Помощник по безопасности в Polish Humanitarian Action / ПОЛЬСЬКА ГУМАНІТАРНА АКЦІЯ

Польское Гуманитарное Действие (ПАГ) в настоящее время ищет помощника по безопасности для поддержки гуманитарных проектов, реализуемых ПАГ на востоке Украины. Общая информация:Организация: Польское Гуманитарное Действие (ПАГ), международная неправительственная организация со штаб-квартирой в Варшаве и представительством в УкраинеВакансия: ОхранникМестоположение: Харьков + частые выезды на места Условия работы: Полный рабочий деньТип работы: Срочный контрактПродолжительность: 9 месяцев, испытательный срок 3 месяца (с возможностью продления в зависимости от результатов работы и наличия финансирования)Дата начала: как можно скорее О ПАУ :Польское гуманитарное действие (ПАГ) — международная неправительственная организация, которая с 1992 года оказывает гуманитарную помощь и помощь в целях развития по всему миру. На данный момент вмешательства были проведены в 46 различных странах. Обладая многолетним опытом реализации проектов в области водоснабжения, санитарии и гигиены, продовольственной безопасности и средств к существованию, а также питания и образования, PAH концентрирует свою глобальную деятельность на обеспечении устойчивого и стабильного развития регионов, страдающих от последствий вооруженных конфликтов. , стихийные бедствия и другие гуманитарные кризисы.ПАУ присутствует в Украине с августа 2014 года, доставляя гуманитарную помощь наиболее уязвимым слоям населения, пострадавшим от конфликта. PAH оказывает помощь вынужденным переселенцам, пожилым людям и матерям-одиночкам, работающим в секторах защиты, WASH, MPCA, продовольственной безопасности и средств к существованию. Для получения дополнительной информации посетите сайт www.pah.org.pl. Основные обязанности и ответственность: Мониторинг и анализ угроз и оценка рисков, присутствующих в районе реализации проектов Миссии, своевременное информирование персонала о потенциальных угрозах, когда это необходимо, — изменение маршрутов во избежание опасность;Помощь менеджеру по безопасности страны и офицеру безопасности в разработке, обновлении планов и процедур обеспечения безопасности для всех аспектов деятельности миссии;Консультирование менеджера по безопасности страны и офицера безопасности по вопросам безопасности, включая бюджет, выделенный на вопросы безопасности.Брифинг, обучение обучение, мотивация и контроль личного состава в части выполнения и соблюдения процедур безопасности, а также консультирование личного состава по вопросам, связанным с безопасным поведением в районе миссии. Поддержание контактов по вопросам безопасности с игроками, действующими в районе миссии — другие НПО, местные структуры безопасности, CIMIC, ООН и другие; Посещение всех регулярных совещаний, связанных с безопасностью; Собирайте информацию о безопасности на территории, проверяйте ее и используйте эту информацию в повседневной работе, чтобы снизить риски для персонала. Контроль функционирования технических систем защиты объектов, систем связи, транспортных средств; проверка УВД персонала и подрядчиков в отсутствие менеджера по безопасности страны. Консультирование офицера флота при планировании движения автопарка по вопросам безопасности, обеспечение выполнения плана и информированы действующими властями; Управляйте ежедневной проверкой безопасности. Информировать и реагировать на любые непосредственные угрозы безопасности по согласованию с менеджером по безопасности страны. Обеспечение поставок охранного оборудования (инструмента)являются достаточными и имеются в наличии;Организация и совместный контроль работы персонала, действия которого непосредственно влияют на безопасность, особенно водителей на территории; Регулярная отчетность менеджеру по безопасности страны и региональному менеджеру; Обмен знаниями и опытом в области безопасности с персоналом;Контроль за соблюдением всеми сотрудниками соответствующих правил безопасности и охраны;Оказание помощи и, при необходимости, сопровождение гостей миссии на местах;Выполнение любых других задач по поручению регионального менеджера и службы безопасности страны. Менеджеру, офицеру службы безопасности могут быть поручены задачи, связанные с логистической поддержкой и/или обеспечением связи, когда это необходимо. Успешный помощник по безопасности будет выбран на основе квалификационных требований, описанных ниже: Степень бакалавра или ее эквивалент в области права, международных отношений, делового администрирования или любой другой соответствующей области. области;Опыт работы в секторе НПО на аналогичной должности не менее 1 года;Подтвержденный опыт работы в сфере охраны, безопасности, логистики;Свободное владение английским, украинским и русским языками (устно и письменно) обязательно;Сильные организационные навыки и способность отвечать на запросы сжатые сроки и работать под давлением;Сильные аналитические навыки, способность фильтровать и оценивать большие объемы данных, выбирая только самое необходимое;Ориентированность на детали с хорошими коммуникативными навыками;Чувствительный и дипломатичный подход к обмену информацией и ее формулированию;Умение работать независимо;Сильный навыки работы с компьютером — знание MS Office; навыки работы в Word и Excel;Хорошее понимание местного контекста.Что предлагает PAH:Опыт работы в профессиональной и гибкой международной НПО, которая является одной из крупнейших НПО в Центрально-Восточной Европе;Работа в динамичной и мотивированной команде;Возможность внести свой вклад в деятельность миссии PAH; · Конкурентоспособная зарплата. Как подать заявку: Если вы заинтересованы в подаче заявки на эту должность, пришлите нам следующие документы, подготовленные на АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ: Краткое резюме (максимум 2 страницы), включая соответствующую информацию о вашем образовании. и опыт работы;Указание о вашей готовности начать работу в PAH.Чтобы начать процесс подачи заявки, нажмите кнопку «Отправить резюме».Только кандидаты, включенные в короткий список, будут свяжутся и приглашены на собеседования.Обратите внимание: в связи со срочностью Для заполнения этой должности набор будет осуществляться по мере поступления, и PAH оставляет за собой право набрать сотрудников до истечения установленного срока.