Evoplay — одна из крупнейших продуктовых компаний в Украине, которая создает экосистему проектов, предлагающих прогрессивные и комплексные решения для индустрии онлайн-игр.Ищем ответственного специалиста на позицию Retention Менеджер по работе с игровым продуктом в сфере iGaming. Команда отвечает за сохранение проектов GPD и увеличение жизненной ценности пользователей.Задачу Retention Manager можно разделить на два пункта:1) Охватить весь жизненный цикл пользователя на проекте.Цели: повысить фин
Evoplay — одна из крупнейших продуктовых компаний в Украине, которая создает экосистему проектов, предлагающих прогрессивные и комплексные решения для индустрии онлайн-игр.
Ищем ответственного специалиста на позицию Retention Менеджер по работе с игровым продуктом в сфере iGaming.
Команда отвечает за сохранение проектов GPD и увеличение жизненной ценности пользователей.
Задачу Retention Manager можно разделить на два пункта:
1) Охватить весь жизненный цикл пользователя на проекте.
Цели: повысить финансовые показатели пользователя и продлить его время на проектах.
2) Постоянно поддерживать вовлеченность и финансовые показатели пользователей с помощью разовых рекламные кампании.
При выполнении этих задач вы сможете освоить:
- Новые каналы прямого маркетинга.
- Придумывать и тестировать новые виды сегментации.
- Разрабатывать креативную составляющую при создании или координации креативов для коммуникации.
- Тестировать и подтверждать гипотезы, направленные на улучшение жизни пользователя на проекте.
Обязанности:
- прямые каналы коммуникации (email, SMS, web push, app push, Telegram-бот и т.д.).
- Постановка задач для отдела дизайна.
- Постановка задач по контенту отдел.
- Анализ кампаний и поиск путей их улучшения.
- Настройка бонусных программ.
Требования:- Опыт работы с CRM-админпанелями (внутренними или собственными) SaaS-решения).
- Понимание принципов сегментации и удержания аудитории.
- Понимание принципов email-маркетинга и работы с прямыми каналами коммуникации.
- Внимательность, последовательность, дотошность.
Предпочтительные навыки:
Что мы предлагаем:- Гибридный формат работы.
- 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
- 12 рабочих дней оплачиваемого больничного.
- Выходной в день рождения.
- Медицинская страховка.
- L&D-центр с курсами для сотрудников.
- Библиотека самообучения, доступ к платным курсам.
- Групповые обсуждения и индивидуальные занятия с психолог.
- Корпоративный транспорт от офиса до метро.
- Все необходимые инструменты для работы.