Оптимизатор продаж (испанский/латамский) в TapOK

Мы – международная группа компаний, работающая на рынках Европы и Латинской Америки. Разрабатываем и масштабируем собственные продукты и проекты в сферах e-commerce с внутренней логистикой, affiliate-маркетинга и performance-маркетинга. роли: Управление воронкой продаж, оптимизация и изменения в процессах, в частности в ценообразовании, и обеспечение эффективного использования аналитики.

Требования: 

• Опыт работы в
• Испанский язык на уровне B2+/C1 и английский от B2 (устная и письменная коммуникация).
• Опыт оптимизации воронки продаж (от генерации лида до выкупа).
• Опыт работы с аналитикой,подготовка гипотез.
• Понимание unit-экономики в e-commerce / COD (CAC, LTV, ROMI, маржинальность, точка безубыточности).
• Навыки: 
  • Способность эффективно работать с международными командами, учитывая культурные и языковые разницы, обеспечивая четкое и понятное общение.
  • " инструментами: опыт использования ИИ инструментов для анализа данных, автоматизации процессов и принятия решений.
  • Навыки использования 5-ступенчатой структуры продаж: умение эффективно применять методику продаж, включая установление контакта, выявление потребностей, презентацию,
  • style="font-weight: 700">Опыт разработки и внедрения ценовых стратегий для максимизации прибыли и улучшения экономической эффективности продукта.
  • Способность быстро анализировать данные, находить закономерности и делать выводы для улучшения бизнес-процессов.

  Основные обязанности: 

  • Формирование коммерческих предложений и цен для партнеров/продуктов с учетом типа и качества трафика.
  • Адаптация подходов к продажам под разные продаж.
  • Обновление и оптимизация логики скриптов контакт-центра. 
  • Внесение и поддержка ценовых параметров в алгоритмах автоматического ценообразования.
  • Инициирование и внедрение изменений в процессы обучения и операционной деятельности контакт-центра с целью повышения эффективности.
  • Проведение экспериментов (pricing, скрипты, оферы) для оптимизации воронки продаж> анализ> результаты метрик (approve rate, выкуп, средний чек, продолжительность разговора, конверсии и т.д.).
  • Кроссфункциональное взаимодействие с affiliate-менеджерами, бренд-менеджерами и т.д. 
  • Анализ конкурентной среды (цены, оферы, скрипты, подходы к продажам) и формирование рекомендаций для бизнеса.
     

  Преимущества для сотрудников компании:

  • рыночных условий.
  • Рабочий день можно начать в промежутке с 8:00 до 11:00 и завершить с 17:00 до 20:00.
  • Оплачиваемые отпуск (20 рабочих дней в году) и больничные (неограниченные, по запросу).
  • языка.
  • Исходящие в государственные праздники и перенос дней.
  • 1 оплачиваемый выходной в год в честь Дня Рождения (ваш или членов семьи).
  • 3 оплачиваемые выходные дни в случае рождения ребенка, женитьбы или потери близкого родственника.
     

  700">Компенсационный пакет:

  • Профессиональное обучение и сертификации.
  • Компенсация изучения языков (английский, украинский, итальянский, немецкий, испанский) для работников, активно использующих иностранные языки в работе.
  • Материальная помощь при рождении родственника.
  • Помощь в случаях нанесенных войной или серьезной болезнью (сумма определяется индивидуально).
  • Новогодние подарки и подарки на годовщину.
  • Командообразующие корпоративные мероприятия.
  • Командировочные расходы (проезд, проживание
    
  • style="font-weight: 700">Компенсация по системе «Кафетерий» для индивидуальных нужд: Вы можете выбрать одну или несколько опций в рамках бюджета (3000 грн/квартал):
    • Курсы саморазвития.
    • Рабочая литература. ресурсы.
    • Спорт (абонементы в спортзалы или бассейны).
    • Медицинские чекапы, витамины или консультации
    • Ремонт личного ноутбука, используемого для работы.
    • Аренда кворкинга.
       
    1. Пресскрининг на соответствие опыта требованиям роли.
    2. Интервью с рекрутером.
    3. Интервью с менеджером.
    4. Тестовая Задача. 
    5. Language test. 

    Не сотрудничаем и не допускаем к рекрутинговому процессу кандидатов из России и Беларуси.