Региональный менеджер по продажам – Лос-Анджелес в CELSIUS Holdings, Inc.

Отправить личное сообщение участнику, распределившему вакансию от лица компании CELSIUS Holdings, Inc. Дженна Дудек Дженна Дудек Набор навыков Швейцарский армейский нож 🗡 |… Если вы ищете возможность, которая обеспечивает удовлетворение и личностный рост, мы рекомендуем вам подать заявку на должность нашего регионального менеджера по продажам открытие. Эта позиция доступна для заявителей, в настоящее время проживающих в столичном районе Лос-Анджелеса. Мы оперативно рассматриваем все заявки. С высококвалифицированными кандидатами мы будем приглашаться на собеседование. О работе В качестве регионального менеджера по продажам вы будете нести ответственность за создание бренда Celsius посредством управления существующими дистрибьюторами и подчиненными на вверенной территории, а также за исследования и продажи дистрибьюторам на вашей территории. Региональный менеджер по продажам должен назначать, обучать, мотивировать, управлять и оценивать деловую деятельность сотрудников и дистрибьюторов Celsius на вверенной территории, чтобы обеспечить план продаж, исключительное исполнение и удовлетворенность клиентов по линейкам продуктов компании. Он/она будет разрабатывать цели продаж, готовить и выполнять программы по продуктам, анализировать и оценивать состояние продуктов компании, а также конкурентную среду на постоянной основе. Обязанности Развивать и управлять развитием назначенной дистрибьюторской сети (и внутреннего полевого персонала). поддержка дистрибьюторской сети, когда это необходимо) эффективность продаж и мерчендайзинга продуктовых линеек компании либо напрямую, либо через ваших территориальных менеджеров в вашем регионе. Отслеживайте текущие бизнес-тенденции, чтобы ежемесячно эффективно прогнозировать объемы продаж для каждого рынка дистрибьюторов. Этот прогноз затем будет отправлен руководству. Разработать и представить креативные и ориентированные на результат презентации дистрибьюторам и/или ключевым клиентам (сети уровня 3/клиенты местной программы). Поддерживать контакт с клиентами совместно с дистрибьюторами для ускорения решения проблем/жалоб клиентов и для улучшить общие отношения с клиентами, объем продаж и репутацию на рынке. Анализировать и оценивать эффективность дистрибьюторов в достижении целей продаж и мерчендайзинга посредством конкретных целей для дистрибьюторов, которые четко сформулированы, взаимно согласованы и эффективно измеряются. Активно участвовать в разработке и реализации программ продаж. и все другие подобные проекты по развитию бренда, связанные с реализацией на местах. Активно связывайтесь с командами полевого маркетинга, закрепленными за вашей территорией, направляя их на идеальные мероприятия, партизанский маркетинг и демонстрации с целью повышения узнаваемости бренда и продаж. Обо всех действиях команды вы должны сообщать своим дистрибьюторам и ключевым клиентам для оптимизации динамики. Проводить исследования рынка во всех классах торговли, чтобы оценить положение продуктов компании на рынке; отслеживать конкурентную деятельность и разработки. Поддерживать высокий уровень взаимодействия с ключевыми торговыми клиентами для обеспечения удовлетворенности клиентов, информировать о разработках и тенденциях продуктовых линеек и категорий, а также поддерживать полное понимание организаций ключевых клиентов. Поддерживать глубокое и актуальное понимание существующих и проектируемых продуктов. направления, тенденции категорий ключевых торговых клиентов, конкурентов и рынка в целом. Персонал, обучайте, оценивайте и развивайте существующих и новых членов команды. Обращайтесь к клиентам по географическому принципу с единственной целью улучшить бренд Celsius, о чем свидетельствуют продажи, улучшенное пространство и распространение. Исследуйте, разрабатывайте, создавайте и поддерживайте базу данных клиентов с учетом требований клиентов, объемов бизнес-подразделения и целей распределения. Обрабатывайте заказы, ежемесячно посещайте наиболее популярные посещения клиентов; подготавливать бизнес-обзоры, представлять новинки и анализировать эффективность бизнеса. Прогнозирование по бренду и назначенной упаковке, объему, ожидаемому от запуска инноваций, и назначенной группе клиентов ежемесячно, ежеквартально и ежегодно. Выполнение всех необходимых административных обязанностей для штаб-квартиры. Требования: Опыт работы в продажах от 3 до 7 лет. и менеджмент в индустрии напитков и/или потребительских товаров. Требуются обширные командировки в пределах географического региона, а также долгая и гибкая работа, включая ночные часы и выходные (при необходимости). Способность успешно организовывать и руководить командами дистрибьюторов. Способность организовывать, обучать и руководить сотрудниками Celsius. успешно.Отличный водительский стаж и наличие страховки. Требуется умение использовать Excel, электронную почту и PowerPoint в качестве инструментов продаж. Использование личного автомобиля и мобильного телефона, при необходимости. Исключительные навыки межличностного общения и общения (устные/письменные) с возможностью предоставлять ЕЖЕДНЕВНЫЕ отчеты своему менеджеру. Отличный аналитический подход и решение проблем. -способность решать задачи. Должен преуспевать в многозадачности в динамично развивающейся организации. Хорошо работать как самостоятельно, так и в команде. Стратегический, конкурентоспособный и нацеленный на успех. ПРЕДЛАГАЕМЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА: Комплексные медицинские, стоматологические и зрительные льготы. Длительная и краткосрочная нетрудоспособность. Страхование жизни. Оплачиваемый отпуск. Кража личных данных и юридические услуги. Приведенная выше информация предназначена для указания общего характера и уровня работы, выполняемой сотрудниками данной классификации. Он не предназначен для того, чтобы содержать или интерпретировать как всеобъемлющий перечень всех обязанностей, ответственности и квалификации, требуемых от сотрудников, назначенных на эту должность. Celsius Holdings, Inc. прославляет многообразие и стремится создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы гордимся тем, что предоставляем равные возможности трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и претендентам на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетики, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или гендерного самовыражения. Мы твердо верим в создание безопасной, справедливой и уважительной рабочей среды. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Продажи Развитие и бизнес Отрасли Производство напитков и Производство пищевых продуктов и напитков