Хотите работать в международной гуманитарной организации с официальным трудоустройством? Условия работа:>Полная занятостьОфициальная занятостьПонедельник-Пятница 08:30— 17:30Обеденный перерывСб, вс – выходнойВыплата заработной платы два раза в месяцДружный коллективСоциальный взнос в пенсионный фондМедицинская страховка24 дня оплачиваемого отпуска/годОбучение: бесплатный и неограниченный доступ к сертифицированной электронной платформе обученияACF ищет специалиста по безопасностив свою команду в
Хотите работать в международной гуманитарной организации с официальным трудоустройством? Условия работа:
>- Полная занятость
- Официальная занятость
- Понедельник-Пятница 08:30— 17:30
- Обеденный перерыв
- Сб, вс – выходной
- Выплата заработной платы два раза в месяц
- Дружный коллектив
- Социальный взнос в пенсионный фонд
- Медицинская страховка
- 24 дня оплачиваемого отпуска/год
- Обучение: бесплатный и неограниченный доступ к сертифицированной электронной платформе обучения
ACF ищет специалиста по безопасностив свою команду в городе Харькове.
Основные задачи данной позиции — управление безопасностью команды, отслеживание перемещений, сбор всей необходимой информации связанные с ситуацией с безопасностью, контролировать ситуацию для управления безопасностью людей и активов, сопровождать поездки для проведения миссий по проверке безопасности. контекст вмешательства;
Аналитические способности;Знание языка – английский А2 или В1;Возможность путешествовать по территории деятельности.Обязанности
Миссия 1: Сбор необходимой информации о ситуации с безопасностью (под руководством менеджера по безопасности страны)
Задачи:
- Собирайте текущую информацию по всем аспектам безопасности и консолидируйте базу данных инцидентов.
- Собирайте постоянную информацию по всем аспектам безопасности и консолидируйте базу данных инцидентов.
- Используйте любую доступную конкретную информацию для информирования о безопасности операций, которые могут повлиять на безопасность ACF.
- Установление всех необходимых контактов, создание информационной сети для усиления безопасности и поддержание связи с различными по безопасности субъектами на базе.
- Инструктирование резидентом новых сотрудников по вопросам региональной безопасности.
Задание 2: Мониторинг и контроль ситуации с безопасностью сотрудников в офисе и на территории дорога
Задачи:
- Координация работы полевых групп.
- Реализация мер безопасности, особенно относительно перемещения и расстановки групп.
- Контроль перемещения с помощью заданных средств связи (слежение за перемещением).
- Мониторинг.
- Мониторинги оценка распространения и соблюдения мер безопасности. Участвовать в оценке безопасности команды перед развертыванием.
- Обучение и обучение групп при необходимости (при поддержке менеджера по гуманитарным вопросам и менеджера по безопасности страны).
Миссия 3: Участие в организации и управлении безопасностью сотрудников и грузов во время полевой команды посещений
Задачи:
- Обеспечить надлежащее соблюдение процедур безопасности, связанных с перемещением команд.
- Обеспечить эффективное использование контактов и их дальнейшее развитие.
- Помощь в управлении инцидентами безопасности на объекте.
- Получение административной информации разрешение командам добраться до места назначения, если необходимо.
- Подготовка отчетов о ситуации с безопасностью.
Миссия 4: Содействие организационному общению и сообществам в регионах, где она работает
Задачи:
- Информировать сотрудников АКФ о культурных механизмах и способствовать пониманию восприятия сообществом АКФ и НПО.
- Участие в разъяснении деятельности и задач АКФ партнерам и общественности.
- Обеспечение безопасной связи между сообществами/органами власти и Организацией.
Миссия 5:Поддерживать ценности и принципы ACF, политику гендерного равенства и защиты.
Задачи:
- Обеспечить соблюдение и демонстрацию ценностей АКФ, таких как помощь нуждающимся людям, недискриминация, прозрачность, нейтралитет, независимость и профессионализм.
- Прочитать и обеспечить полное понимание Гендерной политики АКФ, Политики защиты детей и других политик защиты.
- Реализовать все связанные с работой мероприятия с учетом гендерных аспектов, инклюзивности и защиты детей.
- Способствовать созданию инклюзивной офисной среды, в которой люди не чувствуют себя угнетены или осуждены по признаку пола или ограничены управляемой инвалидностью.
Отправьте нам свое резюме на английском языке.
Если ваша квалификация соответствует перечисленным выше требованиям, наш отдел кадров свяжется с вами по электронной почте/телефону.
Мы будем рады приветствовать Вас в нашей команде!