Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Представитель по развитию продаж в Altamira

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Altamira

Altamira

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

19 июля 2024 г. Представитель по развитию продаж Братислава (Словакия), виддалено Altamira — это бутик-ИТ-компания, которая поставляет цифровые решения и решения искусственного интеллекта широкому кругу компаний. международные клиенты. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий. Мы гордимся нашими товарищами по к

19 июля 2024 г.

Представитель по развитию продаж

Братислава (Словакия), виддалено

Altamira — это бутик-ИТ-компания, которая поставляет цифровые решения и решения искусственного интеллекта широкому кругу компаний. международные клиенты. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий.

Мы гордимся нашими товарищами по команде. Будучи полностью удаленной компанией, мы создаем уполномоченные, самоорганизующиеся команды, ориентированные на личностный и профессиональный рост и разделяющие нашу одержимость клиентами.

Команды по предоставлению услуг Altamira в настоящее время охватывают Словакию, Украину и Ближний Восток, и у нас есть амбиции расширить свое присутствие, чтобы удовлетворить растущий спрос в Европе и на наших основных растущих рынках в Великобритании и США.

Ваша миссия:

  • Основная обязанность — генерировать интерес и привлекать новых потенциальных клиентов посредством исходящей информационно-пропагандистской работы по привлечению потенциальных клиентов.
  • Вторичная ответственность (но также важно) — обработка входящих потенциальных клиентов, ответ на первоначальные запросы, общение с потенциальными клиентами для их квалификации
  • Обработка потенциальных клиентов — обращение к контактам в CRM и попытки найти новые возможности с потенциальными клиентами, с которыми мы потеряно раньше

Вы наш герой-менеджер по продажам, если:

  • Хорошие коммуникативные навыки
  • Проактивность и ответственность за свою роль, сильное чувство самодисциплины и независимости, понимание того, что результаты зависят от нас самих.
  • Местоположение клиентов — опыт работы с компаниями в Европе/США.
  • Домены — понимание индустрия разработки программного обеспечения
  • Входящие (второстепенное направление) — опыт квалификации входящих потенциальных клиентов, ответа на первоначальные запросы в течение 24 часов (в рабочие дни) и их обработки через конвейер
  • Исходящие ( основное внимание) — опыт создания сообщений для информационно-пропагандистских кампаний, планирования периодичности охвата, поиска подходящих потенциальных клиентов для целевой аудитории, адаптации текста для конкретных
  • методов коммуникации, таких как электронная почта и LinkedIn, опыт настройки автоматизированных информационно-пропагандистских кампаний (электронная почта) проверка, ограничения ежедневной активности, рекомендации по избежанию попадания в спам).
  • Инструменты  — необходим опыт работы с Pipedrive, Reply.io и LinkedIn
  • KPI      четким фокусом на достижении исходящих KPI рассылки определенного количества электронных писем/сообщений каждый месяц, а также понимания того, сколько потенциальных клиентов они должны получить, чтобы иметь определенное количество квалифицированных потенциальных клиентов по маркетингу и продажам, четкое понимание количества конверсий с помощью новой игры для создания бизнеса

Наш прозрачный процесс подбора персонала обычно занимает до 2 недель и включает несколько этапов:

  1. Подбор персонала Интервью -> 30-45 минут
  2. Техническое интервью -> 1-1,5 часа
  3. Интервью с клиентом (по желанию) -> до 1 часа
  4. Предварительное предложение Звонок -> 15 минут
  5. Проверка рекомендаций
  6. Предложение

Мы предлагаем:

    < li> Конкурентная заработная плата, возможность развития и роста;
  • Возможность работать в Братиславском и Киевском офисе или полностьюэмоционально;
  • Лояльное руководство, интересные задачи, постоянная поддержка;
  • Медицинская страховка (по желанию);
  • курсы английского языка;
  • Обеспечение техническим оборудованием;
  • Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней, оплачиваемый больничный, регулярные пересмотры заработной платы;
  • Гибкий график и возможность управлять своим рабочим временем;
  • Поддерживайте свой личностный рост и повышение квалификации;
  • Отличная атмосфера внутри команды, поддержка инициатив и способность внести свой вклад в общую цель.

Мы считаем, что успех altamira.ai невозможен без успеха наших талантов и успеха наших клиентов!

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять