DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS
Привет! Мы — Digital Business SolutionsБольше о нас на сайте: https://digitalbs.com.ua/Наш идеальный кандидат:Знает, что такое ERP-системы (особенно SAP Business One) .Имеет опыт в В2В продажах.Имеет опыт продажи ИТ-продукта.Работал с CRM-системами, использовал телефонию в работе, владеет знаниями пакета MS Office.Очень коммуникабельный: любит и умеет много и красиво разговаривать.Может найти выход из любой нестандартной ситуации.Владеет на английском языке на уровне В1 и выше.Способен найти под
Привет! Мы — Digital Business SolutionsБольше о нас на сайте: https://digitalbs.com.ua/
Наш идеальный кандидат:
- Знает, что такое ERP-системы (особенно SAP Business One) .
- Имеет опыт в В2В продажах.
- Имеет опыт продажи ИТ-продукта.
- Работал с CRM-системами, использовал телефонию в работе, владеет знаниями пакета MS Office.
- Очень коммуникабельный: любит и умеет много и красиво разговаривать.
- Может найти выход из любой нестандартной ситуации.
- Владеет на английском языке на уровне В1 и выше.
- Способен найти подход к каждому клиенту индивидуально.
Что нужно делать?
- Продавать консалтинговые услуги компании.
- Продавать лицензии SAP, услуги внедрения и техподдержки.
- Подготовка и отправка технических и коммерческих предложений.
- Выполнять план продаж.
- Участвовать в мероприятиях по продвижению решений компании (семинары, форумы).
- Постоянно развиваться и учиться в сфере продаж.
- Поддерживать и развивать существующих клиентов.
- Участвовать в подготовке тендерной документации.
В свою очередь мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата, состоящая из ставки и % от сделок (в среднем от 25 000 до 60 000 грн).
- Дистанционная работа: работай где угодно, главное — стабильный интернет и ноутбук/компьютер.
- Постоянное развитие и совершенствование своих навыков, участие в интересных проектах.
- Работа в постоянно растущей и развивающейся компании.
- Возможность реализовывать амбициозные проекты для наших не менее амбициозных клиентов.
- Официальное трудоустройство, отпуска и больничные согласно действующему законодательству.
Этапы проведения интервью :
Собеседование с HR-ом: предварительное знакомство, обсуждение основных требований и условий работы, а также обсуждение опыта и навыков кандидата.
Собеседование с техническим специалистом: Оценка технических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения обязанностей в должности.
Собеседование с руководством: завершающий этап, во время которого обсуждаются вопросы, связанные со стратегическими целями компании, вашей ролью в команди перспективами развития. Если ты дочитал до этого момента и чувствуешь, что между нами произошел метч, присылай свое резюме и мы обязательно свяжемся с тобой!