Координатор продаж - Инвестиции в развитие @ COLLABITY в COLLABITY

Для нашего клиента, ведущей девелоперской компании, специализирующейся на рынке жилой недвижимости и гостиничных инвестиций, мы ищем опытного торгового представителя с потенциалом стать руководителем группы. Целью этой должности является управление и развитие продаж объектов незавершенного строительства общей стоимостью около 70 миллионов злотых с перспективой расширения инвестиционного портфеля.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по принципу предпринимательской деятельности (B2B);
• Привлекательные условия вознаграждения;
• Привлекательная бонусная система;
• Комплекс льгот, не связанных с заработной платой;
• Участие в интересных проектах;
• Работа в стабильной компании с устоявшейся позицией на рынке.

Процесс подбора персонала:

• Отправка резюме;
• Онлайн-интервью с рекрутером;
• Встреча с правлением;
• Решение.

Вы будете получать от нас обратную связь после каждого этапа!

Мы рекомендуем вам подавать заявку как можно быстрее, ведь набор персонала будет закрыт в ближайшее время. как мы найдем подходящего кандидата. Мы хотим, чтобы к нашей команде как можно скорее присоединился новый человек.

Collabity поддерживает разнообразие
В Collabity мы ценим разнообразие и участие всех кандидатов, независимо от пола, возраста, этнической принадлежности и сексуальной ориентации. или инвалидность. Каждый кандидат рассматривается на основе его квалификации и опыта.

• Минимум 5 лет опыта продаж в сфере девелопмента на таких позициях, как продавец, координатор продаж, менеджер по продажам или директор;
• Опыт работы с внешними агентами и торговыми партнерами;
• Навыки управления проектами и предрасположенность к руководству командой;
• Аналитические способности, умение создавать стратегии продаж и реализовывать их;
• Знание английского языка, позволяющее свободное деловое общение;
• Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и посредниками;
• Опыт работы в CRM-системе.

Для нашего клиента, ведущей девелоперской компании, специализирующейся на рынке жилой недвижимости и гостиничных инвестиций, мы ищем опытного торгового представителя с потенциалом стать руководителем группы. Целью этой должности является управление и развитие продаж объектов незавершенного строительства общей стоимостью около 70 миллионов злотых с перспективой расширения инвестиционного портфеля.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по принципу предпринимательской деятельности (B2B);
• Привлекательные условия вознаграждения;
• Привлекательная бонусная система;
• Комплекс льгот, не связанных с заработной платой;
• Участие в интересных проектах;
• Работа в стабильной компании с устоявшейся позицией на рынке.

Процесс подбора персонала:

• Отправка резюме;
• Онлайн-интервью с рекрутером;
• Встреча с правлением;
• Решение.

Вы будете получать от нас обратную связь после каждого этапа!

Мы рекомендуем вам подавать заявку как можно быстрее, ведь набор персонала будет закрыт в ближайшее время. как мы находим подходящего кандидатаага. Мы хотим, чтобы к нашей команде как можно скорее присоединился новый человек.

Collabity поддерживает разнообразие
В Collabity мы ценим разнообразие и участие всех кандидатов, независимо от пола, возраста, этнической принадлежности и сексуальной ориентации. или инвалидность. Каждый кандидат рассматривается на основе его квалификации и опыта.

,[Создание и разработка инвестиционного предложения, а также создание и адаптация торговых материалов;, Создание графиков продаж с разделением на инвестиции и подробных инвестиционных прайс-листов;, Координация работы с сотрудничающими торговыми агентствами, в том числе встречи с торговыми посредниками;, Активное сотрудничество с Отдел маркетинга;, Существенная проверка содержания рекламы на рекламных порталах;, Анализ конкуренции и инвестиционный анализ планируемых будущих проектов;, Отчетность о продажах перед правлением компании;, Построение и поддержание отношений с клиентами и подрядчиками;, Послепродажное обслуживание клиентов. обслуживание и координация организации процесса внедрения изменений (руководство подчиненным сотрудником);, Непосредственное взаимодействие с отделом рекламаций и дефектов;, Ответственность за формальное соответствие документов, предоставляемых клиентам в гражданско-правовых договорах и договорах подряда;, Контроль документов такие как договоры резервирования, договоры купли-продажи, договоры на разработку и предварительные договоры, Представление компании перед нотариусом (иногда); Работа с системой CRM.]
Требования: Реальная разработка; рынок недвижимости, Переговоры, Построение отношений, Недвижимость, Деловые отношения, Анализ цен, Водительские права, MS Office, Анализ конкуренции, Управление проектами, Торговые материалы, Контракты купли-продажи, Контракты на разработку, Поддержка CRM, Управление командой
Дополнительно: Спортивная подписка, Частное здравоохранение, Плоская структура, Небольшие команды