Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Представитель по развитию продаж в Growbots
3 просмотра
Growbots
О вакансии
В настоящее время мы ищем талантливого представителя по развитию продаж , который присоединится к нам в наших продажах. хакерская миссия. Это идеальная роль для людей с первым опытом продаж. Вы будете работать в молодой веселой команде и узнаете все о стартапах, SaaS, развитии бизнеса и продажах.
Чем вы будете заниматься?
На этой должности вашей основной обязанностью будет создание исходящие лиды : вы исследуете рынок США, чтобы определить компании, которые могут извлечь выгоду из использования нашего инструмента. Как только вы узнаете, кто они, вы свяжетесь с ними посредством холодного звонка, электронной почты и других каналов, чтобы вызвать у них интерес к Growbots . Ваша цель — обеспечить первоначальный интерес человека и назначить первую встречу с потенциальным клиентом. Как только она состоится, вы передаете контакт нашей команде специалистов. Менеджеры по работе с клиентами, чтобы они могли представить наш продукт и привлечь их к участию!
Ежедневные задачи:
- < b> Обращение к потенциальным клиентам и ведение переговоров с целью заказа демо-версий нашей платформы
- Создание кампаний по холодной рассылке и тестирование новых стратегий
- < b> Социальные продажи в LinkedIn
- Холодные звонки потенциальным клиентам
- Поиск видео
- Обеспечение прозрачности и полноты нашей CRM (Hubspot)
- Создание автоматических систем исходящих сообщений с использованием нескольких инструментов
Требования к вакансии
Что обязательно должно быть на этой должности:
- Опыт исходящих холодных звонков, многоканальный подход и LinkedIn
- Английский язык на уровне C1/уровень владения (устный и письменный)
- Обучаемость (нужно быстро научиться!)
- Устойчивость (отказ, экспериментирование, повторение — большая часть работы) < li> Отличные организаторские способности и трудовая этика
- Коммуникабельность и эмпатия
- Стремление к результатам & >улучшение
Льготы
$$$, рабочее время и выходные: < /b>
- Заработная плата: 5000–6000 злотых брутто + бонусы в зависимости от результатов работы
- Контракт: B2B или мандатный договор /umowa zlecenie
- Гарантированный отпуск (26оплачиваемых дней отпуска) и оплачиваемый отпуск по болезни
- Гибкий график работы
- Вы сможете работать любым удобным для вас способом – 100 % удаленно или в уникальном, удобном для собак офисе в старая сыроварня в центре Варшавы (улица Хожа)
Преимущества:
- Софинансирование частной медицинской помощи с Medicover (дополнительный семейный пакет)
- Софинансирование Multisport по карте >
- Бюджет на поддержку психического здоровья
- Gallup Оценка талантов CliftonStrengths
- Дополнительный выходной для волонтерства < /b>
- Творческий отпуск
- Ежегодный корпоративный выездной семинар , вечеринка по случаю дня рождения Growbots и многое другое для всей команды и компании < b> интеграция
Наши ценности:
- Положите клиента первый - наша ценность поставить клиента на первое место согласуется с стремлением уделять первоочередное внимание потребностям, удовлетворению и успеху клиента.
- Берите на себя инициативу — мы верим в то, что нужно брать на себя ответственность за задачи, проявлять инициативу и отвечать за успешные результаты.
- Вы растёте, мы растем – личное развитие ведет к успеху команды.
- Мы, люди — мы компания, которая создает позитивную и инклюзивную культуру на рабочем месте. Мы поощряем открытое общение, заботливое отношение и поддержку коллег.
Хотите узнать больше о ценностях? Кликните сюда .
Звучит хорошо? Вот что будет дальше:
- Вступительный разговор с отделом кадров (30 минут) – быстро позвоните Оле (руководителю отдела кадров), чтобы мы могли обсудить уверены, что наше предложение соответствует вашим ожиданиям и наоборот!
- Домашнее задание (1 час) - подготовьте для нас небольшое задание по подбору персонала.
- Техническое интервью (1–1,5 часа) – воспользуйтесь видеозвонком с Раполасом (руководителем отдела продаж) и представителем отдела продаж, который расскажет вам больше о продажах. проекты в Growbots, задайте вам пару вопросов, касающихся ваших знаний, опыта продаж и ожиданий относительно вашего будущего развития.
- Интервью с руководителем (30 минут) — с Люком (генеральным директором), чтобы убедитесь, что вы соответствуете нашей миссии, культуре и ценностям!
А пока посетите профили Growbots в LinkedIn и Facebook.
Если у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь задавать их Оле, нашему руководителю отдела кадров.
Увидимся на борту!
Нажимая «Применить» /или отправляя нам свою заявку/, вы подтверждаете, что были проинформированы о том, как Growbots sp. з о.о. будет обрабатывать ваши данные, как подробно описано в Уведомлении о конфиденциальности при подборе персонала Growbots.
