Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
5 просмотров
Samkovsky
Описание должности:
Мы ищем опытного менеджера по развитию бизнеса, который присоединится к нашей команде. Наша компания уже имеет готовую команду разработчиков и дизайнеров, а также небольшую клиентскую базу в LinkedIn. Вашей главной задачей будет разработка и внедрение стратегий для привлечения новых клиентов, продвижения нашей компании на рынке и увеличения клиентской базы.
Основные обязанности:
- Разработка и реализация эффективных стратегий привлечения новых клиентов.
- Выявление потенциальных клиентов и рыночных возможностей.
- Проведение исследований рынка для выявления новых тенденций и возможностей для роста.
- Налаживание и поддержка долгосрочных отношений с клиентами.
- Координация работы с командой разработчиков и дизайнеров для обеспечения удовлетворения потребностей клиентов.
- Разработка маркетинговых материалов и кампаний для продвижения компании.
- Ведение переговоров и заключение сделок с новыми клиентами.
/>- Постоянный мониторинг и анализ эффективности внедренных стратегий и их корректировка при необходимости.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Знание рынка ИТ и понимание его тенденций.
- Умение работать с LinkedIn и другими профессиональными сетями.
- Навыки разработки и внедрения маркетинговых стратегий.
- Способность работать в команде и координировать работу с другими отделами.
Мы предлагаем:
- Возможность работать в динамичной и инновационной компании.
- Профессиональное развитие и карьерный рост.
- Гибкий график работы.
- Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам работы.
Условия оплаты и сотрудничества:
Детали по оплате и условиям сотрудничества обсуждаются индивидуально во время собеседования. Мы открыты для обсуждения и готовы найти оптимальный вариант, который удовлетворит обе стороны.
Если вы готовы присоединиться к нашей команде и помочь нам достичь новых высот, присылайте краткое описание своих навыков и опыта на наши контакты.
>