Ваша команда 13 архитекторов 2 старших разработчика 6 разработчиков 5 младших разработчиков Почему США?75 % разработки и полный набор . Это гарантирует, что вы не попадете в рутину решения билетов. Вы будете совмещать фронтенд и бэкенд задачи — это дополнительный толчок к вашему развитию. Инновации . Присоединяйтесь к проектным группам, занимающимся инновациями. Сейчас мы изучаем возможность привлечения искусственного интеллекта в процесс разработки программного обеспечения — проверяем, каки
Ваша команда
13 архитекторов
2 старших разработчика
6 разработчиков
5 младших разработчиков
Почему США?
- 75 % разработки и полный набор . Это гарантирует, что вы не попадете в рутину решения билетов. Вы будете совмещать фронтенд и бэкенд задачи — это дополнительный толчок к вашему развитию.
- Инновации . Присоединяйтесь к проектным группам, занимающимся инновациями. Сейчас мы изучаем возможность привлечения искусственного интеллекта в процесс разработки программного обеспечения — проверяем, какие области работы мы можем улучшить (например, ускорить модульные тесты, автоматизировать создание документации или написание повторяемого кода). Анализируем возможности SAP Cloud в области автоматизации, оптимизации и развития клиентских процессов с помощью SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps.
- Развитие . Мы предлагаем доступ к Учебным пособиям по эспрессо и Центру обучения SAP — мы дадим вам возможность пройти сертификацию. Мы предоставляем доступ к библиотеке материалов, которые подготовят вас к сдаче экзаменов.
- Немецкий ? Мы поможем. Мы предлагаем занятия в небольших группах (в рабочее время, два раза в неделю по 1,5 часа), но прежде всего развитие на практике, работу над проектом.
Карьерный путь
Младший разработчик-> Разработчик -> Старший разработчик
Старший разработчик:
а) Менеджер — > Старший менеджер -> Управляющий партнер
б) Архитектор -> Старший архитектор
Процесс найма
Проверка языка 10 мин p>
Мы не уверены в вашем уровне знания иностранного языка? Приглашаем Вас на короткий телефонный разговор. Для нас это ОБЯЗАТЕЛЬНО, ведь 100% наших проектов выполняются для иностранных клиентов.
Мы спросим вас о:
Опыте, проектах, технологиях, выполняемых ролях, в чем вы хороши, где вы видите области для работы и, возможно, что-то еще.
Интервью HR 45 - 60 мин
Давайте знакомиться! Мы расскажем Вам о нас. Мы поговорим о вас и вашем опыте. Задавайте вопросы. Мы знаем, что для вас это тоже трудное решение.
Кто такой сотрудник Convista? Это независимый человек, сочетающий в себе личные и технические компетенции. На этом этапе пришло время первых!
На месте или удаленно? Выбирайте. НО если вы предпочитаете удаленку, проверьте ссылку и включите камеру - так проще растопить лед!
Мы спросим вас о:
- Опыте, интересах и сферах деятельности для развития - ориентируйтесь на конкретные примеры.
- Что для вас важно? Расскажите нам об этом и убедитесь, что наша компания – это то, что вы ищете.
- Перейдем на английский. Всего несколько вопросов.
Техническое интервью 60 мин
Познакомьтесь с ЭТИМ и другими проектами в нашем портфолио, ведь мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество!< /p>
Открыто высказывайте свои вопросы или опасения. Ведь они есть у каждого до перемен.
Мы спросим Вас о:
- Предыдущие проекты: технологии, подходы, сотрудничество, клиенты.
- У вас есть собственное портфолио? Представьте их! Нам очень интересно, что он сделало, ты достигнешь.
- Девушка uns Deutsch sprechen. Также несколько вопросов.
- Может быть небольшое задание в виде живого кодирования. Вероятно, этот этап создали будущие члены вашей команды, так что они определенно сделали все правильно!
Обратная связь
Конечно будет! Кроме того, мы обещаем нечто большее, чем просто ДА или НЕТ . Вы получите полное обоснование вместе с информацией о том, чего не хватает, чтобы мы могли вернуться к разговору через некоторое время.
Это наш способ поблагодарить вас за вашу приверженность. Ударять?
Бизнес
- Немецкий А2
- Умение (и желание) выстраивать отношения с клиентами
Технический
- SAP ABAP OO
- REST API
- OData с использованием ABAP и CDS
- SAP Business Application Studio ИЛИ Visual Studio Code ИЛИ SAP Web IDE
- Элементы SAP Fiori
- Панель запуска SAP Fiori
Добро пожаловать
- SAPUI5
- SAP Fiori
- SAP BTP
- Рабочая зона SAP Build
< li> Модель программирования приложений ABAP RESTful (RAP)- Модель программирования приложений SAP Cloud (CAP)
- Node.js + SAP Cloud SDK
- SAP Mobile Services < /li>
- Приложения SAP Build и автоматизация процессов SAP Build
- Администрирование SAP BTP (служба подключения, IAS аутентификации личности)
Ваша команда b>
13 архитекторов
2 старших разработчиков
6 разработчиков
5 младших разработчиков
Почему мы?
- 75% разработки и полный набор . Это гарантирует, что вы не попадете в рутину решения билетов. Вы будете совмещать фронтенд и бэкенд задачи — это дополнительный толчок к вашему развитию.
- Инновации . Присоединяйтесь к проектным группам, занимающимся инновациями. Сейчас мы изучаем возможность привлечения искусственного интеллекта в процесс разработки программного обеспечения — проверяем, какие области работы мы можем улучшить (например, ускорить модульные тесты, автоматизировать создание документации или написание повторяемого кода). Анализируем возможности SAP Cloud в области автоматизации, оптимизации и развития клиентских процессов с помощью SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps.
- Развитие . Мы предлагаем доступ к Учебным пособиям по эспрессо и Центру обучения SAP — мы дадим вам возможность пройти сертификацию. Мы предоставляем доступ к библиотеке материалов, которые подготовят вас к сдаче экзаменов.
- Немецкий ? Мы поможем. Мы предлагаем занятия в небольших группах (в рабочее время, два раза в неделю по 1,5 часа), но прежде всего развитие на практике, работу над проектом.
Карьерный путь
Младший разработчик-> Разработчик -> Старший разработчик
Старший разработчик:
а) Менеджер — > Старший менеджер -> Управляющий партнер
б) Архитектор -> Старший архитектор
Процесс найма
Проверка языка 10 мин p>
Мы не уверены в вашем уровне знания иностранного языка? Приглашаем Вас на короткий телефонный разговор. Для нас это ОБЯЗАТЕЛЬНО, ведь 100% наших проектов выполняются для иностранных клиентов.
Он спроситмы расскажем вам о:
Опыте, проектах, технологиях, выполняемых ролях, в чем вы хороши, где вы видите направления для работы и возможно о чем-то еще.
Интервью HR 45 - 60 мин
Давайте знакомиться!Мы расскажем Вам о нас. Мы поговорим о вас и вашем опыте. Задавайте вопросы. Мы знаем, что для вас это тоже трудное решение.
Кто такой сотрудник Convista?Это независимый человек, сочетающий в себе личные и технические компетенции. На этом этапе пришло время первых!
На месте или удаленно? Выбирайте. НО если вы предпочитаете удаленку, проверьте ссылку и включите камеру - так проще растопить лед!
Мы спросим вас о:
- Опыте, интересах и сферах деятельности для развития - ориентируйтесь на конкретные примеры.
- Что для вас важно? Расскажите нам об этом и убедитесь, что наша компания – это то, что вы ищете.
- Перейдем на английский. Всего несколько вопросов.
Техническое интервью 60 мин
Познакомьтесь с ЭТИМ и другими проектами в нашем портфолио, ведь мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество!< /p>
Открыто высказывайте свои вопросы или опасения. Ведь они есть у каждого до перемен.
Мы спросим Вас о:
- Предыдущие проекты: технологии, подходы, сотрудничество, клиенты.
- У вас есть собственное портфолио? Представьте их! Мы очень заинтересованы в том, чего вы достигли.
- Девушка uns Deutsch sprechen. Также несколько вопросов.
- Может быть небольшое задание в виде живого кодирования. Вероятно, этот этап создали будущие члены вашей команды, так что они определенно сделали все правильно!
Обратная связь
Конечно будет! Кроме того, мы обещаем нечто большее, чем просто ДА или НЕТ . Вы получите полное обоснование вместе с информацией о том, чего не хватает, чтобы мы могли вернуться к разговору через некоторое время.
Это наш способ поблагодарить вас за вашу приверженность. Ударять?
,[Вы сосредоточитесь на задачах разработки, связанных с проектированием, разработкой, внедрением и обслуживанием решений на основе интерфейсных технологий SAP. , Frontend: вы будете участвовать в проектах с использованием как локального SAP Fiori (SAP S/4HANA & ECC), так и современного SAP Fiori Cloud (SAP BTP). Вы будете участвовать в разработке и внедрении приложений SAPUI5/SAP Fiori на базе SAP Fiori UX. ,Backend: Ваши задачи будут сосредоточены на проектировании и создании сервисов OData на основе ABAP и CDS. , Консалтинг: Мы строим партнерские отношения с клиентом, хорошо знаем его бизнес и имеем смелость влиять на решения. Мы консультируем, предлагаем варианты действий, указываем преимущества и недостатки различных сценариев, давая клиенту возможность принять обоснованное решение.] Вимоги: REST API, OData, ABAP-OO, SAP BTP, SDK, SAP Build Work Zone, ABAP RESTful, SAP Mobile Services, Fiori Streams: Confluence, GIT, Jira, Bitbucket, Sonar, Jenkins, Agile, Scrum. Бонусы та переваги: Годовой пересмотр зарплаты, 30! Отпускные дни, 100%! платные языковые курсы L4, EN и DE в рабочее время, LuxMed, Страхование жизни, Субсидия на мультиспорт, Авторские расходы, Внутреннее и внешнее обучение, Библиотека компании, Возможности удаленной работы, Гибкий график работы, Презыnty, Мероприятие для иностранных групп, Фиеста завтраков, Реферальная программа для сотрудников, Праздники под грушей, 4 мероприятия в Польше, Фруктовые понедельники, Зона отдыха и игр.