Специалист по продажам и подбору персонала (Headhunter 360) @ Antal Sp. зоопарк. в Antal Sp.z.o.o.

Кто такой Антал?
Мы — люди, которые с 1996 года прикладывают все усилия, чтобы изменить профессиональную жизнь наших кандидатов к лучшему, предоставляя им лучшие предложения о работе. которые соответствуют их интересам. Почти 30 лет постоянного совершенствования, присутствие в 4 странах и ведение проектов для лучших мировых и локальных предприятий позволяют нам позиционировать себя как лидера в подборе специалистов и менеджеров, а также HR-консалтинге. 

Инновационные действия — одна из ценностей, которыми мы руководствуемся, и их результаты включают в себя такие решения, как: ReX — современная краудстаффинговая платформа. Другими направлениями, в которых мы работаем, являются исследования рынка труда, брендинг работодателя и бизнес-консалтинг, благодаря чему мы не только ищем новые решения, но и создаем тенденции в HR-индустрии.

В наших подразделениях работают лучшие специалисты в области подбора персонала и HR-консалтинга. Мы извлекаем выгоду из синергии и доверия, которое оказывают нам наши кандидаты и клиенты, благодаря чему мы предоставляем им комплексные услуги. 

Уровень: Junior, Mid или Senior

Форма контракта: UoP / B2B / UZ

Что мы можем Вам предложить?

• Уникальные возможности построения личного бренда в СМИ и индустрии (гарантия расширения сети контактов).
• Доступ к огромной базе кандидатов, которая поможет вам достичь поставленных целей + поддержка со стороны команды рекрутингового маркетинга.
• Индивидуальные пути развития, международные проекты, современные инструменты, новейшие технологии.
• Выходной день в честь дня рождения
• Возможность быстрого продвижения в структурах компании и многое другое
• Большие, многодневные, тематические интеграционные поездки
• Большие, многодневные, тематические интеграционные поездки
• Выходной день в честь дня рождения
• Возможность быстрого продвижения в структурах компании и многое другое! li>
• Широкий и бесплатный пакет обучения развитию, т.е. современным методам привлечения кандидатов, переговоров, продаж и т.д.
• Любая форма договора на выбор (UoP, B2B, УЗ).
• Прозрачный карьерный путь
• Юбилейные награды и поездки за границу для ТОП-БИЛЛЕРОВ
• Основная заработная плата и привлекательная система бонусов (высокие комиссионные).
• Частная медицинская помощь «Люксмед» (включая возможность приобретения стоматологического и реабилитационного пакета)
• Карта «Мультиспорт».
• Возможность улучшить языковые навыки (субсидируемые онлайн-занятия с носителями языка)
• Гибкий график работы и возможность работы по гибридной модели.
• Команда, с которой можно украсть лошадей

На что еще можно рассчитывать:

возможность реализовать себя и свои идеи -у тебя есть классная идея -> ты говоришь, что хочешь ее реализовать -> ты получаешь поддержку и ты действуешь.
• Говоря о подаче идей, смущения и сомнения по поводу противостояния с вышестоящим также оставляются в стороне, потому что в Антале у нас со всеми тесные отношения. Каждый человек и каждая идея одинаково важны – работаете ли вы 2 дня или 20 лет.
• А откуда такие близкие отношения? в том числе из совместных поездок - в прошлом году мы интегрировались в Висле, а также отдыхали на Занзибаре.
• Мы постоянно ценим — мы хотим, чтобы каждый был мотивированЧтобы действовать, мы еженедельно встречаемся для подведения итогов, чтобы обсудить все достижения за неделю, поздравить и мотивировать друг друга.

Как выглядит процесс набора персонала?

1. Вы подаете заявку.
2. С вами свяжется Марта из отдела кадров и проведет с вами первичное собеседование.
3. Тогда мы пригласим Вас на собеседование с директором подразделения.
4. Когда обе стороны будут довольны ходом переговоров, ничего не останется, как договориться о дате начала сотрудничества! :)

Наши ожидания от вас:

• У вас есть опыт работы в сфере продаж или обслуживания клиентов (Это означает, что вы можете разговаривать с людьми и предметно излагать свои аргументы).
• Целеустремленность и целеустремленность — ваши сильные стороны (т. е. вы умеете проявлять инициативу и активно работать над проектами в своей команде)
• Вы владеем английским языком на очень хорошем уровне, как устным, так и письменным (так что вы можете просто общаться с иностранным клиентом, а мы сотрудничаем со многими компаниями).
• Хотите стать экспертом в области подбора персонала?(Возможно, вы еще этого не знаете, приходите к нам и посмотрите, сможете ли вы стать хедхантером и изменить профессиональную жизнь наших кандидаты в лучшую сторону - не ваш удел!)
• У вас есть опыт работы в одной из следующих отраслей: производство, инжиниринг, эксплуатация, строительство, логистика, энергетика, ИТ, ОЦО/БПО, продажи , reail, маркетинг, электронная коммерция, FMCG, фармация, финансы, бухгалтерский учет, HR, право(По-человечески: благодаря профессиональному опыту вы сможете свободно ориентироваться в темах, связанных с вашей отраслью, и таким образом разговаривать кандидатам и клиентам на партнерских началах).