Исследователь в ДЗЕН, HR-агенція в сфері digital та IT

О Daos Hub

Daos Hub — это глобальный центр физического сообщества, миссия которого объединяет разработчиков, креативщиков и основателей посредством Web3. Мы действуем на пересечении цифровой культуры и физического опыта, создавая высокоэффективное сотрудничество, курируя таланты и ускоряя следующее поколение децентрализованных проектов. Если вы преуспеваете в передовых средах, верите в высокие стандарты и хотите формировать будущее общественной инфраструктуры — вы найдете свое место здесь.

Ваша миссия

As a Rисследователь, вы погрузитесь в мир поисковиков с ясным путём к мастерству. От вас не ожидается, что вы будете знать все, но ожидается, что вы будете любознательны, быстро обучаетесь и готовы запачкать руки. Тесно сотрудничая с опытным источником информации, вы будете поддерживать активные каналы найма, изучать нишевые сообщества и оттачивать свои способности находить и привлекать исключительные таланты. Эта роль создана для тех, кто хочет стать экспертом по подбору поставщиков.

Ваши первые 90 дней

• Первый 30 дней: полностью ознакомьтесь с инструментами поиска, рабочими процессами и командной культурой Daos Hub. Следите за старшим источником информации по активным поискам и пройдите первые обучающие спринты по инструментам логического поиска, очистки и распространения информации.
• Дни 31–60: начните выполнять собственные задачи по поиску под контролем. Начните выявлять и добавлять кандидатов в конвейеры. Протестируйте свои первые информационно-пропагандистские кампании и отслеживайте показатели вовлеченности.
• Дни 61–90: самостоятельно внесите свой вклад в несколько открытых вакансий. Повысьте скорость и точность поиска. Представьте свои первые отчеты о маркетинговых исследованиях и предложите улучшения в процессах поиска поставщиков.

Как вы будете вносить свой вклад

• Поддерживайте поисковые проекты в сфере цифровых технологий, маркетинга, гостиничного бизнеса и разработки игр роли
• Изучать и применять расширенные методы поиска, такие как логические и рентгеновские методы.
• Исследовать и составлять карты онлайн-сообществ, в которых живут целевые таланты.
• Помогать использовать инструменты очистки и автоматизировать поиск.
• Помогать в написании и совершенствовании информационных сообщений и кампаний.
• Проверять и вводить точные данные о кандидатах в системы поиска.
• Отслеживать основные показатели поиска и учиться на результатах. данные
• Сотрудничайте со старшими членами команды и принимайте участие в сессиях обратной связи.

Что вы принесете

• 1+ год опыта в подборе персонала или прохождении курсов по подбору персонала.
• Интерес к технологиям, цифровым сообществам и онлайн-исследованиям.
• Сильный подход к обучению и готовность развивать навыки поиска поставщиков.
• Базовое понимание инструментов или платформ поиска (LinkedIn, GitHub, и т. д.)
• Хорошее письменное общение на английском языке (Upper-Intermediate+).
• Высокое внимание к деталям и точности данных.
• Умение эффективно распределять время в быстро меняющейся среде.
• Отношение к командному игроку и открытость к обратной связи.

Подробнее о Daos Hub

Мы создаем экосистему для настоящих разработчиков, предлагающую:

Передовую инфраструктуру: Умные офисы, настраиваемые рабочие пространства и высокоскоростное подключение для вашего прогресса.

Кураторские мероприятия: Более 60 отраслевых встреч — питч-сессии, хакатоны и мастер-классы, которые ускорят ваш рост.

Взаимодействие с сообществом: Сеть амбициозных профессионалов-единомышленников, способствующих сотрудничеству и инновациям.

Lifestyle; Интеграция: оздоровительные программы, общественные мероприятия и культурный опыт, которые поддержат вас воодушевленными и уравновешенными.

Готовы Оказать влияние?

Если вы увлечены поддержкой мечтатели и готовые расти вместе с быстро развивающейся командой, мы будем рады услышать ваше мнение. Подайте заявку сейчас и станьте частью формирования будущего с помощью Daos Hub.

Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки некоторых частей процесса найма, таких как рассмотрение заявлений, анализ резюме или оценка ответов. Эти инструменты помогают нашей команде по подбору персонала, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме в конечном итоге принимаются людьми. Если вам нужна дополнительная информация о том, как обрабатываются ваши данные, свяжитесь с нами.