Помощник по безопасности в ACTED

ACTED — французская неправительственная организация, основанная в 1993 году, поддерживающая уязвимые слои населения, пострадавшие от гуманитарных кризисов по всему миру. ACTED оказывает постоянную поддержку уязвимым общинам путем обеспечения устойчивости послекризисных мер и готовности к долгосрочным вызовам, стоящим перед населением, с целью преодоления цикла бедности, содействия развитию и уменьшению уязвимости к катастрофам. Наши сотрудники всегда готовы реагировать на чрезвычайные ситуации, поддержку и восстановление устойчивого развития через 450 проектов в 39 странах. Duties and Responsibilities1. Контекстная анализа • Предоставляет дневную contextual security report до AC и охраны отделения на различных rayonna и скопление областей • Предоставляет контекст и риск анализа потенциальных новых мест intervention2. Защита проверок • Изменение минимальной проверки (Минимум оперативной безопасности стандартов (MOSS); Operational support• Захист compliance s MOSS і бути відповідальним для Перший їдки / Trauma Kits and Fire Safety на ACTED Dnipro и Kropyvnytskyi offices• Забезпечити ACTED security processes applied and explained to all staff based and visiting the нажмите кнопки контактов в офисе(s), а на все розміщення visiting area(s)• Натисніть на WA check-in groups are updated, and relevant headcounts are done in timely manner• Ensure the access control to the premises (Управляющий клавиатурами, все участники имеют дефекты, двигаются их ID, etc.) и временем идентификация идентификаторов карты •Возместите общий уровень разработки перед движением на поле и support senior Security staff and AC in setting movement rules which adapted to local local context to support logical and security team in country's Ensure follow-up team's movments to the field in supervising the check-ins, and support wider movement plan in coordination with the AC on weekly basis4. Briefing and training• В лаборатории с CSM/CSO, гарантує надійні пільги для всех национальных и международных инвалидов ACTED staff в Dnipro и Kropyvnytskyi offices s následným periodically or when applicable5. Liaison with humanitarian, military, community, and other actors• established a strong relationship with other actors (both security related and administrative), including other NGO/INGO, INSO and agencies working in security management fields • and share updates/ Guidance as per recommendation from CSM/CSO and ACTerms of ReferenceACTED• Строительство и обеспечение сильных отношений с местными организациями и местными организациями в области реализации и развития contact database to allow relevant and timely follow up with relevant поддержка ACTED's project objectives.• Загрузка на status of access documentation for new regained regions and support ACTED staff in get the right authorization documents in a timely manner6. Описание• Возможность работы и письма в английском и украинском языке является pre-requisite.7. Protection Mвнедрение • Продвижение и соблюдение политики и руководств по предотвращению сексуальной эксплуатации и насилия (для жителей объекта, сотрудников ACTED, партнерских агентств, временных работников). • Выполнение других обязанностей по запросу руководителя III. Опыт и навыки • Глубокое знание местного контекста. • Опыт работы в гуманитарной и/или международной организации не менее 1 года (настоятельно приветствуется) • Опыт планирования действий в чрезвычайных ситуациях и опыт моделирования чрезвычайных ситуаций будут считаться преимуществом • Предыдущий опыт обучения и проведения презентаций (предпочтительно) • Отличные навыки работы с компьютером (офисные приложения) (предпочтительно) • Требуется рабочее знание письменного и устного английского языка (и будет оцениваться на собеседовании) __________________________________________________________________________________________________ «ACTED придерживается подхода абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации, насилию и домогательствам (SEAH). Обратите внимание, что любой кандидат, которому предложена работа, должен подписать Кодекс поведения и связанные с ним правила в рамках своего рабочего контракта. Неправомерное поведение может привести к увольнению».