Руководитель группы РТР в Barry Callebaut

Руководитель группы RTR

Местоположение: Лодзь

В Barry Callebaut мы находимся на пути к преобразованию индустрии какао и шоколада. Наши действия, как ведущего мирового производителя высококачественного шоколада и какао-продуктов, действительно формируют будущее нашей отрасли. Мы являемся бизнес-компанией, обслуживающей весь пищевой сектор, от какао-бобов до лучших шоколадных изделий. У нас есть цель: мы верим в успех, делая добро и реинвестируя в сообщества, в которых мы работаем. У нас есть давняя приверженность принципам устойчивого развития, и наша цель — сформировать устойчивое будущее какао и шоколада. Наша штаб-квартира находится в Цюрихе, и у нас более 12 000 увлеченных сотрудников, работающих в более чем 40 странах мира. Мы очень гордимся тем, кто мы есть и что мы делаем. И, конечно же, мы всегда ищем талантливых людей, которые помогут нам оказать положительное влияние на нашу отрасль и за ее пределами!

О должности:

Руководитель группы RTR — отвечает за руководство командой специалистов RTR и выполнение процессов на конец периода (месяц/квартал/год), а также ежедневных операций, таких как сверка балансовых счетов, регистрация основных средств, ведение договоров лизинга, обработка журнальных записей, обновление стандартных и трансфертных цен, финансовые подготовка отчетов или другие специальные запросы и запросы, поступающие от деловых партнеров. Руководитель группы RTR отвечает за управление заключительными операциями в соответствии с общегрупповыми международными принципами и стандартами бухгалтерского учета для порученного объема с высоким качеством, в рамках согласованных соглашений об уровне обслуживания, сроков, а также стандартов бухгалтерского учета и контроля.
Руководитель группы RTR отвечает за ежедневное управление рабочей нагрузкой, определение целей для членов команды, мотивацию команды, а также определение собственного карьерного пути и карьерного пути членов команды и развитие набора навыков сотрудников через путь повышения квалификации на протяжении многих лет.
Руководитель группы RTR выступает в качестве движущей силы для продвижения стандартизированных технологических решений. Он/она является признанным экспертом в области закрытия, операционной и финансовой отчетности.
Руководитель группы RTR руководит усовершенствованием процессов и систем, а также оптимизирует финансовое закрытие. Эта роль разрабатывает и поддерживает структуру управления RTR посредством документации, соглашений об уровне обслуживания (SLA) и инициатив по обучению.

Эта роль обеспечивает бухгалтерскую и финансовую консультативную поддержку другим членам команды, а также консультирование R2R Manager и R2R GPO, а также активную поддержку в ходе трансформации RTR.

Эта роль действует как резервная копия для R2R Manager.

Основные обязанности:

• Управление и развитие команды специалистов RTR с точки зрения бухгалтерского учета и процессов, а также при необходимости поддержка их и передача вопросов блокировки менеджеру GL или глобальному процессу. Владелец
• Ежедневное сотрудничество с COE и менеджером RTR по вопросам закрытия
• Устанавливайте приоритеты и при необходимости перебалансируйте рабочую нагрузку команды, чтобы обеспечить предоставление услуг бизнесу в полном объеме и вовремя < /li>
• На основании действующих соглашений об уровне обслуживания предоставлять процессы и отчеты вовремя, в полном объеме и в хорошем качестве.
• Быть контактным лицом для внутреннихклиентов (группа, регионы и т. д.)
• Координация и управление переходом деятельности RTR, а также управление надежными резервными структурами и командами для финансовой консолидации.
• Обучайте членов команды посредством различного обучения и инициативы в области развития (например, обмен знаниями)
• Документировать и совершенствовать процессы RTR. Развивать, поддерживать и продвигать финансовые знания, связанные с SAP (улучшение процессов).
• Обеспечивать стандартизацию отчетности, эффективность и автоматизацию путем критического анализа переданных процессов и постоянного улучшения существующих процессов.
• Действовать как привратник для обеспечения стандартизации/автоматизации при передаче процессов в ГБС
• Проводить внутренние тренинги по финансовым темам
• Сотрудничать с финансовыми аудиторами
• Отвечать на вопросы и оказывать поддержку местным организациям, главным бухгалтерам и другим отделам ОЦО в области финансового общего учета.
• Берем на себя ответственность за решение сложных проблем бухгалтерского учета, активную связь, эскалацию и последующие действия.
• Поддержка и стимулировать постоянное улучшение и инновационные решения, включая проекты трансформации, и сообщать о них менеджеру GL и владельцу глобального процесса

О вас:

• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета
• Опыт работы в сфере финансов и бухгалтерского учета не менее 4 лет
• Опыт работы в центрах общих услуг F&A (финансы и бухгалтерский учет) приветствуется
• Бухгалтерский учет знания
• Проверенный руководитель группы
• Участие в переходах процессов и их стандартизации желательно
• Зрелость в управлении заинтересованными сторонами
• Навыки MS Office (особенно MS Excel) и SAP
• Опыт RPA и Power BI будет преимуществом
• Свободное владение английским языком

Мы предлагаем: < /h3>

• Работа на постоянной основе в самой милой компании мира.
• Годовая премия по результатам работы.
• Обеденная карта для продуктовых магазинов и ресторанов.
• Частная медицинская помощь в Люкс Мед (базовый пакет полностью финансируется БК).
• Спортивная карта Fit Profit при софинансировании BC.
• СИЗ: мы заботимся о вашем будущем и откладываем деньги на вашу пенсию.
• Программа «Кафетерий» в рамках Социального фонда.
• Групповое страхование жизни.
• Гибридная рабочая модель: мин. 8 дней в офисе в месяц.
• В рамках нашей культуры баланса между работой и личной жизнью мы можем приступить к работе с 7 до 10 утра.
• Бесплатная консультация юриста раз в квартал.
• Шоколад! Да, удивительно, но у нас в офисе есть шоколад на Рождество, День рождения Британской Колумбии и многие другие случаи в течение года.
• А если шоколада все же недостаточно, вы можете вступить в один из наших тематических клубов, где вместе с другими сотрудниками мы развиваем свои увлечения и интересы.
• Ежедневная доставка свежих фруктов и овощей в офис.
• Вы можете приобрести нашу сладкую продукцию со специальной скидкой.
• Зона отдыха в офисе и множество опций на выбор: PlayStation 5, настольный футбол, бильярдный стол, пинг-понг, библиотека, стол г.Эймс и массажные кресла.
• Спорт @работа? Конечно! У нас есть беговые дорожки и велотренажеры в помещении со станцией для ноутбука.
• Мы любим вечеринки так же, как шоколад! У нас есть интеграционные бюджеты, которые мы можем использовать для командных мероприятий.
• Команда Forever Chocolate and Event Team: вы можете присоединиться к ним и оказать реальное влияние на общественную жизнь в Британской Колумбии и деятельность в области КСО.

Льготы

Разделение расходов на занятия спортом

Частное медицинское обслуживание

Курсы иностранных языков

Профессиональное обучение и курсы

Страхование жизни

Возможности удаленной работы

Фрукты

Интеграционные мероприятия

Пенсионный план

Корпоративная библиотека

Зона отдыха

Дополнительные социальные льготы

Карты предоплаты

Рождественские подарки

Программа направления сотрудников

Линия психологической помощи

Программа «Кафетерий»

Бесплатная консультация юриста < /p>

Льготы

• Разделение расходов на занятия спортом
• Частная медицинская помощь
• Курсы иностранных языков
• Профессиональное обучение и курсы
• Страхование жизни
• Возможности удаленной работы
• Фрукты
• li>
• Интеграционные мероприятия
• Пенсионный план
• Корпоративная библиотека
• Зона отдыха
• Дополнительные социальные льготы
• li> Карты предоплаты
• Рождественские подарки
• Программа направления сотрудников
• Линия психологической помощи
• Программа «Кафетерий»
• Бесплатная консультация юриста < /li>