Менеджер ресурсов в Mobilunity

Mobility – украинская компания, предоставляющая команды разработчиков программного обеспечения. Нашими типичными клиентами являются европейские, американские и японские стартапы, а также компании малого и среднего размера, работающие с нашими командами как постоянные и равноправные дополнения к своим собственным отделам программного обеспечения. Благодаря нашей модели сотрудничества инженеры получают прямой доступ к техническому управлению клиента и работают рука об руку со своими коллегами как на стороне клиента, так и в Украине. Присоединившись к Mobility, вы получите лучшее из обоих миров — мощную поддержку, большое местное сообщество и амбициозную международную команду.

Мы ищем квалифицированный и динамичный Менеджер по ресурсам присоединится к нашей команде.

На этой должности вы будете оказывать нашей команде необходимую кадровую поддержку, управляя людьми. эффективно поддерживать позитивную и продуктивную рабочую атмосферу. Кроме того, вы убедитесь, что работа наших консультантов соответствует ожиданиям наших клиентов и превосходит их. Ваши сильные коммуникативные навыки и навыки управления людьми станут ключом к вашему успеху.

Обязанности:

• Управление персоналом: организуйте и оптимизируйте эффективность работы каждого члена команды под вашим руководством.
• Управление жизненным циклом сотрудников: координируйте адаптацию, адаптацию, испытательные периоды, проверки эффективности, процедуры удержания и увольнения.
• Развитие команды: стимулирование мотивации, профессионального роста, командной дисциплины и позитивного отношения к команде.
• Управление обратной связью: сбор, систематизация, отчетность и распространение отзывов от клиентов, руководства и команды.
• Участие в проекте: понимать участие ресурсов в проектах и ​​обеспечивать ясность и выполнимость задач и заданий.
• Культура компании: знать, управлять и передавать ценности, принципы компании и осведомленность о работе в повседневном общении< /li>

Несколько слов об идеальном кандидате:

• Имеет опыт работы в сфере HR от 3-х лет
• Подтвержденный опыт эффективного управления ключевыми процессами управления персоналом, включая процесс анализа эффективности, подготовку PDP.
• Ориентирован ли на людей, ориентирован на решение проблем и ориентирован на результат, способен сбалансировать эти аспекты в достижении целей нашей компании.
• Обладает отличными коммуникативными навыками управления, острым вниманием к деталям и способностью одновременно выполнять несколько задач.
• Обладает навыками разрешения конфликтов и решения проблем, демонстрирует способность ориентироваться и решать сложные ситуации.
• Демонстрирует глубокое чувство энтузиазма и заботы о людях, с которыми работает, создавая позитивную и инклюзивную рабочую среду.
• Уровень выше среднего. Минимум английский
• Опыт работы в сфере IT будет несомненным плюсом

Присоединившись к команде, вы получите:

• Самое дружелюбное сообщество профессионалов-единомышленников;
• Открытая среда для обмена знаниями с эксклюзивным доступом к обширному кругу коллег, готовых поделиться идеями;
• li>Оплачиваемые отпуска и больничные, в том числе 5 оплачиваемых дней в годуне требуют больничного листа;
• Программа корпоративного медицинского страхования;
• Справедливая заработная плата и покрытие налогов;
• Идеальное расположение офиса в центре города или удаленно режим взаимодействия;
• Нет обустройства открытых пространств — отдельные комнаты для комфорта каждой команды;
• Множество лаунж- и игровых зон на всех 3 этажах;
• Многочисленное корпоративные мероприятия: турниры, спортивные мероприятия, музыкальная группа, несколько групп по интересам.

 

Присоединяйтесь, и давайте расти вместе!< /p>