Менеджер по поиску и подбору персонала в HedgeHog

Международная логистическая компания  в поисках, Менеджера по поиску и подбору персонала.

Наши ожидания от кандидата:

• Знание системы управления персонала;

• Высшее образование: управление персоналом\ менеджмент\ маркетинг;

< li>

Опыт от 3-х лет в закрытии вакансий Junior\Middle\ Senior, закрывали нетехнические вакансии;

• Навыки сорсить и миксовать различные методологии и технологии поиска кандидатов;

• Оценка кандидатов - биографическое интервью\ по компетенциям\ STAR;

• < p>Навык анализировать ответы кандидата и предоставлять обратную связь;

• Понимаете важность “candidate experience” ;

• Ориентируетесь на результат при работе над вакансией;

• < span>Навыки работы с CRM системами и ATS;

• Знание английского языка на уровне А2-B1.

О роли:

• Full cycle recruitment process;

• Анализ заявки на поиск и подбор персонала;

• Поиск кандидатов разными методами, маркетинг вакансий; 

• Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям;

• Предоставление характеристики Hiring менеджеру, организация всех этапов найма; 

• Формирование Job-offer;

• Участие в других проектах введение, внедрение изменений в бизнес процессах рекрутенга.

Компания предлагает:

• < Работу в современном офисе в БЦ "Бизон", Индустриальный мост; Время занятости 9.00-18.00, Пн.-Пт;

• Медицинское страхование после 1 года работы;

• Кар развитие. Мы ценим новые решения, идеи и доверяем их воплощению в новой роли;

• Корпоративное обучение;

• Знакомство с американскими праздниками и празднования, такими как День Благодарения;

• Обустроенная зона отдыха; 

• Возможность познакомиться с компанией изнутри перед тем, как принять решение.

Какие шаги, чтобы получить Job Offer:

• Собеседование с рекрутером 

• Собеседование с Hiring manager

• Welcome Day