Удаленный старший Java-разработчик в Mindpal

MindPal Вы ищете работу своей мечты? Позвольте рекрутерам раскрыть ваш талант. Почувствуйте себя удовлетворенным и оцененным. MindPal — это мощный центр рекрутеров, где работа мечты встречается с лучшими талантами. Позвольте личным помощникам по кадрам с искусственным интеллектом стимулировать таланты в их карьере. Буть свободен. Сосредоточьтесь на близких. Что такое МайндПал? Мы — кадровый резерв, ориентированный на культуру, который помогает работодателям и разработчикам соответствовать друг другу посредством культурных и технических тестов. Как MindPal подбирает работодателей и кандидатов? Мы уделяем большое внимание психологическим тестам, которые дают нам общее представление как о том, какого сотрудника ищет данная компания, так и о том, какой компании соответствует данный сотрудник. Мы считаем, что культурное соответствие влияет на счастье и удовлетворенность сотрудников, влияет на финансовые результаты и производительность сотрудников, влияет на производительность сотрудников. Чем MindPal отличается? Нас отличает то, что мы уделяем внимание не только технической подготовке каждого кандидата, но и его межличностным предрасположенностям, наш опыт подбора персонала позволяет нам подобрать компанию-сотрудника только в контексте длительных и эффективных отношений. У вас есть только вакансии для разработчиков? Нет, мы хотим расширить нашу базу за счет большего количества должностей, связанных с ИТ-индустрией, таких как менеджеры, дизайнеры и т. д. Какую информацию мне нужно предоставить для создания учетной записи? Нам потребуются ваши исходные данные, ваш опыт, также вам будет предложено пройти психологические и технические тесты. Мы предлагаем вам записать короткое видео, в котором вы ответите на несколько простых вопросов и расскажете несколько слов о себе. Чем больше деталей вы нам предоставите, тем лучше мы сможем найти вашего будущего работодателя! Почему меня просят отвечать на вопросы в виде видео? Благодаря такому видео работодатель получает более широкое представление о том, что вы за человек, каковы ваши коммуникативные навыки, на каком уровне ваш английский и просто может узнать вас немного лучше, прежде чем вы начнете работать вместе. Минимум 5 лет профессионального опыта работы с Java, демонстрирующего глубокое понимание языка и его экосистемы. Знание Spring Framework, Spring Boot и Hibernate, а также опыт успешных проектов с использованием этих технологий. Опыт работы со средами разработки на базе Linux и глубокое понимание ее возможностей. Знание репозиториев данных, таких как Postgres, MySQL, а также опыт проектирования и оптимизации схем баз данных. Подтвержденный опыт разработки RESTful API и интеграции со сторонними сервисами. Глубокое понимание методологий гибкой разработки, способствующее совместному и итеративному подходу к разработке. Отличные коммуникативные навыки на английском языке (уровень не ниже B2), позволяющие эффективно взаимодействовать с международными клиентами и членами команды. Пожалуйста, присылайте свое резюме на английском языке. Подайте заявку прямо сейчас! MindPal Вы ищете работу своей мечты? Позвольте рекрутерам раскрыть ваш талант. Почувствуйте себя удовлетворенным и оцененным. MindPal — это мощный центр рекрутеров, где работа мечты встречается с лучшими талантами. Позвольте личным помощникам по кадрам с искусственным интеллектом стимулировать таланты в их карьере. Буть свободен. Сосредоточьтесь на близких. Что такое МайндПал? Мы — кадровый резерв, ориентированный на культуру, который помогает работодателям и развиватьлюди совпадают посредством культурных и технических тестов. Как MindPal подбирает работодателей и кандидатов? Мы уделяем большое внимание психологическим тестам, которые дают нам общее представление как о том, какого сотрудника ищет данная компания, так и о том, какой компании соответствует данный сотрудник. Мы считаем, что культурное соответствие влияет на счастье и удовлетворенность сотрудников, влияет на финансовые результаты и производительность сотрудников, влияет на производительность сотрудников. Чем MindPal отличается? Нас отличает то, что мы уделяем внимание не только технической подготовке каждого кандидата, но и его межличностным предрасположенностям, наш опыт подбора персонала позволяет нам подобрать компанию-сотрудника только в контексте длительных и эффективных отношений. У вас есть только вакансии для разработчиков? Нет, мы хотим расширить нашу базу за счет большего количества должностей, связанных с ИТ-индустрией, таких как менеджеры, дизайнеры и т. д. Какую информацию мне нужно предоставить для создания учетной записи? Нам потребуются ваши исходные данные, ваш опыт, также вам будет предложено пройти психологические и технические тесты. Мы предлагаем вам записать короткое видео, в котором вы ответите на несколько простых вопросов и расскажете несколько слов о себе. Чем больше деталей вы нам предоставите, тем лучше мы сможем найти вашего будущего работодателя! Почему меня просят отвечать на вопросы в виде видео? Благодаря такому видео работодатель получает более широкое представление о том, что вы за человек, каковы ваши коммуникативные навыки, на каком уровне ваш английский и просто может узнать вас немного лучше, прежде чем вы начнете работать вместе. ,[Руководство разработкой высококачественных продуктов с использованием Java и обеспечение чистоты, удобства обслуживания и соответствия лучшим практикам кода. Сотрудничество с межфункциональными командами для разработки, внедрения и тестирования программных решений, отвечающих требованиям клиентов., Поддержка использования разработки на основе тестирования (TDD) и других архитектурных шаблонов для создания надежных и масштабируемых приложений. Устранение неполадок и отладка сложных проблем для обеспечения бесперебойной работы серверных модулей. Непосредственное взаимодействие с клиентами для понимания их потребностей и предоставления инновационных решений, которые превосходят ожидания.] Вимоги: Java, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate, REST API, коммуникативные навыки, PostgreSQL, MySQL.