Safe and Accountable Program Coordinator/ Советник по координации безопасности и подотчетности в Global Communities

BackgroundGlobal Communities, ранее называвшаяся CHF International, — это международная некоммерческая организация, которая тесно сотрудничает с сообществами по всему миру, чтобы добиться устойчивых изменений, улучшающих жизнь и средства к существованию уязвимых слоев населения. Глобальные сообщества реагируют на кризис в Украине, предоставляя гуманитарную помощь посредством реагирования под руководством сообщества. Реакция Global Communities разработана с целью спасения жизней, уменьшения страданий и удовлетворения неотложных потребностей, одновременно поддерживая сообщества в их собственных действиях и подготовке к восстановлению. Краткое описание вакансииGlobal Communities ищет квалифицированного координатора программы Safe & Accountable (SAP). оказывать поддержку директору программы в надзоре за безопасным и подотчетным программированием в GC и его партнерских организациях в тесном сотрудничестве с отраслевыми консультантами, техническими специалистами и командой партнерства. Это будет включать обеспечение безопасной и уважительной среды для всех сотрудников, представителей, партнеров, участников и всех, с кем взаимодействует глобальное сообщество, особенно детей и взрослых, подвергающихся риску, а также повышение потенциала безопасных и подотчетных программ партнеров на местах. . Эта роль отвечает за контроль над внедрением SAP генеральным директором и партнерами, а также за обучение и наращивание потенциала партнеров под руководством партнерской команды. Эта должность подчиняется директору программы. Основные обязанности Координатор SAP будет отвечать за следующее: Анализ планов реализации и тесную координацию с техническими и отраслевыми руководителями, а также командой партнерства для обеспечения включения защиты в планы отраслевых программ. Участвовать в совещаниях по планированию координировать внедрение мер защиты в рамках программы. Внедрить структуру обеспечения безопасности GC, содержащую политику и процедуры предотвращения и реагирования, в тесной координации с соответствующими отделами, включая HR, программы, FBM, партнерскую группу, сотрудничать с директором по обеспечению безопасности штаб-квартиры и старшим советником по глобальной защите. Проводить обзоры. Оказание технической помощи для укрепления GC и Внедрение практик защиты и защиты партнеров на протяжении всего жизненного цикла проекта и в мероприятиях по работе с партнерами. Обеспечить реализацию программы и деятельность GC в Украине в соответствии с политикой безопасности GC и передовой международной практикой. Разработать оценки потенциала и внести вклад в план наращивания потенциала для улучшения политики GC и защиты партнеров. а также внедрение процедур и защиты. Внедрить стандартные инструменты для сбора, оценки и использования данных о потребностях сообщества и партнерских услугах, в том числе посредством обсуждений в фокус-группах. Развивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с соответствующими заинтересованными сторонами, включая лидеров сообществ и других партнеров-исполнителей. Готовить и представлять еженедельно. своевременные, ежемесячные и трехмесячные планы работы, а также включать в себя вознаграждение руководителя.edback по запросу. Просматривайте данные и отчеты GC и партнеров по мониторингу и оценке и предоставляйте отзывы через призму SAP. Требования к должностиОбразование Требуется степень бакалавра или эквивалентный опыт; Предпочтительна степень в области социальных наук, психологии, социальной работы, международного развития или другой смежной области.Опыт Минимум 3 года опыта работы в условиях чрезвычайных гуманитарных ситуаций, конфликтов, постконфликтных ситуаций или стихийных бедствий, А также в реализации программ защиты, в частности в областях ДП, ГН, ПСС и/или PSEA/защиты.Опыт работы с отдельными лицами/группами риска или жертвами жестокого обращения, эксплуатации и насилия.Опыт реализации деликатных услуг по защите, включая ведение дел.Опыт разработки технических руководств в соответствии с гуманитарные принципы, принципы защиты, гендерной интеграции и социальной интеграции, а также международные стандарты, включая защиту детей и гендерное насилие в чрезвычайных ситуациях, актуализацию защиты и защиту от сексуальной эксплуатации и насилия. Знакомство с USAID/BHA Protection, GASI (пол, возраст и Социальная инклюзивность) и требования SAP (Безопасное и ответственное программирование). Знание принципов и методов управления изменениями для достижения долгосрочных устойчивых изменений. Опыт в наращивании потенциала персонала принимающей страны в области программных, лидерских и управленческих навыков. Навыки. Демонстрация способности создавать и поддерживать эффективность. рабочие отношения с донорами, заинтересованными сторонами проекта, сотрудниками внутри страны и персоналом на всех уровнях организации. Продемонстрированная способность осуществлять изменения посредством эффективного распространения новых идей, а также способность эффективно вести переговоры и убеждать на всех уровнях организации. Способность расставлять приоритеты ключевых факторов организационных изменений и использовать фактические данные и обучение для оптимальных позитивных изменений. Образцовое управление временем, навыки многозадачности и внимание к деталям, необходимые для соблюдения сроков и координации нескольких проектов в быстро меняющейся среде. Приверженность конфиденциальности и выживанию. центрированный подходКомандный игрок, который может работать совместно и с людьми разного происхождения. Четкое понимание украинского контекста. Способность работать как в качестве консультанта, так и в качестве практического внедрения. Требуется компьютерная грамотность, знание текстовых редакторов, Excel и PowerPoint. Отличное письмо и презентация. навыки. Способность и желание путешествовать (до 25%) в трудные и сложные условия на срок от одной до шести недель. Язык. Профессиональное владение письменным и устным английским, украинским и/или русским языком. Должен уметь читать и интерпретировать документы, а также общаться с другими людьми, если это необходимо для эффективного выполнения должностных обязанностей. Глобальные сообщества являются работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение при приеме на работу независимо от возраста, расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности. Global Communities стремится обеспечить безопасную и уважительную среду для всех сотрудников, представителей, партнеры, участники и все, с кем глобальные сообщества взаимодействуют по всему миру, особенно дети и взрослые, находящиеся в группе риска. Весь ГлобСотрудникам и представителям Al Communities категорически запрещено участвовать в любой деятельности, которая может привести к любому виду нарушения нашей политики защиты. Кроме того, политика Глобальных сообществ заключается в том, что каждый, кто взаимодействует с Глобальными сообществами, несет ответственность за активное создание безопасной и благоприятной среды в нашей работе. Ожидается, что все наши сотрудники и представители будут вести себя в соответствии с этим обязательством.