Тренер по продажам в INB

Привет! Приятно познакомиться, меня зовут Александра, я менеджер по персоналу в ИНБ. На протяжении последних четырёх лет наша компания успешно работает на трёх континентах, занимая лидирующие позиции по продаже БАД. В связи с быстрым ростом мы ищем Бизнес-тренера.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа формат;
• Гибкий график, позволяющий все успеть и сохранить баланс между работой и личной жизнью;
• Возможность работать с лучшими профессионалами своего дела со всего мира;
>
• 15 дней оплачиваемого отпуска, чтобы расслабиться и восстановить силы;
• 5 дней оплачиваемого отпуска по болезни, потому что здоровье — наш главный приоритет;
• Бонусы, награды и другие льготы.< /li>

Что мы ищем от кандидата:

• Опыт работы в должности не менее 3 лет. тренер по продажам или на аналогичной должности.
• Опыт работы в колл-центре обязателен.
• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или менеджмента.
• Отличные коммуникативные и коммуникативные навыки. навыки презентации.
• Опыт разработки и проведения обучающих программ.
• Знание современных методов и техник продаж.
• Умение мотивировать и вдохновлять других на достижение высоких результатов. .
• Знание английского языка обязательно; знание других языков, например испанского и французского, является плюсом.

Обязанности:

• Разработать и внедрить программы обучения для новых сотрудников колл-центра (КЦ).
• Реализовать программы адаптации сотрудников ОК.
• Разработать и внедрить дополнительное обучение по soft/hard навыкам для сотрудников колл-центра. .
• Анализ текущих методов продаж и внедрение улучшений.
• Организация и проведение онлайн-тренингов, семинаров и вебинаров, а в будущем, возможно, и оффлайн.
• Предоставление индивидуальных консультации и обучение сотрудников.
• Оценивать эффективность программ обучения и вносить необходимые коррективы.
• Сотрудничать с руководством для определения потребностей в обучении и разработки стратегий обучения.
• В будущем могут потребоваться поездки в различные страны.

Этапы собеседования:

• Этап 1 : HR.
• Этап 2: HR + CSO.
• Этап 3: HR + CSO + COO.

Если эта вакансия соответствует вашему профилю, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации и подачи заявки.