Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Менеджер по обучению команды продаж в КОНТІ

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

КОНТІ

КОНТІ

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

Компания «ТБ КОНТИ» - одна из крупнейших компаний по дистрибуции кондитерских изделий в Украине приглашает на открытую вакансию:«Менеджер по обучению команды продаж»Мы ищем целеустремленного и эффективного специалиста, который поможет нашей команде продаж увеличить показатели продаж.Обязанности:Проведение обучения и развития потребностей продаж. команды;Формирование годовой стратегии и календаря обучения для всех уровней отдела продаж (торговый представитель, супервайзер, ТМ, РМ);Разработка бюдж

Компания «ТБ КОНТИ» - одна из крупнейших компаний по дистрибуции кондитерских изделий в Украине приглашает на открытую вакансию:

«Менеджер по обучению команды продаж»

Мы ищем целеустремленного и эффективного специалиста, который поможет нашей команде продаж увеличить показатели продаж.

Обязанности:

  • Проведение обучения и развития потребностей продаж. команды;
  • Формирование годовой стратегии и календаря обучения для всех уровней отдела продаж (торговый представитель, супервайзер, ТМ, РМ);
  • Разработка бюджета и планирование затрат на обучение;
  • Разработка и реализация программ обучения для отдела продаж, подготовка обучающих материалов;
  • Разработка и контроль системы введения в должность новых сотрудников;
  • Проведение и адаптация тренингов для отдела продаж;
  • Полевые коучинг торговых представителей и менеджеров с целью закрепления навыков в реальной работе.
  • Посттренинговая поддержка и оценка эффективности обучения (измерение достижения целей обучения, анализ эффективности обучения);
  • Создание и поддержка индивидуального плана развития сотрудников отдела продаж;
  • Развитие управленческих и тренерских навыков команд менеджеров продаж.
  • Внедрение цифровых инструментов обучения (микрообучение, видео, тесты, LMS)
  • Формирование внутреннего кадрового резерва. 
  • Обеспечение влияния программ обучения на ключевые показатели эффективности продаж.

Требования:

  • Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет (менеджер по обучению/тренер);
  • Высшее образование. Наличие сертификатов будет преимуществом;
  • Опыт разработки обучающих программ и проведения тренингов;
  • Навыки оценки эффективности развития персонала;
  • Отличные коммуникативные навыки, быстрота мышления, отличное знание ПК, навыки планирования.

Компания предлагает:

  • Работу в надежной компании под известным брендом;
  • Официальное трудоустройство;
  • Достойный уровень дохода;
  • Дружный коллектив.

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять