Менеджер по вознаграждениям и компенсациям в JTI / Japan Tobacco International

В JTI мы ценим разнообразие, где каждый и каждый чувствует себя частью команды. 46 000 сотрудников со всего мира постоянно создают свою уникальную историю успеха вместе с нами. 83% работников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.  

Чтобы воплощать изменения вместе с нами, все, что тебе нужно - это проявить свои лучшие человеческие качества. 

Какой будет твоя история? Подавай заявку сейчас! 

В твоей зоне ответственности будет:

• Процесс бюджетирования
  - Расчет фонда оплаты труда и трудового бюджета.
  - Анализ численности персонала и кадровых ключевых показателей   ¦эффективности.
  - Анализ отклонений фактических показателей по сравнению с плановыми.
  
  
• Поддержка данных и отчетности
  - Актуализация данных о численности персонала, фонде оплаты труда и ключевых показателях в соответствующих системах (GSCA , Orchestra, SAP HR и т.д.).
  - Подготовка отчетов J-SOX, ежемесячных, квартальных и годовых отчетов.
  - Формирование отчетов по количеству персонала, текучести кадров, рыночного анализа заработных плат.
  
  
• Поддержка процессов компенсаций и льгот
  - Расчет и администрирование премий (квартальных, годовых и т.д.).
  - Оформление компенсационных сценариев и предложений.
  - Координация процесса пересмотра заработных плат и льгот.
  - Сотрудничество с финансовым отделом по начислению резервов премий и отпусков.
  
  
• Поддержка программ Глобальной мобильности
  - Поддержка сотрудников в вопросах вознаграждений и льгот в соответствии с политиками компании.
  - Взаимодействие с глобальными командами, GBS и налоговыми консультантами по отчетности и деклараций.
  - Администрирование локальных трудовых договоров для сотрудников на временных назначениях.
  
  
• Работа с документацией
  - Разработка, актуализация и утверждение должностных инструкций, процедур, рабочих инструкций и функциональных схем.
  - Подготовка документов для Пенсионного фонда, оформление справок о трудовой деятельность.
  - Оформление договоров и актов выполненных работ.
  
  
• Другие задачи
  - Выполнение процедур 5S3R и стандартов JTI в сфере охраны труда и здоровья.
  - Участие в проектах отдела «Люди и Культура».
  - Выполнение других поручений руководителя для обеспечения бесперебойной работы отдела.

Необходимый опыт, умения и навыки:

• Высшее образование (экономическое или финансовое будет плюсом) 
• По меньшей мере 3 года опыта в функции по компенсациям и льготам, HR аналитике или в Отделе Финансов
• Знания языков: Украинский – свободный, Английский – выше среднего.
• Продвинутый уровень пользования Excel 
• Высокие аналитические способности и внимательность к деталям
• Как ответственный работодатель JTI Украина ведет военный учет всех военнообязанных работников. Наличие соответствующего военно-учетного документа у военнообязанных лиц обязательно для подготовки предложения о работе и заключения трудового договора

Что мы предлагаемо:   

• Смешанная модель работы – 50/50 (работа в офисе на территории фабрики/ удаленная работа). На период действия военного положения в Украине – формат «удаленной работы» с посещением. офиса при бизнесе критической необходимости
• 28 дней оплачиваемого отпуска 
• Конкурентный заработный плату
• Привлекательный компенсационный пакет, включающий медицинское страхование, страхование жизни и трудоспособности, частичную компенсацию обедов, расходов на транспорт и спортивно-оздоровительных услуг
• Бесплатный конфиденциальный Сервис психологической поддержки работников и родственников< /li>
• Участие в программе BeWell, которая включает онлайн-вебинары по благосостоянию, спортивные челленджи, доступ к корпоративной онлайн-библиотеке, доступ к трекеру ментального состояния, участие в волонтерских инициативах и т.д.
• Широкие возможности по обучению и развитию

  При прохождении процесса отбора тебя ожидает:

  • Общение с Командой по поиску талантов > Тестирование Predictive Index Test > Общение с Представителем Отдела «Люди и Культура» и Непосредственным Руководителем > Онлайн-встреча с Руководителем Отдела «Люди и Культура» > Предложение о работе.
  Готовый/-ая присоединиться к Мы создаем свою историю успеха в JTI. не допускаем дискриминации на основании возраста, пола, сексуальной ориентации, военного или ветеранского статуса, наличия инвалидности или по любым другим признаком. В процессе рассмотрения кандидатов нас будет интересовать исключительно информация о вас, которая касается требований должности.