Online Law School — это образовательный проект, успешно реализуемый за последние 5 лет. Наша миссия — сделать юридическое образование качественным, вполне оправдывает себя, поэтому в компании активно действуют более 20 курсов, которые изучают сотни студентов. Достижение высоких результатов возможно только при слаженной и организованной работе команды специалистов, которые знают, что делают и любят это дело. Именно такого/-у копирайтера/-ка мы сейчас ищем, который станет неотъемлемой частью нашег
Online Law School — это образовательный проект, успешно реализуемый за последние 5 лет. Наша миссия — сделать юридическое образование качественным, вполне оправдывает себя, поэтому в компании активно действуют более 20 курсов, которые изучают сотни студентов. Достижение высоких результатов возможно только при слаженной и организованной работе команды специалистов, которые знают, что делают и любят это дело. Именно такого/-у копирайтера/-ка мы сейчас ищем, который станет неотъемлемой частью нашего коллектива. навык LSI-копирайтинга. Умение написать один и тот же текст с разным настроением. Внимательность, креативность, самостоятельность. Будет преимуществом: Опыт написания небольших текстов и статей в PR-стиле (информационно-деловой стиль). контента и заголовков для сайта, рекламных текстов. Написание SEO-оптимизированных статей для блога. Написание текстов для email и sms рассылок. Принимать активное участие в коммуникационной стратегии бренда. в сфере юридического образования. Достойную заработную плату, состоящую из ставки – 15000 грн/мес. и ежемесячного бонуса за выполнение задач – 3000 грн/мес. на испытательный срок (2 мес.). После испытательного срока просмотр. Стабильный график работы – с 9:00 до 18:00, понедельник-пятница. Полностью удаленный формат работы. Дополнительное обучение и профильные тренинги от компании. Бесплатный доступ ко всем образовательным продуктам компании. Возможность быстрого карьерного роста в отделе маркетинга или других отделах компании. Оплачиваемые отпуска и больничные. Дружественный коллектив и лояльное руководство без избыточного формализма. А также корпоративы 3-4 раза в год за счет компании (активный отдых в Карпатах, озеро, шашлыки), подарки на день рождения. Этапы рекрутинга: Собеседование с HR. Тестовое задание. Встреча с CMO. Офер. работу с мотивированным и заинтересованным специалистом своего дела, поэтому с удовольствием пообщаемся с каждым кандидатом. Ждем Ваших резюме!