь фидбек и 700">видишь свой прогрессПолучишь четкие и простые материалы — видео, гайд, чеклисты. Все без воды — только то, что нужно для работы.HR поможет разобраться с процессами, брендами, сервисными стандартами и всем, что может запутать на старте.Территориальный менеджер – твой опорныйпункт на все "а что дальше?" В конце – совместная встреча. Сядем, проговорим, как все прошло, что понятно, а что нужно подсказать. Ибо нам важно, чтобы ты чувствовал себя уверенно.Адаптация у нас — не о «разберешься сам». Она о «мы рядом — шаг за шагом»
Четкий план развития на 6 месяцев – без сюрпризов и тумана. У нас не бывает «ну, посмотрим, как пойдет. У тебя будет понятный маршрут, где все по пунктам:
- новичок > техно-продавец > ежущий эксперт > руководитель магазина 400">на каждом этапе — новые знания, инструменты и рост дохода
- четко наступаешь , когда и как переход 400">видишь, как зарабатывать больше — и что для этого нужно
- поддержка и обучение - постоянно рядом, не только Кстати, свыше 60% нашего топ-менеджмента начинали с роли продавца-консультанта. Поэтому это не просто «возможно» — это реальный сценарий, если хочешь расти в теме. Мы за прозрачность, адекватность и развитие. Ты знаешь, что делаешь сегодня, куда двигаешься завтра — и как выглядит твое «потом»