Для нашего клиента, международной сети ресторанов, ищем сотрудника по вознаграждениям (C&B) в Украине, Чехии, Словакии. Основная цель должности: На этой должности вы обеспечите эффективную стратегию вознаграждения персонала и сотрудников ресторанов в Чешской Республике, Словакия и Украина.Местоположение: Киев, Украина (гибрид – 3 дня в офисе, 2 удаленно) Основные обязанности:< ul>Управление структурой заработной платы компании и сравнительный анализ вознаграждений.Управление схемами стимулирован
Для нашего клиента, международной сети ресторанов, ищем сотрудника по вознаграждениям (C&B) в Украине, Чехии, Словакии.
Основная цель должности:
На этой должности вы обеспечите эффективную стратегию вознаграждения персонала и сотрудников ресторанов в Чешской Республике, Словакия и Украина.
Местоположение: Киев, Украина (гибрид – 3 дня в офисе, 2 удаленно)
Основные обязанности:
< ul>
Управление структурой заработной платы компании и сравнительный анализ вознаграждений.Управление схемами стимулирования персонала и сотрудников ресторанов для поддержки потребностей бизнеса.Успешное предоставление и активное управление ведущими на рынке компенсациями и льготами. программы, политики и процессы.Совместно с отделом внутренних коммуникаций разрабатываем и реализуем коммуникационные стратегии, чтобы гарантировать, что все сотрудники полностью информированы об элементах вознаграждения и их изменениях.Инициирование и управление заслугами и внецикловыми действиями. Повышает уровень одобрения, согласованности, реализации и взаимодействия.Сотрудничество с полевыми и корпоративными HR-отделами в улучшении программ вознаграждения ресторанов для обеспечения лучшего опыта сотрудников.Участие в процессе составления бюджета.Управление. все внутренние отчеты и циклы вознаграждения.Сотрудничество с трудовыми отношениями и расчетом заработной платы для выполнения повседневной деятельности и поиска способов оптимизации. Профиль человека мы ищем:
- Профессиональный опыт работы в качестве эксперта по C&B/наградам в транснациональной компании.
- Ответственность за несколько рынков будет дополнительным преимуществом.
- Английский – мин. Уровень Upper-Intermediate (B2).
- Продвинутый пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point является приоритетом).
- Быстрая обучаемость.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Быстрая обучаемость.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- li>
- Сильные навыки управления проектами и организации.
- Аналитическое мышление.
- Высокий уровень любознательности и гибкости мышления.
- Способность принимать решения и работать автономно.
- Способность принимать решения и работать автономно. li>
- Сильные организаторские способности и навыки планирования с особым вниманием к деталям.
- Командный игрок.
Компания предлагает:
- Интересные и профессионально сложные задачи, динамичная бизнес-среда, возможность профессионального роста и сотрудничества с опытными коллегами и партнерами
- Конкурентоспособный уровень заработной платы (постоянная и переменная часть (годовой бонус по результатам работы)< /li>
- Льготы: медицинская страховка (для сотрудников и членов их семей)