Представитель по развитию продаж/тренер по стратегии GTM (английский C1) в BrightestMinds

Чего ждут от человека? Идеальный кандидат должен обладать глубоким пониманием того, как создавать контент в соответствии со стратегиями выхода на рынок.

Вы будете отвечать за: Написание кампаний по привлечению потенциальных клиентов по электронной почте на основе стратегий GTM. Обучение и наставничество в отношении SDR с использованием учебных материалов и предоставление конструктивной обратной связи. Сотрудничество с консультантом, генеральным директором и главным коммерческим директором (CCO)/менеджером по продажам. Время от времени общение с клиентами посредством звонков.

Требования: Опыт написания контента от 1 года. Опыт разработки стратегий выхода на рынок (±1 год). Знание Английский язык (уровень B2-C1). Сильные коммуникативные и тренерские навыки. Способность предоставлять конструктивную обратную связь. Отличные организаторские способности и способности к тайм-менеджменту.

Hard Skills. (Необязательно): Опыт продаж. Умение использовать инструмент Clay для информационных кампаний.

Часовой пояс: Украина (Киев)

Команда и структура отчетности: Подчиняется : Советник, генеральный директор, директор по продажам/менеджер по продажам. Сотрудничает с подопечными (30–50 человек).

Привилегии: Возможность руководить командой и наставлять ее. Четкая карьера. пути развития. Акцент на балансе между работой и личной жизнью. Гибкий график.

Процесс поиска и найма: собеседование с персоналом. Оценка тестовых заданий. Собеседование с генеральным директором.

Эта должность — прекрасная возможность для динамичного человека оказать существенное влияние на траекторию роста нашей компании посредством эффективных стратегий GTM и обучения SDR.