Консультант по продажам и подбору персонала (Программа изменения отрасли) в Antal

В Antal мы занимаемся подбором персонала уже более 20 лет. Благодаря работе в 10 специализированных подразделениях мы хорошо разбираемся в текущих тенденциях отрасли. Мы точно определяем специфику позиции, классифицируя ключевые навыки и необходимую квалификацию. Наша миссия – не только найти кандидата, чьи компетенции соответствуют требованиям данного объявления, но, прежде всего, должность, соответствующую ожиданиям кандидата. Регистрационный номер агентства по трудоустройству: 496.

Кто такой Антал?

Мы люди, которые прилагают максимум усилий с 1996 года. изменить профессиональную жизнь наших кандидатов к лучшему, предоставив им лучшие предложения о работе, соответствующие их интересам. Почти 30 лет постоянного совершенствования, присутствие в 4 странах и ведение проектов для лучших мировых и локальных предприятий позволяют нам позиционировать себя лидером в сфере подбора специалистов и менеджеров, а также HR-консалтинга. 

Инновационные действия — одна из ценностей, которыми мы руководствуемся, и их результаты включают в себя такие решения, как: ReX — современная краудстаффинговая платформа. Другими направлениями, в которых мы работаем, являются исследования рынка труда, брендинг работодателя и бизнес-консалтинг, благодаря которым мы не только ищем новые решения, но и создаем тенденции в HR-индустрии.

В наших подразделениях работают лучшие специалисты в области подбора персонала и HR-консалтинга. Мы извлекаем выгоду из синергии и доверия, которое оказывают нам наши кандидаты и клиенты, благодаря чему мы предоставляем им комплексные услуги. 

Уровень: Младший, Средний или Старший

Местоположение: Варшава, Краков, Гданьск, Вроцлав, Познань

Форма договора: UoP / B2B / UZ

Модель работы: гибридная (2 дня удаленно) 

Наши ожидания от вас:

• У вас есть опыт работы в сфере продаж или клиент службы (это означает, что вы можете общаться с людьми и аргументированно представлять свои аргументы). 
• Ваши сильные стороны – целеустремленность и целеустремленность(т.е. вы умеете проявлять инициативу и активно работать над проектами в своей команде)
• Вы владеем английским языком на очень хорошем уровне, как устным, так и письменным (поэтому вы можете просто общаться с иностранным клиентом, а мы сотрудничаем со многими компаниями). 
• Хотите стать экспертом в области подбора персонала(Возможно, вы еще этого не знаете, приходите к нам и посмотрите, сможете ли вы стать хедхантером и изменить профессиональную жизнь наших кандидаты в лучшую сторону - не ваш удел!)
• У вас есть опыт работы в одной из следующих отраслей: производство, инжиниринг, эксплуатация, строительство, логистика, энергетика, ИТ, ОЦО/БПО, продажи , reail, маркетинг, электронная коммерция, FMCG, фармация, финансы, бухгалтерский учет, HR, право(По-человечески: благодаря профессиональному опыту вы сможете свободно ориентироваться в темах, связанных с вашей отраслью, и таким образом разговаривать кандидатам и клиентам на партнерских началах). 

Как специалист по продажам и подбору персонала:

• Вы ищете, идентифицируете и связываетесь с кандидатами (используя нашу базу данных и доступные nинструменты подбора персонала)
• Вы активно ищете возможности для бизнеса (исследуете рынок, анализируете потребности клиентов, представляете услуги, ведете переговоры)
• Вы строите сеть контактов, используете ее для привлечения кандидатов и потенциальных клиентов,
• Вы становитесь экспертом в своей области и получаете высокие бонусы за размещение (трудоустройство) и привлеченных клиентов.

Что мы можем Вам предложить?

• Уникальные возможности построения личного бренда в СМИ и промышленность (гарантия расширения сети контактов).
• Доступ к огромной базе кандидатов, которая поможет вам достичь поставленных целей + поддержка со стороны команды рекрутингового маркетинга.
• Индивидуальные пути развития, международные проекты, современные инструменты, новейшие технологии.
• Выходной день в честь дня рождения
• Возможность быстрого продвижения в структурах компании и многое другое
• Большие, многодневные, тематические интеграционные поездки
• Большие, многодневные, тематические интеграционные поездки
• Выходной день в честь дня рождения
• Возможность быстрого продвижения в структурах компании и многое другое! li>
• Широкий и бесплатный пакет обучения развитию, т.е. современным методам привлечения кандидатов, переговоров, продаж и т.д.
• Любая форма договора на выбор (UoP, B2B, УЗ).
• Прозрачный карьерный путь
• Юбилейные награды и поездки за границу для ТОП-БИЛЛЕРОВ
• Основная заработная плата и привлекательная система бонусов (высокие комиссионные).
• Частная медицинская помощь «Люксмед» (включая возможность приобретения стоматологического и реабилитационного пакета)
• Карта «Мультиспорт».
• Возможность улучшить языковые навыки (субсидируемые онлайн-занятия с носителями языка)
• Гибкий график работы и возможность работы по гибридной модели.
• Команда, с которой можно украсть лошадей

На что еще можно рассчитывать: < ul>

Как выглядит процесс набора персонала?

1. Вы подаете заявку.
2. С вами свяжется Марта из отдела кадров и проведет с вами первичное собеседование.
3. Тогда мы пригласим Вас на собеседование с директором подразделения.
4. Когда обе стороны будут довольны ходом переговоров, ничего не останется, как договориться о дате начала сотрудничества! :)