Менеджер по продажам открыт Мы ищем талантливого менеджера по продажам для укрепления нашей команды продаж и маркетинга. Короче говоря, мы ожидаем, что вы хорошо разберетесь в привлечении потенциальных клиентов и заключении сделок. Требования: — свободный английский — 3+ года в IT-продажах B2B — отличные устные и письменные навыки — ICP, BP, USP, SPICED, MQL, CAC, ABM — ваши основные повседневные инструменты и практики — опыт работы с малым и средним бизнесом —опыт работы с клиентами из США, Вел
Менеджер по продажам открыт Мы ищем талантливого менеджера по продажам для укрепления нашей команды продаж и маркетинга. Короче говоря, мы ожидаем, что вы хорошо разберетесь в привлечении потенциальных клиентов и заключении сделок. Требования: — свободный английский — 3+ года в IT-продажах B2B — отличные устные и письменные навыки — ICP, BP, USP, SPICED, MQL, CAC, ABM — ваши основные повседневные инструменты и практики — опыт работы с малым и средним бизнесом —опыт работы с клиентами из США, Великобритании —умение концентрироваться на текущей задаче и обеспечивать ощутимый результат —ответственный, внимательный к деталям, командный игрок —понимание процессов веб- и мобильной разработки будет плюсом Вы будете управлять полным циклом продаж с помощью данных исследователи в команде. Вашими основными видами деятельности будут: — общение с лидами и их поддержка (электронная почта, LinkedIn, Upwork) — составление коммерческих предложений — закрытие сделок — выполнение ежемесячного/квартального плана продаж — улучшение показателей продаж — участие в улучшении артефактов продаж (скриптов, шаблонов, гиды, колоды) — работа рука об руку с другими членами команды (исследователями 3data и директором по маркетингу). Все любят льготы, верно? Вот преимущества: — удаленная работа — конкурентоспособная заработная плата (фиксированная ставка + %) — дружелюбные коллеги и здоровая социальная среда — наставничество, внешние консультанты — обзор производительности и заработной платы каждые 6 месяцев — 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, больничных — прозрачные бизнес-процессы, Руководство Процесс подбора персонала: — HR-интервью — тестовое задание — собеседование с директором по маркетингу — предложение Не стесняйтесь обращаться к нам по [email protected]