Представитель по развитию продаж в Netpeak Group

ВAcademyOcean LMS мы получаем значительный наплыв новых заявок из Украины и других стран и чтобы качественно их обрабатывать и тестировать новые гипотезы по привлечению потенциальных клиентов мы ищем Sales Development Representative.

Наш идеальный кандидат — ответственный, организованный, проактивный и мотивированный человек, который стремится стать профессионалом и готов для этого работать.

Твои скилы:

Hard skills:

1. Опыт в продажах от 6 месяцев.
2. Отличный разговорный и письменный английский (не ниже upper intermediate).
3. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
4. Умение четко и грамотно излагать свои мысли.
< li>Нацеленность на результат и его достижение.
5. Умение работать с гугл-таблицами.

Будет плюсом:

• опыт в LMS, Edtech.

Soft skills:

1. Активность и амбициозность.
< li>Умение смотреть глазами клиента и заботиться о его потребностях
2. Готовность принимать самостоятельные решения, а также способность понять задачи, спланировать решения и реализовать его без напоминаний и контроля «злого начальника».
3. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип «невозможно научить, можно только научиться»).

Команда ждет от тебя:

Мы предлагаем:< /p>

1. Фиксированную ставку по итогам собеседования.
2. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00, и завершать с 17:00 до 19:00.
3. Возможность работать полностью удаленно.
4. Индивидуальную и групповую работу с корпоративным психологом.
5. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год, и 11 государственных выходных.
6. Возможность использования корпоративного бота, объединяющего в себе самый мощный искусственный интеллект, доступный сейчас.
7. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока.
8. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, в том числе скидки на курсы английского.
9. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям.
10. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
11. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем все возможное, чтобы поднять настроение наших сотрудников;)