Технический архитектор Salesforce @ Valtech в Valtech

Привет! Честь! Мы ищем технического архитектора Salesforce, который присоединится к нашей команде Salesforce! Обо всем по порядку… Частью чего вы станете? Valtech — глобальное цифровое агентство, занимающееся трансформацией бизнеса. Мы даем клиентам возможность предвидеть тенденции завтрашнего дня и более напрямую связываться со своими потребителями через цифровые и физические точки соприкосновения. Мы внедряем инновации с определенной целью. Обладая опытом в области дизайна, технологий и маркетинга, мы стремимся решать трансформационные бизнес-задачи для наших клиентов. Задачи, в которых мы переосмысливаем путь клиента и создаем новый подключенный опыт. Задачи, в которых мы заставляем данные работать в эту новую эпоху и помогаем нашим клиентам трансформировать способы их работы и оптимизировать критически важные для бизнеса цифровые платформы для многоканальной коммерции и маркетинга. От открытия до оптимизации клиенты доверяют Valtech в устранении сложностей и предоставлении инновационных, надежных решений, которые устраняют разрыв между ожиданиями клиентов и реальностью. Мы представляем собой сеть из более чем 6000 создателей, мыслителей, маркетологов, креативщиков и разработчиков, охватывающую 5 континентов и имеющую более 50 офисов в 22 странах. Роль В рамках нашей специализированной линии обслуживания Salesforce мы поставляем внедрения Salesforce с участием лучших специалистов со всего мира. Будучи техническим архитектором, вы будете предлагать решения, которые, возможно, никогда раньше не создавались. Вы будете выступать в качестве преданного партнера для клиентов, чтобы гарантировать качество ваших проектов. Вы будете давать советы по сложным техническим вопросам Salesforce, а также наставлять и обучать своих коллег, чтобы они способствовали дальнейшему росту. Ожидается, что в качестве консультанта и связующего звена между разработчиками и нашими клиентами вы приобретете знания как в области технологий, так и в средствах передачи сложных концепций и обоснований нетехническим специалистам. Мы будем поощрять и поддерживать это, предоставляя частые возможности для обмена идеями внутри компании. У нас также есть консультанты, которые часто выступают на региональных, национальных и глобальных конференциях. Льготы Психическое и физическое здоровье: 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска Охватываемые национальные праздники Отпуск по болезни (до 20 в год) Неоплачиваемый отпуск (до 20 в год) Медицинская страховка Карта Multisport ИЛИ Мультикафетерия Поддержка в отпуске по беременности и родам и отцовству Личное и профессиональное развитие: Внутреннее семинары и инициативы по обучению. Занятия английским языком. Компенсация за профессиональную сертификацию. Участие в профессиональных местных и глобальных сообществах. Система роста для управления ожиданиями и определения шагов для продвижения к выбранной карьере. Программа наставничества с возможностью стать наставником или подопечным для достижения более высокого уровня. Процесс набора персонала на должность Мы хотим провести этот процесс быстро и эффективно, поэтому вы примете участие в трех этапах набора персонала. 1) HR-интервью с одним из наших консультантов по привлечению талантов, в ходе которого вы получите более подробную информацию о компании, проекте и команде. мы также обсудим вашу текущую профессиональную ситуацию и ваши планы развития карьеры. 2) Техническое собеседование с одним из наших технических специалистов – вы обсудите технические детали и проблемы, с которыми предстоит столкнуться.обсудить проект, а также поделиться своим техническим опытом. 3) Заключительное собеседование с управленческой командой (менеджером команды, партнером по кадрам и менеджером по доставке) – более широкое обсуждение для подведения итогов процесса и прекрасная возможность для вас поговорить с управленческой командой. Идеальный кандидат Многолетний опыт работы в качестве архитектора решений или технического архитектора, проектирующего цифровые платформы Salesforce. Текущий опыт проекта по разработке цифровых платформ с использованием Sales Cloud/Service Cloud/Experience Cloud/B2B Commerce Cloud и более широкое понимание основных продуктов Salesforce. Способность вдохновлять наши команды разработчиков и наших клиентов. Искренняя страсть к технологиям Salesforce. Тот, кто «понимает это» и те преимущества, которые это принесет заказчику и конечному пользователю. Опыт работы в группах коучинга и наставничества, поощрение независимого и аналитического мышления у ваших коллег. Обладают соответствующими сертификатами, такими как системный архитектор Salesforce или архитектор приложений Salesforce. Привет! Честь! Мы ищем технического архитектора Salesforce, который присоединится к нашей команде Salesforce! Обо всем по порядку… Частью чего вы станете? Valtech — глобальное цифровое агентство, занимающееся трансформацией бизнеса. Мы даем клиентам возможность предвидеть тенденции завтрашнего дня и более напрямую связываться со своими потребителями через цифровые и физические точки соприкосновения. Мы внедряем инновации с определенной целью. Обладая опытом в области дизайна, технологий и маркетинга, мы стремимся решать трансформационные бизнес-задачи для наших клиентов. Задачи, в которых мы переосмысливаем путь клиента и создаем новый подключенный опыт. Задачи, в которых мы заставляем данные работать в эту новую эпоху и помогаем нашим клиентам трансформировать способы их работы и оптимизировать критически важные для бизнеса цифровые платформы для многоканальной коммерции и маркетинга. От открытия до оптимизации клиенты доверяют Valtech в устранении сложностей и предоставлении инновационных, надежных решений, которые устраняют разрыв между ожиданиями клиентов и реальностью. Мы представляем собой сеть из более чем 6000 создателей, мыслителей, маркетологов, креативщиков и разработчиков, охватывающую 5 континентов и имеющую более 50 офисов в 22 странах. Роль В рамках нашей специализированной линии обслуживания Salesforce мы поставляем внедрения Salesforce с участием лучших специалистов со всего мира. Будучи техническим архитектором, вы будете предлагать решения, которые, возможно, никогда раньше не создавались. Вы будете выступать в качестве преданного партнера для клиентов, чтобы гарантировать качество ваших проектов. Вы будете давать советы по сложным техническим вопросам Salesforce, а также наставлять и обучать своих коллег, чтобы они способствовали дальнейшему росту. Ожидается, что в качестве консультанта и связующего звена между разработчиками и нашими клиентами вы приобретете знания как в области технологий, так и в средствах передачи сложных концепций и обоснований нетехническим специалистам. Мы будем поощрять и поддерживать это, предоставляя частые возможности для обмена идеями внутри компании. У нас также есть консультанты, которые часто выступают на региональных, национальных и глобальных конференциях. Льготы Психическое и физическое здоровье: 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска Оплачиваемые национальные праздники Отпуск по болезни (до 20 в год) Неоплачиваемый отпуск (до 20 в год) Ямедицинское страхование Мультиспортивная карта ИЛИ Мультикафетерия Поддержка в отпуске по беременности и родам и отцовству Личное и профессиональное развитие: внутренние семинары и учебные инициативы Компенсация за занятия английским языком Компенсация за профессиональные сертификаты Участие в профессиональных местных и глобальных сообществах Система роста для управления ожиданиями и определения шагов для продвижения к выбранной карьере Программа наставничества с возможностью стать наставником или подопечным для достижения более высокой должности. Процесс набора персонала Мы хотим провести процесс быстро и эффективно, поэтому вы примете участие в трех этапах набора персонала. 1) HR-интервью с одним из наших консультантов по привлечению талантов, в ходе которого вы получите более подробную информацию о компании, проекте и команде. мы также обсудим вашу текущую профессиональную ситуацию и ваши планы развития карьеры. 2) Техническое собеседование с одним из наших технических специалистов — вы обсудите технические детали и проблемы, с которыми придется столкнуться в проекте, а также поделитесь своим техническим опытом. 3) Заключительное собеседование с управленческой командой (менеджер команды, партнер по персоналу и менеджер по доставке) — подробнее широкая дискуссия для подведения итогов процесса и прекрасная возможность для вас поговорить с управленческой командой. ,[Осуществление технического руководства и рекомендаций проектным командам. Тесное сотрудничество с руководством клиента, чтобы помочь им в достижении долгосрочных целей и технических требований. Надзор за внедрением комплексных решений Salesforce. Применение лучших практик и стандартов кодирования в наших проектах. Руководство и обучение младших членов команды. Определение стратегий интеграции и инструментов интеграции.] Требования: Salesforce, Cloud, Apex, облако продаж, коммерция B2B. Облачные инструменты: Agile, Scrum, Kanban. Дополнительно: Спортивная подписка, Бюджет обучения, Частное здравоохранение, Небольшие команды, Международные проекты.