Консультант SAP (факторы успеха) @ Devire в Devire

ИТ-аутсорсинг Devire — это форма сотрудничества, посвященная ИТ-специалистам, основанная на принципах собственного бизнеса — B2B, реализующая проекты для клиентов, реализующих инновационные и современные проекты.

Наш клиент — мировой лидер в сфере монтажных работ. В связи с растущими потребностями внутри организации мы ищем кандидатов на должность  консультанта SAP , который будет совершенствовать платформу управления персоналом вместе с новыми и существующими требованиями.

• Привлекательная зарплата до 155 злотых в час нетто +НДС по контракту B2B.
• Дополнительный социальный пакет (медицинское обслуживание, спортивный абонемент и т.п.).
• Возможность сотрудничества с международной компанией со стабильной позицией на рынке.
• Долгосрочное сотрудничество.
• Гибкий график работы.

• Обучение или обучение по ИТ-профессии или многолетний опыт работы в ИТ в качестве специалиста по смене карьеры
• Не менее трех лет профессионального опыта в качестве специалиста SAP. Факторы и/или сторонник приложений SAP-HCM
• Очень хорошее знание решений SAP и Success Factors, желательно знание BW
• Интерес к управлению человеческими ресурсами и бизнес-процессам
• Опыт работы в ИТ-проектах, в идеале в проектах гибкой разработки
• Английский язык обязателен, немецкий желателен

Devire IT Outsource — это форма сотрудничества, направленная на ИТ-специалисты, базирующиеся на принципах собственного бизнеса – B2B, реализующие проекты для клиентов, реализующие инновационные и современные проекты.

Наш клиент — мировой лидер в сфере монтажных работ. В связи с растущими потребностями внутри организации мы ищем кандидатов на должность  консультанта SAP , который будет совершенствовать HR-платформу вместе с новыми и существующими требованиями.

• Привлекательная зарплата до 155 PLN/час нетто +НДС по контракту B2B.
• Дополнительный социальный пакет (медицинское обслуживание, спортивный абонемент и т.д.).
• Возможность сотрудничества с международной компанией со стабильной позицией на рынке.
• Долгосрочное сотрудничество.
• Гибкий график работы.
,[Эта должность будет подчиняться местному менеджеру офиса, а также глобальному ИТ-директору, который отвечает за наши кадровые решения. Основное внимание уделяется совершенствованию HR-платформы наряду с новыми и существующими требованиями. Администрирование и поддержка модулей «Факторы успеха» «Центр сотрудников», «Производительность и обучение», «Рекрутинг и адаптация», «Компенсации и переменная оплата» и «Аналитика персонала», «Поддержание и дальнейшее развитие интерфейсов для системы, используемые в Viega для учета рабочего времени и заработной платы (модуль SAP-HCM как в R/3, так и позже в среде S/4 HANA), консультирование бизнес-функции в отношении решений, предоставляемых ИТ-отделом, в частности SAP Success Factors и SAP-HCM, Участие в местных и международных HR-проектах, Поддержка интерфейсов с другими системами (органы власти, страховые компании и т. д.), Оценка и постоянное улучшение существующих процессов и систем]
Требования : SAP, HCM