Сотрудник службы безопасности в UNICEF Ukraine

Номер вакансии:571445Тип контракта:Временное назначение (364 дня)Место службы:ДнепрУровень:NO-2ЮНИСЕФ работает в самых сложных местах мира, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти их жизни. Чтобы защитить свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал. В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде, каждый день, чтобы построить лучший мир для всех. И мы никогда не сдаемся. Для каждого ребенка надеждаhttps://www.unicef. org/ukraine/ruПриходите к оперативной команде ЮНИСЕФ Украины! - YouTubeОсновная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка везде, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций. Сотрудник службы безопасности подчиняется финансовому директору или менеджеру по безопасности для надзор. Сотрудник оказывает профессиональную техническую, оперативную и административную помощь руководителю в управлении рядом мероприятий по планированию, управлению безопасностью и оценке рисков для обеспечения охраны и безопасности персонала и соответствующих членов их семей, а также охраны помещений, активов и ресурсов ЮНИСЕФ на место службы. Сотрудник службы безопасности также отвечает за управление сотрудниками службы безопасности в соответствующей зоне SRM. Как вы можете изменить ситуацию? Сотрудник службы безопасности подчиняется финансовому директору или менеджеру по безопасности для надзора. Сотрудник оказывает профессиональную техническую, оперативную и административную помощь руководителю в управлении рядом мероприятий по планированию, управлению безопасностью и оценке рисков для обеспечения охраны и безопасности персонала и соответствующих членов их семей, а также охраны помещений, активов и ресурсов ЮНИСЕФ на место службы. Сотрудник службы безопасности также отвечает за управление сотрудниками службы безопасности в соответствующей зоне SRM. Краткое описание ключевых функций/обязанностей: Предоставление рекомендаций по безопасности. Координация безопасности. Обеспечение деятельности по гуманитарной программе. Управление командой безопасности. Предоставление рекомендаций по безопасности для разработки стратегических целей и применения рисков безопасности. Принципы и процедуры управления. Постоянная поддержка старшего руководства/менеджера по безопасности./ Специалист по безопасности, включая консультации о влиянии изменений политики безопасности. Предоставление рекомендаций всем менеджерам и персоналу с целью обеспечения безопасности, которая рассматривается как основной компонент всей деятельности. Проведение оценок рисков для программы и деятельности на местах. Оставьте весь персонал информируется о безопасности, как того требует ситуация, через установленные системы оповещения о безопасности. Инструктажи по безопасности для сотрудников, посещающих страновой офис ЮНИСЕФ2. Координировать безопасность, чтобы обеспечить максимальную степень поддержки при реализации программы. Наладить эффективную координацию с местными властями, ДОБ ООН, другими агентствами ООН и партнерами-исполнителями для обеспечения безопасности персонала, деятельности и активов посредством реализации и соблюдения требований ЮНИСЕФ и ДОБ ООН. СОП/рекомендации. Вносить вклад в документацию по SRM на территории, планы безопасности на территории, оценки конкретных дорог и мест, а также специальные тематические/географические SRM. Проводить выезды на места вместе или от имени старшего руководства, программных секций и / или менеджера по безопасности. для определения жизнеспособности реализации программы в определенных географических регионах. Поддерживать связь с группой безопасности ЮНИСЕФ в других офисах ЮНИСЕФ и менеджером по безопасности ЮНИСЕФ для координации аспектов безопасности при реализации / планировании программы. Предоставлять консультации персоналу по планированию миссий и проведению мероприятий / операций. Предоставлять технические консультирование и обмен ключевой информацией с партнерами-исполнителями (включая концепцию «Спасем жизни вместе»).3. Обеспечить безопасность сотрудников в обычные рабочие периоды и в экстремальных ситуациях. Обновлять и поддерживать подробную информацию в списках контактов на случай чрезвычайных ситуаций, списках начальников и списках персонала. Проводить встречи с руководством поставщиков услуг безопасности по указанию линейного руководителя, чтобы гарантировать, что все согласовано. процедуры соблюдаются и реализуются. Пересматривайте и постоянно обновляйте конкретные СОП ЮНИСЕФ и планы действий в чрезвычайных ситуациях во всех местах по указанию линейного руководителя. Обеспечьте безопасность персонала и соответствующих членов семьи во время экстремальных событий. Окажите помощь в реализации Плана безопасности территории, предоставив советы / связь с UNDSS и другими соответствующими AFP ООН по всем вопросам, связанным с ЮНИСЕФ. В случае серьезных инцидентов / событий безопасности, касающихся ЮНИСЕФ, предоставьте необходимые отчеты менеджеру по безопасности / специалисту по безопасности. Информируйте персонал о развитии ситуации с безопасностью в месте службы и оперативной деятельности. Радиус. Обеспечивать обучение и ознакомление всего персонала в соответствии с указаниями. 4. Обеспечивать образцовое управление и лидерство, мотивируя и развивая сотрудников, находящихся под моим руководством, чтобы они работали с максимальной отдачей и придерживались основных ценностей (забота, уважение, честность, доверие, подотчетность, Обеспечить всем моим сотрудникам четкое направление, цели и ожидания, соответствующие организационной стратегии и политике. Поддерживать безопасную рабочую среду, полную прозрачности, подотчетности и уважения, которая соответствует обязательству ЮНИСЕФ по нулевой терпимости ко всем формам притеснений и злоупотреблений, а также обязательствам Организации Объединенных Наций. Положения системы управления безопасностью (UNSMS) для моего места службы. Управляйте работой моего персонала: регулярно обсуждайте работу, действуя честно, своевременно и совместноконструктивная обратная связь; определить цели обучения для персонала и обеспечить благоприятную среду для личного и профессионального развития. Влияние результатов: эффективная и действенная поддержка, предоставляемая сотрудником службы безопасности, способствует своевременному и соответствующему планированию и реализации планов и мер безопасности, которые непосредственно влияют на безопасность и безопасность персонала и их иждивенцев, а также организационных помещений, активов и ресурсов. Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, вы должны иметь… Образование: требуется университетская степень в одной из следующих областей: управление рисками безопасности, международные отношения, анализ конфликтов, Анализ разведки, дипломатические исследования, конфликты и безопасность, борьба с терроризмом или другая соответствующая техническая область. Опыт: Требуется минимум два года профессионального опыта в области глобального управления рисками безопасности и / или анализа безопасности. Крайне желателен подтвержденный опыт управления международной безопасностью и понимание системы управления безопасностью Организации Объединенных Наций. Языковые требования: Требуется свободное владение английским и украинским языками. Знание другого официального языка ООН является преимуществом. Для каждого ребенка вы демонстрируете… Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Познакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ. Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой должности:...(1) Создает и поддерживает партнерские отношения(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность(3)Стремление к достижению результатов, оказывающих воздействие(4)Внедряет инновации и принимает решения изменения(5) Управляет двусмысленностью и сложностью(6)Думает и действует стратегически(7)Работает совместно с другими (8) Воспитывает, руководит и управляет людьмиВ процессе набора персонала мы проверяем кандидатов в соответствии с рамкой компетенций. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями: структура компетенций здесь. ЮНИСЕФ здесь, чтобы служить детям, наиболее обездоленным в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы. /этническая принадлежность, возраст, инвалидность, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, религия, национальность, социально-экономическое положение или любые другие личные характеристики. Мы предлагаем нашим сотрудникам широкий спектр льгот, включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, перерывы для грудного вскармливания и разумные условия проживания для людей. с инвалидностью. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы. ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Примечания: Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, чему будет способствовать ЮНИСЕФ. На прием также распространяются требования по прививкам (вакцинациям), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вы либо должны быть привиты по мере необходимости, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут обязаны соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине. следующий этап процесса отбора. Эта должность находится в Днепре, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины. Крайний срок: 21 мая 2024 г. по летнему времени FLE.