19 июля 2024 г.
Представитель по развитию продаж Братислава (Словакия), виддалено Altamira — это бутик-ИТ-компания, которая поставляет цифровые решения и решения искусственного интеллекта широкому кругу компаний. международные клиенты. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий. Мы гордимся нашими товарищами по к
19 июля 2024 г.
Представитель по развитию продаж
Братислава (Словакия), виддалено
Altamira — это бутик-ИТ-компания, которая поставляет цифровые решения и решения искусственного интеллекта широкому кругу компаний. международные клиенты. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий.
Мы гордимся нашими товарищами по команде. Будучи полностью удаленной компанией, мы создаем уполномоченные, самоорганизующиеся команды, ориентированные на личностный и профессиональный рост и разделяющие нашу одержимость клиентами.
Команды по предоставлению услуг Altamira в настоящее время охватывают Словакию, Украину и Ближний Восток, и у нас есть амбиции расширить свое присутствие, чтобы удовлетворить растущий спрос в Европе и на наших основных растущих рынках в Великобритании и США.
Ваша миссия:
- Основная обязанность — генерировать интерес и привлекать новых потенциальных клиентов посредством исходящей информационно-пропагандистской работы по привлечению потенциальных клиентов.
- Вторичная ответственность (но также важно) — обработка входящих потенциальных клиентов, ответ на первоначальные запросы, общение с потенциальными клиентами для их квалификации
- Обработка потенциальных клиентов — обращение к контактам в CRM и попытки найти новые возможности с потенциальными клиентами, с которыми мы потеряно раньше
Вы наш герой-менеджер по продажам, если:
- Хорошие коммуникативные навыки
- Проактивность и ответственность за свою роль, сильное чувство самодисциплины и независимости, понимание того, что результаты зависят от нас самих.
- Местоположение клиентов — опыт работы с компаниями в Европе/США.
- Домены — понимание индустрия разработки программного обеспечения
- Входящие (второстепенное направление) — опыт квалификации входящих потенциальных клиентов, ответа на первоначальные запросы в течение 24 часов (в рабочие дни) и их обработки через конвейер
- Исходящие ( основное внимание) — опыт создания сообщений для информационно-пропагандистских кампаний, планирования периодичности охвата, поиска подходящих потенциальных клиентов для целевой аудитории, адаптации текста для конкретных
- методов коммуникации, таких как электронная почта и LinkedIn, опыт настройки автоматизированных информационно-пропагандистских кампаний (электронная почта) проверка, ограничения ежедневной активности, рекомендации по избежанию попадания в спам).
- Инструменты — необходим опыт работы с Pipedrive, Reply.io и LinkedIn
- KPI четким фокусом на достижении исходящих KPI рассылки определенного количества электронных писем/сообщений каждый месяц, а также понимания того, сколько потенциальных клиентов они должны получить, чтобы иметь определенное количество квалифицированных потенциальных клиентов по маркетингу и продажам, четкое понимание количества конверсий с помощью новой игры для создания бизнеса li>
Наш прозрачный процесс подбора персонала обычно занимает до 2 недель и включает несколько этапов:
- Подбор персонала Интервью -> 30-45 минут
- Техническое интервью -> 1-1,5 часа
- Интервью с клиентом (по желанию) -> до 1 часа
- Предварительное предложение Звонок -> 15 минут
- Проверка рекомендаций
- Предложение
Мы предлагаем:
< li> Конкурентная заработная плата, возможность развития и роста; - Возможность работать в Братиславском и Киевском офисе или полностьюэмоционально;
- Лояльное руководство, интересные задачи, постоянная поддержка;
- Медицинская страховка (по желанию);
- курсы английского языка;
- Обеспечение техническим оборудованием;
- Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней, оплачиваемый больничный, регулярные пересмотры заработной платы;
- Гибкий график и возможность управлять своим рабочим временем;
- Поддерживайте свой личностный рост и повышение квалификации;
- Отличная атмосфера внутри команды, поддержка инициатив и способность внести свой вклад в общую цель.
Мы считаем, что успех altamira.ai невозможен без успеха наших талантов и успеха наших клиентов!