ACTED — французская неправительственная организация, основанная в 1993 году, поддерживающая уязвимые слои населения, пострадавшие от гуманитарных кризисов во всем мире. ACTED оказывает постоянную поддержку уязвимым общинам путем обеспечения устойчивости послекризисных мер и готовности к долгосрочным вызовам, стоящим перед населением, с целью преодоления цикла бедности, содействия развитию и уменьшению уязвимости к катастрофам. Наши сотрудники всегда готовы реагировать на чрезвычайные ситуации, п
ACTED — французская неправительственная организация, основанная в 1993 году, поддерживающая уязвимые слои населения, пострадавшие от гуманитарных кризисов во всем мире. ACTED оказывает постоянную поддержку уязвимым общинам путем обеспечения устойчивости послекризисных мер и готовности к долгосрочным вызовам, стоящим перед населением, с целью преодоления цикла бедности, содействия развитию и уменьшению уязвимости к катастрофам. Наши сотрудники всегда готовы реагировать на чрезвычайные ситуации, поддержку и восстановление устойчивого развития через 450 проектов в 43 странах.
Objectives
This position will поддерживать медицинское отделение и техническое обслуживание; свойства, и ресурсы, и с принятой сферой influence and context operations in the North Area (Sumska, Chernihivska Oblasts)
Создание distribution of essential items is provided in the area. ul>
Те будет разрешать активную поддержку принятого программного обеспечения в Северной области и предоставляет поддержку и службу в сроках безопасности/защиты. Они являются аккумуляторными для соответствия с принятыми проблемами и безопасностью guidelines.
Duties and Responsibilities
Under the security function:
Информация по управлению и репортажу
- Обновить службу безопасности в университете (PoC, Hospitals, SFP, etc.) для Sumska | open sources and update appropriately the Acted Sec Info groups
- Сотрудните North-West Security officer with context update on Sumska by drafting the Sumska part of the weekly report
- Support the North-West Security officer by updating the month Sumska Risk Assessment (SEC-05)
- Compile Sumska weekly incident lists from OSINT and Acted contracted IMS and report in SEC-05A
- Обмен всех специфических maps (H2R, Risk Map, etc.) Есть updated for Sumska
- Ensure All Sumska Security Documents stored in SharePoint folder
- Draft Security Risk Assessment Report (SRA) по Rapid Need Assessment (RNA) and field trip
Operational Support
- Ensure all premises от Sumska are registered и mapped в GAFU и Risk Map
- Оборудование для всех офисов/ guest house/ warehouse from Sumska asessed (SEC-20 and SEC-21) and relevant screening (Annex IV) is done accordingly
- Возможность соответствующей конфиденциальности для принятых эмиссий и автомобилей в Sumska является перемещенной и продолжающейся по-прежнему необходимыми
- Ensure SCR/movement tables are prepared and approvedatelly before each movement
- Update the weekly movement follow-up в соответствии с movement approvals
- Ensure the follow-up of team's movements к the field in supervising the check-ins
- Ensure the follow-up of security assets na field level including needs during field trips
- Ensure all security documentation are updated and displayed at offices in timely manner(SEC-10 и SEC-11)
- Обеспечить регулярное обновление системы изолированности Сумской
- Обеспечить ежедневное обновление различных групп безопасности (Информационная группа действующей службы безопасности, Отделение изолированности и посещающий персонал группы)
- Обеспечить своевременное проведение соответствующей инвентаризации.
- Обеспечить контроль доступа в помещения (контролировать книги посетителей, наличие у всех посетителей бейджей, ношение сотрудниками удостоверений личности и т. д.). .) и своевременная выдача удостоверений личности
- Проведение ежеквартальной оценки MOSS (минимальных стандартов операционной безопасности) для офиса в Сумске (SEC-06)
- Обновление квартального плана действий (SEC-07) ) для Сумской
- Обеспечивать соблюдение требований МОСС и нести ответственность за аптечки/травматологические аптечки и пожарную безопасность
Инструктаж и обучение< /p>
- Убедиться, что действующие процессы безопасности применяются и объяснены всему персоналу, находящемуся в зоне действия и посещающему его.
- Поддерживать отдел безопасности в планировании обучения и последующих мерах.
- Обеспечить надлежащий уровень подготовки перед выходом на поле боя и оказать поддержку старшим сотрудникам службы безопасности и АС в установлении правил передвижения, адаптированных к местному контексту.
Внедрение мер защиты< /em>
- Продвижение и соблюдение политики и руководящих принципов по предотвращению сексуальной эксплуатации и насилия (для жителей объекта, действующего персонала, партнерских агентств, временных работников).
- Выполнять другие обязанности по запросу руководителя.
В рамках функции экстренного реагирования:
Планирование проекта
- Совместно с Группой реагирования на чрезвычайные ситуации (ERT) поддерживаем планирование всех этапов реализации проекта на территории.
- Продвигайте и делитесь идеями по улучшению и необходимым изменениям в деятельности на основе извлеченных уроков и рекомендаций по передовому опыту (внутреннее и внешнее руководство ACTED для кластеров).
Реализация проекта
- Вместе с группой реагирования на чрезвычайные ситуации оказывать поддержку реализации соответствующих мероприятий проекта, это может включать, помимо прочего:
- Поддержка в проведении оперативных оценок потребностей на местах;
- Реализует и контролирует распространение безопасным и прозрачным образом, а также подготавливает и обеспечивает правильное оформление всей соответствующей проектной документации;
- Поддержка при вводе данных и проверке качества данных о рисках бенефициаров.
- Поддержка по телефону и при личном общении с бенефициарами до и во время распределения.
- Предвидеть и смягчать повседневные препятствия/проблемы, а также устранять любые непредвиденные проблемы в ходе реализации проекта, включая внесение вклада в реестр рисков проекта ACTED.
- Быстро выявляйте проблемы, которые могут привести к программному или репутационному риску для ACTED и его доноров, и:
- Немедленно передавайте такие проблемы координатору проекта по чрезвычайным ситуациям и соответствующей команде проекта / обеспечению соблюдения требований и Команда прозрачности (если применимо); и
- при необходимости участвовать в процессах/решениях по смягчению/преодолению таких рисков.
Внутренняя отчетность и координация
- Регулярно поддерживать связь с отделами логистики и/или финансов для облегчения процесса FLAT проекта.ures.
Опыт и навыки
- Знание английского языка будет считаться преимуществом
- Отличные навыки работы на компьютере. (Офисные приложения)
- Навыки работы с ГИС будут считаться преимуществом
- Опыт работы в гуманитарной и/или международной организации не менее 1 года является предпочтительным.
- Предыдущий опыт в качестве администратора/помощника/помощника по управлению информацией будет считаться преимуществом.
- Опыт планирования действий в чрезвычайных ситуациях и опыт моделирования чрезвычайных ситуаций будут считаться преимуществом.
- Хорошее знание работы местных органов власти. правительственные системы.
- Хорошее знание местного контекста.
- Мотивация на работу в команде в мультикультурной среде, требующая гибкости и способности работать в сжатые сроки.
- Желание. для поездок в другие офисы ACTED.
Выполнение других связанных обязанностей по мере необходимости.< /p>
Увага! В настоящее время в законодавстве, при разработке військовозобовіязани большого количества украинских собіязаний необходимо добавить військово-обличіві документы и их військово-обличіві дані.
Внимание! Согласно действующему законодательству, лица, подлежащие военной службе, при приеме на работу должны предоставлять обновленные документы военного учета.
Мое предложение
- Офіційне працевлаштування;
- Регулярный просмотр зарплат;
- 28 календарных дней отпуска на год;
- Дружня мультикультурна команда;
- Кар'єрний ріст;
- Медицинское страхование письма выборочного термина (3 месяца).
_________________________________________________________________________________________________
“ACTED придерживается подхода абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации, насилию и домогательствам (SEAH). Обратите внимание, что любой кандидат, которому предложена работа, должен подписать Кодекс поведения и связанные с ним правила в рамках своего рабочего контракта. Проступок может привести к увольнению».