Менеджер по удаленному привлечению талантов CGI в Rendify

Об этой должности Здравствуйте, будущий руководитель отдела кадров! Компания Rendify ищет талантливого и опытного менеджера по персоналу, который присоединится к нашей быстрорастущей команде! В качестве нашего менеджера по персоналу вы будете играть решающую роль в формировании культуры Rendify и обеспечении того, чтобы мы привлекали, развивали и удерживали лучшие таланты в индустрии 3D-рендеринга и моделирования. Это прекрасная возможность присоединиться к быстрорастущей технологической компании. сервисная компания, которая производит революцию в сфере 3D-рендеринга и моделирования. Учитывая наше стремление стать лидером в отрасли, эта роль требует глубоких знаний в области практики привлечения талантов CG1, глубокого понимания индустрии 3D-моделирования и рендеринга, а также способности разрабатывать стратегии для привлечения и развития лучших талантов в нашей компании. центры в Европе и Азии. Если вы увлечены человеческими ресурсами, внимательно следите за талантами и увлечены индустрией 3D-моделирования и рендеринга, эта должность для вас! Подчиняется: генеральному директору или главному операционному директору (корректируется в зависимости от в вашей структуре) Ежедневно тесно сотрудничает с: руководящей командой, руководителями отделов и командой по привлечению талантов. Местоположение: Rendify — полностью удаленная компания с центральным офисом в Квебеке, Канада. Кого мы ищем В Rendify мы Мы не просто создаем компанию — мы создаем сообщество увлеченных, творческих и целеустремленных людей, которые с нетерпением ждут будущего 3D-рендеринга и моделирования. Мы ищем менеджера по персоналу, который разделяет эту страсть и готов оказать значительное влияние на нашу команду. Специально для вашей должности мы ищем людей, которые имеют: Глубокие знания и опыт в области 3D-моделирования и рендеринга, включая способность распознавать и оценивать эти навыки у кандидатов. Подтвержденный опыт управления персоналом с упором на привлечение талантов, развитие сотрудников и создание культуры. Глубокое понимание уникальных проблем и возможностей в привлечении и удержании талантов в области 3D-рендеринга и индустрия моделирования. Опыт разработки и реализации стратегий по привлечению лучших талантов, включая брендинг работодателя, работу с общественностью и партнерство с отраслевыми организациями. Способность разрабатывать и реализовывать программы адаптации, обучения и развития, которые помогают сотрудникам развивать свои навыки и карьеру. Сильное управление проектами. и коммуникативные навыки, способность управлять несколькими инициативами одновременно и эффективно общаться с членами команды в организации. Подход к управлению персоналом, основанный на данных, с опытом использования показателей и аналитики для принятия решений и улучшения HR-процессов. Страсть к построение позитивной, инклюзивной и высокопроизводительной корпоративной культуры. Бонусные баллы: Опыт работы в компании, предоставляющей технологические услуги, или SaaS-компании. Знакомство с практиками и инструментами управления персоналом удаленной работы. Глубокое понимание трудового законодательства и нормативных актов в различных юрисдикциях (особенно, если Rendify работает по всему миру). Основные цели и обязанности Руководить процессом подбора персонала на все должности в компании, уделяя особое внимание привлечению лучших специалистов в отрасли 3D-рендеринга и моделирования. Разрабатывать и реализовывать стратегии и инициативы в области управления персоналом, соответствующие общей бизнес-стратегии. Управлятьжизненный цикл сотрудников, включая адаптацию, управление производительностью, развитие сотрудников и увольнение. Создавать и поддерживать позитивную корпоративную культуру, соответствующую ценностям и целям Rendify. Действовать в качестве доверенного советника руководства по всем вопросам, связанным с персоналом, предоставляя рекомендации и поддержку по вопросам. такие как отношения с сотрудниками, вознаграждение, льготы и соблюдение требований. Разрабатывайте и внедряйте программы обучения и развития, чтобы обеспечить сотрудникам навыки и знания, необходимые для достижения успеха на своих должностях. Используйте HR-метрики и аналитику, чтобы определить тенденции и области для улучшения, а также разработать стратегии для Обращайтесь к ним. Обеспечьте соблюдение трудового законодательства и правил во всех юрисдикциях, где работает Rendify. Возглавьте инициативы по повышению вовлеченности, удовлетворенности и удержания сотрудников. Компенсация. Диапазон вознаграждения для этой должности является конкурентоспособным и будет основан на опыте, квалификации и профессиональных качествах кандидата. с рыночными данными для данного местоположения. Помимо базового оклада, эта должность может иметь право на дополнительные формы компенсации, такие как бонусы. О RendifyRendify была основана в 2022 году с целью произвести революцию в индустрии 3D-рендеринга и моделирования с помощью инновационных услуг на основе подписки и технических услуг. С тех пор компания значительно выросла, превысив семизначную годовую доходность за первый год своего существования. Мы — быстрорастущая компания, которая стремится к творчеству, удовлетворению потребностей клиентов и уникальной корпоративной культуре. Мы — компания, которая близко к сердцу принимает наши основные ценности: Будьте ИСКРЫ: пусть ваш огонь и страсть вдохновляют кого-то на день. : Ищите новые способы повышения производительности, удовлетворенности и влияния на наших клиентов. Дайте мне это ПРЯМО: Руководствуйтесь радикальной и профессиональной откровенностью в любой ситуации. С благодарностью принимайте, когда другие делают то же самое. Двигайтесь вперед вместе и согласованно. ПОМОГАЙТЕ, когда никто не смотрит: находите возможности поддерживать друг друга и наших клиентов за пределами повседневной жизни. Наклоняйтесь к ТЯЖЕЛЫМ: мы тщательно выбираем наши проблемы и упорно стремимся их преодолеть. Создайте свои собственные ВОЗМОЖНОСТИ: мы бросать вызов себе и друг другу, чтобы расти. Изменения отмечаются как признак прогресса. Нам не терпится встретиться с вами — заранее благодарим вас за вашу заявку! Rendify — работодатель с равными возможностями. Мы ценим каждый аспект нашей разнообразной рабочей силы и не терпим дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, семейного положения, возраста, национальности, (инвалидности), пола, гендерного выражения или сексуальной ориентации. Все решения о приеме на работу принимаются на основе квалификации, заслуг и деловых потребностей. Правильный кандидат для правильной возможности. Rendify является работодателем, предоставляющим равные возможности. Уведомление для кадровых и рекрутинговых агентств. Rendify не принимает резюме из любого источника, кроме кандидата. Любое незапрошенное резюме, отправленное в Rendify, будет считаться полученным от Rendify. Показать больше Показать меньше Посадовый ровеньСтарший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Технология, информация и медиа