Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Представитель по развитию продаж (входящие + исходящие) в Precoro Inc.

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Precoro Inc.

Precoro Inc.

0
0 отзывов
Без опыта
Представитель по развитию продаж (входящие и исходящие) мы ищем активного и ориентированного на результат представителя по развитию продаж (SDR), который присоединится к нашей динамичной команде продаж. В AsanSDR вы будете отвечать за квалификацию входящих потенциальных клиентов, совершение исходящих холодных звонков для привлечения новых потенциальных клиентов, а также тесное сотрудничество с менеджерами по работе с клиентами и командой исходящих продаж для управления воронкой продаж. Обязаннос
Представитель по развитию продаж (входящие и исходящие) мы ищем активного и ориентированного на результат представителя по развитию продаж (SDR), который присоединится к нашей динамичной команде продаж. В AsanSDR вы будете отвечать за квалификацию входящих потенциальных клиентов, совершение исходящих холодных звонков для привлечения новых потенциальных клиентов, а также тесное сотрудничество с менеджерами по работе с клиентами и командой исходящих продаж для управления воронкой продаж. Обязанности: Квалификация входящих потенциальных клиентов: Проводить первоначальные звонки по выявлению входящих потенциальных клиентов, чтобы оценить их потребности и подготовить их для дальнейшего взаимодействия. Организуйте демонстрации продуктов с квалифицированными потенциальными клиентами для AE и внесите свой вклад в создание надежной воронки продаж. Генерация и квалификация исходящих потенциальных клиентов: активно выявляйте новые возможности для бизнеса с помощью исходящих холодных звонков, иногда исходящих кампаний по электронной почте и других стратегий информационно-пропагандистской работы. Используйте целевые вопросы, чтобы понять потребности потенциальных клиентов и определить их соответствие нашему продукту. Настройка встречи: запланируйте встречи для AE с квалифицированными потенциальными клиентами из исходящих каналов. Управление CRM: поддерживайте точные и актуальные записи в нашей системе CRM (Hubspot), гарантируя, что вся информация о потенциальных клиентах хорошо документирована. Вносите вклад в улучшение процесса продаж: тесно сотрудничайте с отделом продаж, делитесь идеями и вносите свой вклад в постоянную оптимизацию привлечения потенциальных клиентов, квалификации и стратегий продаж. Развитие потенциальных клиентов. Разработайте и поддерживайте последовательный процесс отслеживания, чтобы обеспечить эффективное развитие потенциальных клиентов и их преобразование в возможности. Требования: Опыт работы в сфере холодных звонков, продаж или на аналогичной должности по работе с клиентами от 1 года. Возможность работать в рабочее время в США. Отличное владение английским языком, как устным, так и письменным, на родном или близком к родному языку. Исключительные устные и письменные коммуникативные навыки. Способность справляться с отказом и поддерживать позитивный настрой во время работы в сфере продаж. Сильные аналитические навыки и способность адаптироваться к различным сценариям и потребностям клиентов. Высокий уровень ответственности и внимание к деталям. Сильные навыки тайм-менеджмента и самоорганизации необходимы для балансирования различных типов задач. Знание CRM-систем и других инструментов продаж. Навыки, которые приятно иметь: Предыдущий опыт работы в продуктовой компании, связанной с программным обеспечением для управления расходами или закупками. Что мы предлагаем: Доверительный стиль управления и культура собственности. Открытые, честные, надежные и дружелюбные члены команды. Офисы в Киеве и Варшаве. Удаленно, гибридно, на месте — вы выбираете. Покрытие расходов на переезд. Гибкая политика оплачиваемого рабочего времени. Конкурентное вознаграждение в зависимости от вашей квалификации. Компенсация за дополнительное обучение. Покрытие комиссий за коворкинг. Медицинская страховка (после 6 месяцев сотрудничества). Процесс собеседования состоит из: Предварительного разговора с нашим рекрутером. Собеседование с нанимающим менеджером. Сеанс технической оценки, который включает в себя имитацию проверочного звонка и холодного исходящего звонка.
Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять