Обычный ИТ-бизнес-аналитик в Brainhub Sp z o.o.

Почему с нами стоит работать?

Работая с нами, вы можете рассчитывать на доверие к своим решениям, большую свободу в работе и слаженную команду, обменивающуюся знаниями. Мы заботимся о партнерских отношениях, постоянном развитии и высоком качестве продукции. Если вы это цените, Brainhub станет для вас подходящим партнером.

Работайте как хотите:

• зарплата: 12 000 - 18 000 злотых нетто (B2B) или 8 950 - 13 400 злотых брутто (UoP),
< li> полностью удаленная работа или в нашем офисе в Гливице,
• гибкий график работы,
• мы ориентируемся на спокойное и плавное знакомство с должностью и компанией. Наш процесс адаптации адаптирован к индивидуальным потребностям.

Развивайтесь вместе с нами!

Мы считаем, что как человек на этой должности вы по-прежнему сосредоточены на своем развитии. Мы хотим помочь вам в этом, поэтому предлагаем множество возможностей для улучшения навыков, соответствующих вашей роли (обучение, внутренние и внешние семинары), в том числе:

• фонд обучения, который можно использовать для собственного развития
< li>поддержка сферы удовлетворения
• внутренняя библиотека, которая постоянно пополняется новинками,
• уроки английского языка (100% софинансирование).

Процесс набора персонала:

1. Если ваш опыт соответствует нашим потребностям, во время короткого телефонного разговора мы зададим вам несколько вопросов о вашем опыте и мотивации.
2. Затем мы пригласим вас на собеседование с Каролиной или Юлией из команды по подбору персонала и Гжегожем из домена AUD.
3. Если есть вопросы, требующие дополнительных разъяснений, мы организуем второй, на этот раз более короткий, разговор. Через несколько дней мы возвращаемся с решением и общим отзывом

• 3 года опыта работы бизнес-аналитиком в ИТ-отрасли
• Полный жизненный цикл программного обеспечения
>
• Инструменты PM и BA - Jira/Confluence
• Высокие коммуникативные навыки
• Английский язык C1
• 12 000–18 000 PLN (B2B) или 8 950–13 400 PLN (UoP)
li>
• Удаленная работа или Гливице
• Быстрый процесс подбора персонала


Профиль кандидата

Мы открыты для сотрудничество с человеком, готовым к совместной работе не только с продуктовой командой, но и с другими аналитиками в Brainhub. Характеризуется высокой мотивацией, чувством собственности и самоорганизацией. Он обладает сильными коммуникативными навыками и может говорить на языке технических специалистов в команде и заинтересованных сторон на стороне клиента.

Хорошо, если:

• у вас есть опыт работы бизнес-аналитиком в ИТ-индустрии не менее 3 лет,
• у вас есть первый опыт работы в качестве наблюдатель и желание развиваться в направлении независимого модератора мастер-классов Product Discovery,
• имеете практический опыт полного жизненного цикла разработки ПО,
• знакомы с PM и Инструменты бакалавриата (JIRA, Confluence),
• у вас есть способность читать и понимать базовые диаграммы (BPMN и/или UML),
• у вас отличные навыки устного и письменного общения с обоими клиентов и продуктовых команд,
• вы свободно общаетесьна английском языке – мин. С1.

Почему с нами стоит работать?

Работая с нами, вы можете рассчитывать на доверие к своим решениям, большую свободу в работе и слаженный коллектив. который обменивается знаниями. Мы заботимся о партнерских отношениях, постоянном развитии и высоком качестве продукции. Если вы это цените, Brainhub станет для вас подходящим партнером.

Работайте как хотите:

• зарплата: 12 000 - 18 000 злотых нетто (B2B) или 8 950 - 13 400 злотых брутто (UoP),
< li> полностью удаленная работа или в нашем офисе в Гливице,
• гибкий график работы,
• мы ориентируемся на спокойное и плавное знакомство с должностью и компанией. Наш процесс адаптации адаптирован к индивидуальным потребностям.

Развивайтесь вместе с нами!

Мы считаем, что как человек на этой должности вы по-прежнему сосредоточены на своем развитии. Мы хотим помочь вам в этом, поэтому предлагаем множество возможностей для улучшения навыков, соответствующих вашей роли (обучение, внутренние и внешние семинары), в том числе:

• фонд обучения, который можно использовать для собственного развития
< li>поддержка сферы удовлетворения
• внутренняя библиотека, которая постоянно пополняется новинками,
• уроки английского языка (100% софинансирование).

Процесс набора персонала:

1. Если ваш опыт соответствует нашим потребностям, во время короткого телефонного разговора мы зададим вам несколько вопросов о вашем опыте и мотивации.
2. Затем мы пригласим вас на собеседование с Каролиной или Юлией из команды по подбору персонала и Гжегожем из домена AUD.
3. Если есть вопросы, требующие дополнительных разъяснений, мы организуем второй, на этот раз более короткий, разговор. Через несколько дней мы возвращаемся с решением и исчерпывающей обратной связью

, [Тесно работать и активно поддерживать команду продукта, менеджера проекта и PO, собирать бизнес-требования и поддерживать клиентов в определении видения продукта и понимании потребностей пользователей, анализ документации, Перевод и переопределение бизнес-требований в спецификации, написание требований в виде пользовательских историй, Управление бэклогом и дорожной картой продукта, Проведение семинаров по открытию продукта, Управление заинтересованными сторонами (особенно клиентами) и отношениями с ними в течение всего процесс разработки продукта. Предлагать клиентам улучшения и новые функциональные возможности разработанных продуктов.] Возможности: Инструменты: Confluence, GitHub, GitLab, Notion, Jira, Agile, Scrum, Kanban. Бонусы по теме: Бюджет обучения, Небольшие команды, Международные проекты, Частное здравоохранение, Уроки английского языка, Обмен знаниями, Интеграционные мероприятия, Бюджет интеграции, Бесплатный кофе, Бесплатные закуски, Бесплатные напитки, Бесплатная парковка, Внутренние тренинги, Без дресс-кода, Атмосфера стартапа.